5如何抓好組織工作的思考與體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-08-29 01:23本頁(yè)面
【正文】 別召開非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議，每次側(cè)重一個(gè)主題，貫穿形成抓非公企業(yè)黨建工作的體系，就是好的工作思路。思路在哪里。在思考與研究 之中。組織部長(zhǎng)必須學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，學(xué)會(huì)用客觀的、發(fā)展的、普遍的、系統(tǒng)的、聯(lián)系的眼光觀察問題、分析問題、解決問題，做一名有思路的領(lǐng)導(dǎo)干部。 重點(diǎn)要結(jié)合中心工作，思考如何推動(dòng)組織路線更好地為政治路線服務(wù)，思考脫貧攻堅(jiān)中組織工作的作為在哪里。措施是什么。形成的工作思路，既要堅(jiān)持高質(zhì)量與高標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，堅(jiān)持過程論和結(jié)果論的高度統(tǒng)一，還要立足實(shí)際，與時(shí)俱進(jìn)，經(jīng)得起實(shí)踐檢 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 驗(yàn)，并在實(shí)踐中不斷優(yōu)化和完善。 五要改進(jìn)工作作風(fēng)。 作風(fēng)是旗幟，作風(fēng)是導(dǎo)向。前幾天的市委組織部部務(wù)會(huì)上，我們對(duì)省委常委、省委 組織部部長(zhǎng) x 同志 x 月 x 日在全省組織系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話精神進(jìn)行了再學(xué)習(xí)，對(duì)部機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行了再部署，各縣區(qū)委組織部也要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)貫徹，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保持好組織戰(zhàn)線的優(yōu)良作風(fēng)。 要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，對(duì)每一項(xiàng)工作都認(rèn)真對(duì)待，不想當(dāng)然，不主觀臆斷，扎扎實(shí)實(shí)做細(xì)做實(shí)，做到事交我辦請(qǐng)放心，文經(jīng)我手不出錯(cuò)。要保持精準(zhǔn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持精準(zhǔn)施策、分類推進(jìn)，分清共性問題和個(gè)性問題、一般問題和個(gè)別問題，每年盯牢一兩個(gè)主要問題，一個(gè)一個(gè)解決，不搞大水漫灌，防止眉毛胡子一把抓。 要保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，增強(qiáng)緊迫意識(shí)，決策一經(jīng)制定、工作一經(jīng)安排，就要真抓實(shí)干、馬上就辦、辦就辦好。 要保持積極進(jìn)取的工作作風(fēng)，主動(dòng)思考、主動(dòng)作為，增強(qiáng)工作前瞻性、超前性，牽著工作走，而不要被工作牽著走。要保持迷戀至深的工作作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)安專迷精神，全身心地投入組織工作，研究組織工作，改進(jìn)組織工作，力爭(zhēng)成為組織工作領(lǐng)域的工匠。 六要完善工作機(jī)制。 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 工作機(jī)制是工作程序、規(guī)則的有機(jī)聯(lián)系和有效運(yùn)轉(zhuǎn)。工作機(jī)制涵蓋了制度規(guī)定，也包括了我們一些習(xí)慣性的做法。工作機(jī)制帶有根本性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性 、全局性等特征，良好的工作機(jī)制能夠保障工作的良性運(yùn)行。 組織部門管干部管人才管黨員，靠的就是制度和機(jī)制，我們要落實(shí)從嚴(yán)治部責(zé)任、推動(dòng)機(jī)構(gòu)改革工作任務(wù)、深入整改省委巡視反饋問題和市委及市委組織部 3 個(gè)大通報(bào)反饋問題，也要靠制度和機(jī)制。組織工作業(yè)務(wù)上的制度機(jī)制很多，這里主要談一下工作運(yùn)行中的機(jī)制。組織工作運(yùn)行中，要重點(diǎn)健全完善三項(xiàng)機(jī)制。一是健全完善領(lǐng)導(dǎo)帶頭機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)帶頭是最好的示范。組織部長(zhǎng)要做好表率，沖鋒在前。要求大家執(zhí)行的自己首先要執(zhí)行，要求大家遵守的自己首先要遵守，要求大家不做的自己要堅(jiān)決不做。二 是健全完善工作考核機(jī)制。 要針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、基層黨建考核、人才工作考核等具體內(nèi)容，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合、重點(diǎn)任務(wù)與日常工作相結(jié)合，進(jìn)一步創(chuàng)新指標(biāo)體系，改進(jìn)考核方法，促進(jìn)組織工作各類考核向差異化、精準(zhǔn)化、可量化發(fā)展。三是健全完善工作落實(shí)機(jī)制。完善任務(wù)分解制度，把推動(dòng)工作的責(zé)任分解落實(shí)到人，形成全員抓落實(shí)的良好局面 。完善工作督查制度，加大跟蹤督查、指導(dǎo)督促 。完善責(zé)任追究機(jī)制，強(qiáng)化問責(zé)追責(zé)，倒逼工作落實(shí)。 以上是我對(duì)如何抓好組織工作的一些思考和體會(huì)，和大家交 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 流，希望對(duì)大家有所幫助。年底 之前，工作的重心就是落實(shí)落實(shí)再落實(shí)，希望大家再接再勵(lì)，把馬克思主義的思想方法、工作方法運(yùn)用進(jìn)去，確保全年組織工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，工作質(zhì)量和水平實(shí)現(xiàn)大的提升。
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