【正文】 員干部首先要善于立足自身，有了問(wèn)題要注意選擇解決問(wèn)題的組織場(chǎng)合，注意把握解決問(wèn)題的 “ 火候 ” ，注意會(huì)上與會(huì)下相結(jié)合。其次要善于啟發(fā)自覺(jué)。要不斷增強(qiáng)黨員干部的主體意識(shí)，重視培養(yǎng)黨員干部 “ 慎獨(dú) ” 、 “ 慎微 ” 的意識(shí)，正副書(shū)記要帶好頭，以自身的模范行動(dòng)和人格力量，影響和帶動(dòng)其他黨員干部。第三要善于借勢(shì)借力。利用上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的力量教育管理黨員干部，借助上級(jí)組織的力量解決好黨員干部工作、生活、家庭遇到的實(shí)際困難，增強(qiáng)黨支部的凝聚力。第四要善于依靠群眾。要端正對(duì) 第 25 頁(yè) 共 30 頁(yè) 群眾的根本態(tài)度，以坦蕩胸懷虛心接受群眾監(jiān)督；要鼓勵(lì)群眾獻(xiàn)言獻(xiàn)策，教育引導(dǎo)大家克服私心雜念，自覺(jué)抵制庸俗人際關(guān)系的影響，以對(duì)黨員干部成長(zhǎng)進(jìn)步負(fù)責(zé)的態(tài)度，大 膽管理監(jiān)督黨員干部；要充分發(fā)揮群眾管理監(jiān)督的作用，通過(guò)支委會(huì)、黨員大會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等形式，聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的批評(píng)建議，使黨員干部自覺(jué)改進(jìn)工作作風(fēng)，主動(dòng)糾正和克服自身不足 四、要嚴(yán)格黨內(nèi)制度，切實(shí)提高基層黨支部組織生活質(zhì)量。加強(qiáng)基層黨的組織制度建設(shè)，是加強(qiáng)基層黨支部自身建設(shè)的重要保證。從實(shí)踐看，黨支部組織功能的強(qiáng)弱，很大程度上取決于組織生活制度落實(shí)質(zhì)量的高低。如果基層黨支部只有組織而 6 沒(méi)有嚴(yán)格的組織生活，不僅自身建設(shè)得不到保證，而且黨支部的戰(zhàn)斗力也難以發(fā)揮。從了解掌握的情況看 ，基層黨支部組織生活制度堅(jiān)持不經(jīng)常，落實(shí)質(zhì)量不高的問(wèn)題，仍然帶有一定的普遍性。這是制約基層黨支部自身建設(shè)水平提高的一個(gè)比較突出的薄弱環(huán)節(jié)。解決這個(gè)問(wèn)題，首先要從細(xì)化內(nèi)容入手，增強(qiáng)落實(shí)制度的操作性?；鶎狱h支部組織生活有它的具體內(nèi)容、要求和原則規(guī)定。比如黨日安排什么，支委會(huì)研究什么，黨員匯報(bào)主要報(bào)什么，都需要根據(jù)具體情況來(lái)確定。在這方面比較常見(jiàn)的問(wèn)題是，有些黨支部在安排組織生活時(shí)，內(nèi)容和形式比較單調(diào)，使黨員感到比較乏味。這不僅影響了組織生活的引力和效果，而且還使部分黨員產(chǎn)生了過(guò)不過(guò)組織生活都無(wú)所謂的感覺(jué)。解決這 個(gè)問(wèn)題， 第 26 頁(yè) 共 30 頁(yè) 要著力做好三個(gè)方面的工作。首先要注意增強(qiáng)針對(duì)性。作為黨支部，要使組織生活過(guò)的很充實(shí)，就必須善于根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化和黨員的思想實(shí)際，來(lái)考慮和確定組織生活的具體內(nèi)容。從實(shí)踐看，現(xiàn)實(shí)情況掌握的越及時(shí)、越充分、越準(zhǔn)確，組織生活內(nèi)容的安排就越能貼近實(shí)際，針對(duì)性就越強(qiáng)。其次要善于搞好結(jié)合。所謂結(jié)合，就是把上面的精神與本級(jí)黨支部的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，融會(huì)貫通。第三要把活動(dòng)搞活。要采取多種形式，如聽(tīng)傳統(tǒng)報(bào)告、看黨教片、讀書(shū)演講、談心交心等，把組織生活寓于豐富多彩的活動(dòng)之中，增強(qiáng)組織生活的吸引力和感染力；要采取多種渠道 ，走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，聽(tīng)取黨內(nèi)外群眾的意見(jiàn)，擴(kuò)大黨員教育陣地，深化黨內(nèi)生活的實(shí)際效果；要提供多種實(shí)踐機(jī)會(huì)，如參加義務(wù)勞動(dòng)，黨員獨(dú) 7 立完成某項(xiàng)任務(wù)，分配黨員做好群眾思想工作等，使黨員從多種實(shí)踐活動(dòng)中接受鍛煉和培養(yǎng)，不斷增強(qiáng)黨性觀念。二是要從具體環(huán)節(jié)入手，增強(qiáng)落實(shí)制度的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格落實(shí)組織生活制度，要堅(jiān)持從時(shí)間、人員、程序、內(nèi)容四個(gè)具體環(huán)節(jié)抓起，以維護(hù)黨內(nèi)生活的嚴(yán)肅性。首先要保證時(shí)間。這是落實(shí)組織生活制度必須具備的基本條件。沒(méi)有時(shí)間作保證，落實(shí)制度就是一句空話。其次要落實(shí)人員。這就要求黨支部要保證所有黨 員人人納入組織生活之中，切實(shí)做到每次不漏人，每人不漏課。第三要嚴(yán)格程序。黨內(nèi)生活中的每道程序，都是經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐總結(jié)出來(lái)的，哪一道 第 27 頁(yè) 共 30 頁(yè) 程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無(wú)可加可減的。第四要落實(shí)內(nèi)容?；鶎狱h支部組織生活制度是一個(gè)有機(jī)整體，是加強(qiáng)黨支部全面建設(shè)的內(nèi)在要求。其中每項(xiàng)制度都是不可替代的，削弱了哪一項(xiàng)都會(huì)給黨支部全面建設(shè)造成缺口。三是要從檢查督導(dǎo)入手，增強(qiáng)落實(shí)制度的實(shí)效性。加強(qiáng)自我檢查督導(dǎo)，是保證組織生活制度落實(shí)并使之經(jīng)?；闹匾胧?。上級(jí)檢查督導(dǎo)是一個(gè)方面，但大量的經(jīng)常的檢查督導(dǎo)工作，還是要靠黨支部 自己來(lái)做。要明確檢查督導(dǎo)的內(nèi)容，比如黨員參加組織活動(dòng)情況、黨員匯報(bào)情況、黨小組活動(dòng)情況、各支委和黨小組長(zhǎng)履行職責(zé)情況等等。要突出檢查督導(dǎo)的重點(diǎn)。在人員上要以干部黨員和分散執(zhí)勤的黨員、外出的黨員為重點(diǎn)，在內(nèi)容上，要以解決落實(shí)制度的薄弱環(huán)節(jié)為重點(diǎn)。要有便于檢查督導(dǎo)的措施。措施就是保證落實(shí)的辦法，通過(guò)訂好計(jì)劃、做好考勤登記、建立學(xué)習(xí)筆記等形式，促進(jìn)各項(xiàng) 8 制度的落實(shí)，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力戰(zhàn)斗力。 第五篇。黨支部如何增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力如何增強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。 支部班子凝聚力強(qiáng)不強(qiáng)要靠整個(gè)班子共同努力，但重要的是黨支部書(shū)記要在整個(gè)班子中發(fā)揮重要作用。一注重搞好團(tuán)結(jié)增強(qiáng)凝聚力 團(tuán)結(jié)是班子建設(shè)的 “ 生命線 ” ，是支部 “ 一班人 ” 干好事業(yè) 第 28 頁(yè) 共 30 頁(yè) 的重要基礎(chǔ)，每個(gè)支部委員在團(tuán)結(jié)上都負(fù)有責(zé)任，作為支部書(shū)記就更負(fù)有協(xié)調(diào)凝聚的責(zé)任，在團(tuán)結(jié)問(wèn)題上起著重要的表率作用。 1 與人為善，不計(jì)較個(gè)人名利 有些支部班子不團(tuán)結(jié)，表面上看好像是因?yàn)楣ぷ饕鸬?，但?shí)際上往往是帶有個(gè)人的東西，摻進(jìn)了私心雜念。因此，要搞好班子團(tuán)結(jié)， “ 班長(zhǎng) ” 首先不能計(jì)較個(gè)人的名利得失。作為 “ 班長(zhǎng) ” ，眼光要長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，目標(biāo)要遠(yuǎn)大一點(diǎn)，從個(gè)人名利的小圈子里跳出來(lái)，把集體的利益放在個(gè)人的利益至上，把個(gè)人的榮譽(yù)得失與 “ 班長(zhǎng) ” 肩負(fù)的責(zé)任聯(lián)系起來(lái)，不為蠅頭小利所拖累，全身心地投入到本工作中去。 2 受得起委屈，咽得下酸甜苦辣 黨支部一班人當(dāng)中，由于看問(wèn)題的角度不同，所處的環(huán)境不同，對(duì)事情了解認(rèn)識(shí)的程度不同，對(duì)某些問(wèn)題的看法也就不同。這就要求當(dāng) “ 班長(zhǎng) ” 的要做到任何時(shí)候都拿得起，放 得下，聽(tīng)得進(jìn)，想得開(kāi)，受得起委屈、吃的了虧、容得下人、容得下事，嚴(yán)于律己，寬以待人；對(duì)待一切誤會(huì)、挫折和委屈。這些 都是為了維護(hù)團(tuán)結(jié)的大局所必須具有的胸懷和品格。 3 善于協(xié)調(diào)關(guān)系，會(huì)化解各種矛盾 黨支部班子是臺(tái) “ 大機(jī)器 ” ，轉(zhuǎn)動(dòng)當(dāng)中總會(huì)有摩擦，有不順當(dāng)?shù)臅r(shí)候。要搞好班子的團(tuán)結(jié)， “ 班長(zhǎng) ” 就要善于調(diào)節(jié)上下左右的關(guān)系。在日常工作中，書(shū)記與委員之間發(fā)生矛盾的情況是常有的。要化解矛盾，最重要的是要協(xié)調(diào)好委員與委員之間的關(guān)系。 第 29 頁(yè) 共 30 頁(yè) 通常情況下，當(dāng)委員與委員之間發(fā)生誤會(huì)時(shí)，都會(huì)到 “ 班長(zhǎng) ” 這里表白自己，指責(zé)對(duì)方，尋求支持。 “ 班長(zhǎng) ” 應(yīng)該不偏袒任何一方，及時(shí)問(wèn)明情況，把事實(shí)真相搞清楚，幫助他們消除誤會(huì)。二堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)增強(qiáng)戰(zhàn)斗力 作為 “ 班長(zhǎng) ” 能否調(diào)動(dòng)一班人的積極性，發(fā)揮好班子的整體作用是十分重要的。 1，處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。 堅(jiān)持民主集中制的原則，體現(xiàn)到黨支部的日常工作當(dāng)中，就是要堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。所以要處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，也只有這樣，才會(huì)使班子里人人有事做，事事有人抓，辦事有程序，運(yùn)行有機(jī)制。所以一方面 “ 班長(zhǎng) ” 一定要有很強(qiáng)的集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，凡是連 隊(duì)建設(shè)的重大問(wèn)題，都必須經(jīng)過(guò)黨支部集體討論決定，個(gè)人不擅自做主。支委會(huì)形成決議后 “ 班長(zhǎng) ” 尤其要注意按照 分工負(fù)責(zé)的原則，不僅自己積極履行的職責(zé)，而且積極支持委員大膽行使職權(quán)。只有這樣，支部的工作從決策到落實(shí)，整個(gè)過(guò)程才正規(guī)有序，有始有終，支部班子的運(yùn)轉(zhuǎn)才能正常，支部成員的積極性才能得到充分的發(fā)揮。 2 書(shū)記要有良好的民主作風(fēng) 要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮 “ 一班人 ” 的積極性， “ 班長(zhǎng) ” 必須要有良好的民主作風(fēng)。 “ 班長(zhǎng) ” 的民主作風(fēng)體現(xiàn)在黨支部組織生活的各個(gè)方面。一是在討論研究問(wèn)題時(shí)，要事先出 “ 安民告示 ” ，打 第 30 頁(yè) 共 30 頁(yè) 好招呼，搞好會(huì)前醞釀。二是集中意見(jiàn)時(shí)候要嚴(yán)格遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則。三是自己的意見(jiàn)與多數(shù)人不一致時(shí)，要堅(jiān)決服從多數(shù)人的 意見(jiàn)，不要固執(zhí)己見(jiàn)。 3 充分發(fā)揮每個(gè)委員的長(zhǎng)處 “ 班長(zhǎng) ” 的個(gè)人能力素質(zhì)再?gòu)?qiáng)，如果不注意發(fā)揮全體支部成員的作用，班子照樣搞不好。支部書(shū)記作為 “ 班長(zhǎng) ” ，不僅自己要干好，更重要的是把大家的積極性都充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。 “ 班長(zhǎng) ”不一定樣樣才能都過(guò)人，但它必須善于識(shí)人，用人，具備發(fā)揮集體智慧的能力。為此 “ 班長(zhǎng) ” 就要知人善任，讓 “ 一班人 ” 各司其職，各盡其能。