5市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-08-29 02:00本頁面
【正文】 在職業(yè)中學(xué)推行 “ 一個(gè)進(jìn)口，多種出路 ” 第 8 頁 共 9 頁 的辦學(xué)模式，培養(yǎng) “ 智力＋實(shí)用 ” 型人才。二是加強(qiáng)實(shí)用培訓(xùn)。每年選送 10— 20 名能工巧匠和致富能手， 50— 200 名農(nóng)村實(shí)用人才到國內(nèi)知名農(nóng)業(yè)公司（基地）實(shí)施 “ 精英培訓(xùn) ” ；針對用人單位需求，開展不同等級培訓(xùn) ，使培訓(xùn)對象真正達(dá)到 “ 培訓(xùn)＋素質(zhì)＋工作＋高薪 ” ，開展定單培訓(xùn)；組織師資、籌集資金、確定地址，利用農(nóng)閑時(shí)間，分期分批集中或分散進(jìn)行技術(shù)普及培訓(xùn)；組織農(nóng)技人員、專家等到田間地頭邊講解、邊實(shí)踐、邊操作，開展現(xiàn)場培訓(xùn)。 優(yōu)化環(huán)境，激勵(lì)創(chuàng)業(yè)。一是實(shí)施 “ 選才優(yōu)先 ” 政策。從優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才中選拔鎮(zhèn)、村、組后備干部，從優(yōu)秀后備干部中推薦村、組干部和人大代表、政協(xié)委員。二是實(shí)施 “ 創(chuàng)業(yè)優(yōu)先 ”政策。優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才優(yōu)先承包五荒資源，優(yōu)先承包項(xiàng)目，優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照、納稅登記，優(yōu)先貸款，優(yōu)先享受貸款貼息，優(yōu)先接受專業(yè)培 訓(xùn)，優(yōu)先競聘村辦企業(yè)經(jīng)營者。三是實(shí)施 “ 學(xué)習(xí)優(yōu)先 ” 政策。優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才優(yōu)先參加學(xué)歷教育和短期培訓(xùn)，優(yōu)先享受贈閱書報(bào)。四是實(shí)行 “ 分配優(yōu)先 ” 政策。大力推行知識、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配，讓創(chuàng)造較大社會價(jià)值和實(shí)際效益的農(nóng)村人才享受優(yōu)厚待遇，獎(jiǎng)勵(lì)做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才。五是實(shí)行 “ 輿論優(yōu)先 ” 。要大力宣傳加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的新理念、新思路，大力宣傳各類農(nóng)村優(yōu)秀人才的典型事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用、輻射作用和帶動作用。 第 9 頁 共 9 頁 優(yōu)化環(huán)境，激勵(lì)創(chuàng)業(yè)。一是實(shí)施 “ 選才優(yōu)先 ” 政策。從優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才中選拔 鎮(zhèn)、村、組后備干部，從優(yōu)秀后備干部中推薦村、組干部和人大代表、政協(xié)委員。二是實(shí)施 “ 創(chuàng)業(yè)優(yōu)先 ”政策。優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才優(yōu)先承包五荒資源，優(yōu)先承包項(xiàng)目，優(yōu)先辦理營業(yè)執(zhí)照、納稅登記，優(yōu)先貸款，優(yōu)先享受貸款貼息，優(yōu)先接受專業(yè)培訓(xùn)，優(yōu)先競聘村辦企業(yè)經(jīng)營者。三是實(shí)施 “ 學(xué)習(xí)優(yōu)先 ” 政策。優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才優(yōu)先參加學(xué)歷教育和短期培訓(xùn)，優(yōu)先享受贈閱書報(bào)。四是實(shí)行 “ 分配優(yōu)先 ” 政策。大力推行知識、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與分配，讓創(chuàng)造較大社會價(jià)值和實(shí)際效益的農(nóng)村人才享受優(yōu)厚待遇，獎(jiǎng)勵(lì)做出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才。五是實(shí)行 “ 輿論優(yōu)先 ” 。要大 力宣傳加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變的新理念、新思路，大力宣傳各類農(nóng)村優(yōu)秀人才的典型事跡，充分發(fā)揮典型的示范作用、輻射作用和帶動作用。
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