5如何抓好組織工作的思考與體會(存儲版)
【正文】 讓黨員干部行有所依、心有所畏，把從嚴(yán)管黨治黨的要求落到實處?；鶎狱h建要強(qiáng)化政治功能， 深入推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，規(guī)范落實三會一課，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面提升組織力 。組織部長有幾種能力是必須具備的。四是處理急難險重任務(wù)的能力。 為什么一件相同的事，讓兩個不同的人去解決，結(jié)果往往會有很大的 差異。就可以出思路、出辦法、出成績。四是注重方法創(chuàng)新。連續(xù)三年在隴西、臨洮、 XX 縣區(qū)分別召開非公企業(yè)黨建工作現(xiàn)場會議，每次側(cè)重一個主題，貫穿形成抓非公企業(yè)黨建工作的體系，就是好的工作思路。 作風(fēng)是旗幟，作風(fēng)是導(dǎo)向。 第 13 頁 共 14 頁 工作機(jī)制是工作程序、規(guī)則的有機(jī)聯(lián)系和有效運轉(zhuǎn)。組織部長要做好表率，沖鋒在前。 以上是我對如何抓好組織工作的一些思考和體會，和大家交 第 14 頁 共 14 頁 流，希望對大家有所幫助。完善工作督查制度，加大跟蹤督查、指導(dǎo)督促 。一是健全完善領(lǐng)導(dǎo)帶頭機(jī)制。要保持迷戀至深的工作作風(fēng)，發(fā)揚安專迷精神，全身心地投入組織工作，研究組織工作，改進(jìn)組織工作，力爭成為組織工作領(lǐng)域的工匠。形成的工作思路，既要堅持高質(zhì)量與高標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一，堅持過程論和結(jié)果論的高度統(tǒng)一，還要立足實際，與時俱進(jìn)，經(jīng)得起實踐檢 第 12 頁 共 14 頁 驗，并在實踐中不斷優(yōu)化和完善。當(dāng)前，全市組織工作中存在的瓶頸問題和熱點難點問題，比如剛剛大家提出來的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考察難的問題，比如黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作不嚴(yán)不實不細(xì)的問題等等，能不能解決，解決得好不好，就看我們有沒有實招，有沒有好的思路。每項工作在接手之初，就要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，定立高目標(biāo)，朝著這個目標(biāo)努力，這也是目標(biāo)導(dǎo)向的體現(xiàn)。就有了不甘落后的志氣、百折不撓的勇氣 。要把學(xué)習(xí)能力作為組織部長整體素質(zhì)的基礎(chǔ)，從嚴(yán)從實抓好提升。三是辨別是非的能力。 二要強(qiáng)化工作能力。 其次要認(rèn)真履行政治責(zé)任，堅持從政治的角度看問題、做決策。 第 8 頁 共 14 頁 把底線思維運用到組織工作上，就是要立足所設(shè)定的最低目標(biāo)，爭取最大的工作成效。 五要堅持底線思維。對組織工作特別是選人用人工作中的一些不同意見，要敢于實事求是地提出來，為黨委決策提供正確參考。對一些不切實際的訴求、一些錯誤的觀點和認(rèn)識，要旗幟鮮明、義正辭嚴(yán)地進(jìn)行糾正。調(diào)查研究是組織部長和組工干部必備的基本功。三是要注重創(chuàng)新性 思維，破除不合時宜的傳統(tǒng)模式和思維定勢，探索解決問題的新思路、新方法、新機(jī)制。這些問題，有工作推進(jìn)中的一些難啃的硬骨頭 。 組織工作中堅持實事求是，尤其要防止形式主義，堅決反對以會議落實會議、以文件落實文件、做表面文章 。 一要堅持實事求是。 科學(xué)的思想方法和工作方法，必須要厚植于先進(jìn)理論的土壤之中。剛才，大家分別就工作推進(jìn)情況作了匯報，也分析了自身問題不足，提出了下一步打算，感覺大家談的很實，談的很準(zhǔn)，我也針對需要重點關(guān)注的問題作了個別點評。下面，我重點圍繞掌握馬克思主義的思想方法和工作方法，不斷推動全市組織工作質(zhì)量和水平提升這一主題，與大家作一些交流。既講是什么、怎么看，又講怎么辦、怎么干 。做好組織工作，踐行新時代黨的組織路線，必須把實事求是貫穿始終。 二要堅持問題導(dǎo)向。有市委和市委組織部關(guān)于干部、黨建、人才工作方面 3 個大通報反饋的問題等等。 重視調(diào)查研究，善于調(diào)查研究，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上解決突出矛盾和問題，是我們黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)。 調(diào)查
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