5市農(nóng)村實用人才隊伍建設情況調研報告-資料下載頁
2025-08-29 02:00本頁面
【正文】 在職業(yè)中學推行 “ 一個進口，多種出路 ” 第 8 頁 共 9 頁 的辦學模式，培養(yǎng) “ 智力＋實用 ” 型人才。二是加強實用培訓。每年選送 10— 20 名能工巧匠和致富能手， 50— 200 名農(nóng)村實用人才到國內(nèi)知名農(nóng)業(yè)公司（基地）實施 “ 精英培訓 ” ；針對用人單位需求，開展不同等級培訓 ，使培訓對象真正達到 “ 培訓＋素質＋工作＋高薪 ” ，開展定單培訓；組織師資、籌集資金、確定地址，利用農(nóng)閑時間，分期分批集中或分散進行技術普及培訓；組織農(nóng)技人員、專家等到田間地頭邊講解、邊實踐、邊操作，開展現(xiàn)場培訓。 優(yōu)化環(huán)境，激勵創(chuàng)業(yè)。一是實施 “ 選才優(yōu)先 ” 政策。從優(yōu)秀農(nóng)村實用人才中選拔鎮(zhèn)、村、組后備干部，從優(yōu)秀后備干部中推薦村、組干部和人大代表、政協(xié)委員。二是實施 “ 創(chuàng)業(yè)優(yōu)先 ”政策。優(yōu)秀農(nóng)村實用人才優(yōu)先承包五荒資源，優(yōu)先承包項目，優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照、納稅登記，優(yōu)先貸款，優(yōu)先享受貸款貼息，優(yōu)先接受專業(yè)培 訓，優(yōu)先競聘村辦企業(yè)經(jīng)營者。三是實施 “ 學習優(yōu)先 ” 政策。優(yōu)秀農(nóng)村實用人才優(yōu)先參加學歷教育和短期培訓，優(yōu)先享受贈閱書報。四是實行 “ 分配優(yōu)先 ” 政策。大力推行知識、技術、管理等生產(chǎn)要素參與分配，讓創(chuàng)造較大社會價值和實際效益的農(nóng)村人才享受優(yōu)厚待遇，獎勵做出突出貢獻的農(nóng)村實用人才。五是實行 “ 輿論優(yōu)先 ” 。要大力宣傳加快人才資源向人才資本轉變的新理念、新思路，大力宣傳各類農(nóng)村優(yōu)秀人才的典型事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用、輻射作用和帶動作用。 第 9 頁 共 9 頁 優(yōu)化環(huán)境，激勵創(chuàng)業(yè)。一是實施 “ 選才優(yōu)先 ” 政策。從優(yōu)秀農(nóng)村實用人才中選拔 鎮(zhèn)、村、組后備干部，從優(yōu)秀后備干部中推薦村、組干部和人大代表、政協(xié)委員。二是實施 “ 創(chuàng)業(yè)優(yōu)先 ”政策。優(yōu)秀農(nóng)村實用人才優(yōu)先承包五荒資源，優(yōu)先承包項目，優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照、納稅登記，優(yōu)先貸款，優(yōu)先享受貸款貼息，優(yōu)先接受專業(yè)培訓，優(yōu)先競聘村辦企業(yè)經(jīng)營者。三是實施 “ 學習優(yōu)先 ” 政策。優(yōu)秀農(nóng)村實用人才優(yōu)先參加學歷教育和短期培訓，優(yōu)先享受贈閱書報。四是實行 “ 分配優(yōu)先 ” 政策。大力推行知識、技術、管理等生產(chǎn)要素參與分配，讓創(chuàng)造較大社會價值和實際效益的農(nóng)村人才享受優(yōu)厚待遇，獎勵做出突出貢獻的農(nóng)村實用人才。五是實行 “ 輿論優(yōu)先 ” 。要大 力宣傳加快人才資源向人才資本轉變的新理念、新思路，大力宣傳各類農(nóng)村優(yōu)秀人才的典型事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用、輻射作用和帶動作用。
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1