5如何實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新問題研究報告-資料下載頁
2025-08-29 01:19本頁面
【正文】 系。解 放思想、開拓創(chuàng)新，要建立在實事求是的基礎之上，開拓創(chuàng)新不能標新立異。我們在工作中遇到了困難要有戰(zhàn)勝困難的勇氣，遇到了問題要有解決問題的決心，遇到了挑戰(zhàn)要有應對挑戰(zhàn)的辦法，總之，面對新情況、新問題要拿出新辦法、新舉措，但決不能離開實際去空想，脫離了實際、不求實效，必然會損害廣大人民群眾的利益。比如在推進現(xiàn)代遠程教育的工作中，我們沒有一味的追求速度和標準，而是采取了因村制宜、量力而行的原則，按照實際需要對全市遠程網(wǎng)站的布局進行了調整，收到了既滿足需要又合理利用 第 10 頁 共 11 頁 資源的效果。 二是要正確處理好創(chuàng)新與繼承的 關系。破舊才能立新，但創(chuàng)新是為了更好地繼承。從理論上講創(chuàng)新是一種揚棄而不是全盤地去否定。就組織工作本身而言，黨的建設的理論和實踐在不斷地創(chuàng)新，但馬克思主義的基本原理，黨的宗旨、黨的組織原則是不能變的，我們黨在多年的革命和建設中積累的豐富的經(jīng)驗是不能丟的。再比如，在 XX 縣區(qū)的基層組織建設中，三年前的 “ 星 ”級管理標準雖然有的標準要求較低，已不適應農村黨支部建設的需要，必須調整，但我們只能對原標準進行修訂，把小康建設的新標準加進去，而利用 “ 星 ” 級管理推動農村基層組織三級聯(lián)創(chuàng)活動的經(jīng)驗做法我們必須要堅持下去。 三是要正確處理好創(chuàng)新與學習他人新鮮經(jīng)驗的關系。學習借鑒他人的經(jīng)驗，改進和完善自己的思路和做法，是創(chuàng)新的重要渠道和方式，也是我們應提倡的。但學習他人的新鮮經(jīng)驗有一個適用問題，不能照搬照抄，因為每一個地方的的新經(jīng)驗和新做法都是與其當?shù)氐慕?jīng)濟、政治、文化以及各方面的條件相聯(lián)系的，如果盲目照搬照抄，會事與愿違。因此學習他人的新鮮經(jīng)驗和先進的方法要與自己的實際情況相吻合，或者說要根據(jù)自己的實際情況合理地借鑒他人的經(jīng)驗，創(chuàng)造性地開展工作。比如， XX 縣區(qū)對鄉(xiāng)科級領導干部實行社區(qū)生活監(jiān)督卡的做法，就是在 XX 省發(fā)揮社區(qū) 作用加強干部黨員管理的經(jīng)驗啟發(fā)下提出來的，但我們沒 第 11 頁 共 11 頁 有按照 XX 省社區(qū)管理的做法去做，而是根據(jù)自己街道社區(qū)黨員干部管理的實際，制定了符合自己社區(qū)特點的監(jiān)督辦法，先試點、后完善推開的。 四是要正確處理好創(chuàng)新與發(fā)展的關系。只有不斷的創(chuàng)新才能推動發(fā)展，發(fā)展是一個永恒的主題。但推動發(fā)展必須注意工作創(chuàng)新的可能性和可行性。從組織工作的實際來看，創(chuàng)新要把握和利用好條件和時機，就拿黃驊來講，農業(yè)結構調整上，草棗業(yè)的發(fā)展經(jīng)歷了一個認識的過程，也經(jīng)歷了一個由政府引導到群眾自覺的過程，在這個過程中，黨員干部和各級黨組織的工 作也隨之不斷地發(fā)生著重點的轉移。 XX 縣區(qū)委市政府冬棗采摘節(jié)的舉辦就是在棗業(yè)生產(chǎn)達到一定規(guī)模、深加工企業(yè)勢頭強勁的條件下作出決定的。因此，推動組織工作的創(chuàng)新，要抓住發(fā)展的機遇，緊緊圍繞以經(jīng)濟建設為中心，以促進社會的全面進步來定目標、出思路、拿措施，不斷拓寬組織工作的新領域。既要善于抓住成熟的時機和條件，推動工作的開展；又要善于創(chuàng)造條件，為組織工作創(chuàng)新打好基礎。要充分發(fā)揮黨員群眾的創(chuàng)造性，充分考慮到社會環(huán)境和干部群眾的心理承受能力，把組織工作的創(chuàng)新與社會的發(fā)展統(tǒng)一起來。
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