5如何帶好職工隊(duì)伍、抓好基層工作-資料下載頁
2024-09-07 01:20本頁面
【正文】 情。 五、注重生產(chǎn)骨干的培養(yǎng)，加強(qiáng)班組長管理 做為基層單位，要想出色完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，沒有過硬的職工隊(duì)伍是不行的，我們要利用技術(shù)學(xué)習(xí)、工人技術(shù)比武等時機(jī)，用心培養(yǎng)一批技術(shù)素質(zhì)強(qiáng)、工作熱情高的骨干隊(duì)伍，把他們分散到站內(nèi)各生產(chǎn)班組，并經(jīng)常變換其工作崗位，把他們鍛煉成 第 6 頁 共 6 頁 為熟 悉全站各個崗位生產(chǎn)的多面手，為單位做好充分的人才儲備。 人們形象的稱班長為 “ 兵頭將尾 ” ，班長素質(zhì)的高低對基層單位的工作起著至關(guān)重要的影響，我們要注重對班長的培養(yǎng)并建立一套完善的考核體系，組織干部職工定期對班組長進(jìn)行考評打分，對那些雖有一定工作能力，但配合意識差、管理能力差、工作態(tài)度差、群眾基礎(chǔ)差的班組長及時調(diào)離班長崗位；讓一些工作熱情高、能力強(qiáng)、群眾評價好的同志去管理，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，從而推動單位各項(xiàng)工作的順利開展。 六、基層領(lǐng)導(dǎo)干部要重視自身修養(yǎng) 努力提高自 身技術(shù)素質(zhì)和管理水平，發(fā)揮應(yīng)有的作用；要想帶好隊(duì)伍，就要牢固樹立為職工群眾服務(wù)的宗旨，心系群眾，時時處處致力于為職工謀福利，奉公守法、清正廉潔、處事公允，“ 公生明、廉生威 ” ，切不可為一已之私而損害國家和職工群眾的利益； 擺準(zhǔn)自己的位置，正確處理同志間的關(guān)系，即要做到不失嚴(yán)厲、又要做到平易近人，敢于聽取來自各方面的不同意見，在工作中不斷鍛煉自己、完善自己； 只有這樣，才能為廣大職工群眾所接受、所認(rèn)同，才能得到職工群眾的擁護(hù)和支持，才能最大限度的調(diào)動職工工作熱情，發(fā)揮職工的工作積極性、創(chuàng) 造性。
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