5如何抓好組織工作的思考與體會(完整版)
【正文】 情況出發(fā)，用實打?qū)嵉呐e措抓好整改、抓好提升。具體來說，組織工作中要牢牢把握好以下五個重點思想方法和工作方法。思想方法立足于思維層面，對實踐層面的工作方法形成指導(dǎo)，也就是理論和實踐的結(jié)合。由于人事調(diào)整，部分縣區(qū)委組織部長新老交替，很有必要與大家交流一下做好組織部長、推動組織工作日一些思考。 第一個方面 ，牢牢掌握馬克思主義的思想方法和工作方法。 既部署過河的任務(wù)，又指導(dǎo)解決橋或船的問題。 調(diào)查研究、謀劃部署工作要實事求是，研判班子、評價干部、選人用人要實 事求是，推進黨支部建設(shè)標準化工作、整頓軟弱渙散黨組織、發(fā)揮黨員先鋒模范作用要實事求是，引才、育才、發(fā)揮人才在脫貧攻堅中的重要作用要實事求是。 問題導(dǎo)向既是思想方法也是工作方法。這些問題，有些是老問題，有些是新問題，有些是瓶頸問題，有些是頑疾問題，需要我們一個一個去解決。毛澤東同志在井岡山時期深入調(diào)查，寫出了《尋烏調(diào)查》《興國調(diào)查》《長岡鄉(xiāng)調(diào)查》《才溪鄉(xiāng)調(diào)查》等具有重要價值的調(diào)查報告，為解決土地革 第 5 頁 共 14 頁 命中基本政策問題提供了可靠依據(jù)，并在 1930 年 5 月《反對本本主義》一文中，提出了沒 有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)的著名論斷 。調(diào)查研究有很多形式和方法，要注意根據(jù)不同情況、不同目的靈活運用，比如解剖麻雀式調(diào)查、蹲點式調(diào)查、統(tǒng)計式調(diào)查、訪談式調(diào)查等等。 習近平總書記強調(diào)，有多大擔當，才能成就多大事業(yè)。 三是要從嚴堅守原則，對于一些黨員干部的不合理要求，要義正辭嚴拒絕，深入做好思想工作 。 就要時時刻刻把握好什么應(yīng)該說、什么不應(yīng)該說，什么應(yīng)該做、什么不應(yīng)該做，什么地方能去、什么地方不能去，什么人能結(jié)交、什么人不能結(jié)交。提高組織工作質(zhì)量水平，要著力在政治 站位、工作能力、工作水平、工作思路、工作作風、工作機制等六個方面取得大的提升。 再次要提高工作站位。組織部長必須練就一套過硬識別干部的本領(lǐng)，要有識才的慧眼、用才的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，主動地、全方位、多角度了解掌握干部，因才而用、適時而用，讓人崗相適、人盡其才，才盡其用。 這方面， XX 縣區(qū)組織黨員干部沖鋒在前、有條不紊搶險救災(zāi)，就是很好的例子，值得各縣區(qū)學(xué)習。工作水平，是工作態(tài)度、工作方法、工作風格、效率速度、成果成效等多方面的綜合體現(xiàn)。二是注重工作細節(jié)。五是培育良好習慣。在思考與研究 之中。 要保持嚴謹細致的工作作風，對每一項工作都認真對待，不想當然，不主觀臆斷，扎扎實實做細做實，做到事交我辦請放心，文經(jīng)我手不出錯。工作機制帶有根本性、長遠性、戰(zhàn)略性 、全局性等特征，良好的工作機制能夠保障工作的良性運行。二 是健全完善工作考核機制。 。三是健全完善工作落實機制。組織工作業(yè)務(wù)上的制度機制很多，這里主要談一下工作運行中的機制。 要保持雷厲風行的工作作風，增強緊迫意識，決策一經(jīng)制定、工作一經(jīng)安排，就要真抓實干、馬上就辦、辦就辦好。 重點要結(jié)合中心工作，思考如何推動組織路線更好地為政治路線服務(wù)，思考脫貧攻堅中組織工作的作為在哪里。 四要優(yōu)化工作思路。要時時抓細 節(jié)，事事看細節(jié)，在細節(jié)上精益求精。一是樹牢責任意識。 第 10 頁 共 14 頁 適應(yīng)新時代新要求新任務(wù)，必須不斷加強學(xué)習、更新知識、積累經(jīng)驗、提高素質(zhì)。 組織工作千頭萬緒，涉及面廣，既要統(tǒng)籌好方方面面，還要協(xié)調(diào)好上下左右。要自覺把組織工作放在黨委工作的中心大局中去把握、去謀劃、去推進、去落實 。
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