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5如何實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新問題研究報告(存儲版)

2025-09-08 01:19上一頁面

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【正文】 人的全面發(fā)展,把善于學習作為組工干部的基本素質,把個體理論素質和工作能力 的發(fā)展與整體推進組工隊伍素質結合起來,實現(xiàn)了個體自由發(fā)展與整體發(fā)展的有效結合,使 “ 人 ” 的思想發(fā)展與解放成為可能和必然。 二是要正確處理好創(chuàng)新與繼承的 關系。因此學習他人的新鮮經(jīng)驗和先進的方法要與自己的實際情況相吻合,或者說要根據(jù)自己的實際情況合理地借鑒他人的經(jīng)驗,創(chuàng)造性地開展工作。既要善于抓住成熟的時機和條件,推動工作的開展;又要善于創(chuàng)造條件,為組織工作創(chuàng)新打好基礎。 XX 縣區(qū)委市政府冬棗采摘節(jié)的舉辦就是在棗業(yè)生產(chǎn)達到一定規(guī)模、深加工企業(yè)勢頭強勁的條件下作出決定的。學習借鑒他人的經(jīng)驗,改進和完善自己的思路和做法,是創(chuàng)新的重要渠道和方式,也是我們應提倡的。我們在工作中遇到了困難要有戰(zhàn)勝困難的勇氣,遇到了問題要有解決問題的決心,遇到了挑戰(zhàn)要有應對挑戰(zhàn)的辦法,總之,面對新情況、新問題要拿出新辦法、新舉措,但決不能離開實際去空想,脫離了實際、不求實效,必然會損害廣大人民群眾的利益。 (五)堅持以 “ 人 ” 為本,努力促進人的全面發(fā)展,不斷提高組工隊伍素質,是實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新的人才保證。重點推行了公開選拔、競爭上崗、任前公示、試用制和未位淘汰等五項干部選任制度,先后對 13 個科級職位進行了公開選拔,對近 450 多個股級崗位進行了競爭上崗,對 125 名干部進行了任前公示, 76 名新提拔干部全部有民主推薦產(chǎn)生并采取了試用制度,對 12 名干部進行了誡免談話。2024 年,投資 26 萬元建成了高標準的遠程教育中心,并與中央黨校協(xié)商,開通了全國首家縣級組織部門 c 級教學網(wǎng)站,并以此為依托,開辦了 “ 鄉(xiāng)科級領導干部現(xiàn)代經(jīng)濟知識研習班 ” ,對全市黨員干部進行 wto 相關知識、市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代管理相關知識的培訓,培訓各級各類干部 2 萬多人次。但在具體工作中我們發(fā)現(xiàn),黨支部建設有不同的層次,不同層次的黨支部也有不同的情況,如何將每一個層次的黨支部都調動起積極性和主動性來,形成你追我趕的爭創(chuàng)氛圍,是增強農(nóng)村黨支部活力的關 鍵所在。針對組織工作面臨的新情況和新問題,各級黨委、特別是組織部門進行了深入細致的研究,近年來,先后提出了不斷提高全黨的馬克思主義理論水平,保持黨的先進性,鞏固黨的階級基礎,擴大黨的群眾基礎,增強黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,建設朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的各級領導層,培養(yǎng)和選 第 4 頁 共 11 頁 拔 “ 靠得住、有本事 ” 的干部和作風好的干部等多項指導性政策措施,使組織工作能夠在上級各級組織領導下,沿著正確的軌道推進。 XX 市委組織部還就充分發(fā)揮農(nóng)村黨員在 第 3 頁 共 11 頁 帶領農(nóng)民致富、維護社會穩(wěn)定中的作用,在黃驊召開了現(xiàn)場會。中央黨校副校長王偉光同志、省委副書記劉德旺同志、省委常委組織部長付志方同志親臨指導并給予充分肯定,經(jīng)驗做法被中央黨校在遠程教育教學網(wǎng)上進行了廣泛宣傳。幾年來, XX 縣區(qū)委組織部圍繞踐行“ 三個代表 ” 重要思想,提高干部隊伍素質、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,積極探索組織工作的切入點和結合點,推出了一系列亮點工作,取得了較好的實際效果,三年來,
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