20xx關(guān)于如何抓好組織工作在全市縣區(qū)委組織部長座談會(huì)上的總結(jié)講話(完整版)
【正文】 的問題等等。
二要堅(jiān)持問題導(dǎo)向。做好組織工作，踐行新時(shí)代黨的組織路線，必須把“實(shí)事求是”貫穿始終。既講是什么、怎么看，又講怎么辦、怎么干。下面，我重點(diǎn)圍繞“掌握馬克思主義的思想方法和工作方法，不斷推動(dòng)全市組織工作質(zhì)量和水平提升”這一主題，與大家作一些交流。剛才，大家分別就工作推進(jìn)情況作了匯報(bào)，也分析了自身問題不足，提出了下一步打算，感覺大家談的很實(shí)，談的很準(zhǔn)，我也針對(duì)需要重點(diǎn)關(guān)注的問題作了個(gè)別點(diǎn)評(píng)。
科學(xué)的思想方法和工作方法，必須要厚植于先進(jìn)理論的土壤之中。
一要堅(jiān)持實(shí)事求是。組織工作中堅(jiān)持實(shí)事求是，尤其要防止形式主義，堅(jiān)決反對(duì)以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件、做表面文章。這些問題，有工作推進(jìn)中的一些“難啃的硬骨頭”。三是要注重創(chuàng)新性思維，破除不合時(shí)宜的傳統(tǒng)模式和思維定勢(shì)，探索解決問題的新思路、新方法、新機(jī)制。”調(diào)查研究是組織部長和組工干部必備的基本功。對(duì)一些不切實(shí)際的訴求、一些錯(cuò)誤的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)，要旗幟鮮明、義正辭嚴(yán)地進(jìn)行糾正。對(duì)組織工作特別是選人用人工作中的一些不同意見，要敢于實(shí)事求是地提出來，為黨委決策提供正確參考。
五要堅(jiān)持底線思維。把底線思維運(yùn)用到組織工作上，就是要立足所設(shè)定的最低目標(biāo)，爭(zhēng)取最大的工作成效。其次要認(rèn)真履行政治責(zé)任，堅(jiān)持從政治的角度看問題、做決策。
二要強(qiáng)化工作能力。
三是辨別是非的能力。要把學(xué)習(xí)能力作為組織部長整體素質(zhì)的基礎(chǔ)，從嚴(yán)從實(shí)抓好提升。就會(huì)有信心、有決心、有恒心。組織工作不能只求過得去，而要追求過得硬，要不僅把每件事情辦成，而且要辦成精品。近年來，市委組織部每年都確定幾項(xiàng)重點(diǎn)工作，以重點(diǎn)突破帶動(dòng)全面工作。要保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，對(duì)每一項(xiàng)工作都認(rèn)真對(duì)待，不想當(dāng)然，不主觀臆斷，扎扎實(shí)實(shí)做細(xì)做實(shí)，做到“事交我辦請(qǐng)放心，文經(jīng)我手不出錯(cuò)”。工作機(jī)制帶有根本性、長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性、全局性等特征，良好的工作機(jī)制能夠保障工作的良性運(yùn)行。二是健全完善工作考核機(jī)制。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。三是健全完善工作落實(shí)機(jī)制。組織工作業(yè)務(wù)上的制度機(jī)制很多，這里主要談一下工作運(yùn)行中的機(jī)制。要保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，增強(qiáng)緊迫意識(shí)，決策一經(jīng)制定、工作一經(jīng)安排，就要真抓實(shí)干、馬上就辦、辦就辦好。
思路在哪里?在思考與研究之中。要在嚴(yán)格按照黨的政策和原則辦事的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，不斷創(chuàng)新工作載體，積極探索工作推進(jìn)的新方法、新舉措。
因此，組織部長必須把“責(zé)任”二字牢記心中，扛在肩頭。為什么一件相同的事，讓兩個(gè)不同的人去解決，結(jié)果往往會(huì)有很大的差異?這里面既有能力上的不同，更有工作水平的高低。四是處理急難險(xiǎn)重任務(wù)的能力。組織部長有幾種能力是必須具備的?；鶎狱h建要強(qiáng)化政治功能，深入推進(jìn)黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，規(guī)范落實(shí)“三會(huì)一課”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，全面提升組織力。同時(shí)，要把底線思維應(yīng)用到工作對(duì)象身上，從嚴(yán)監(jiān)督干部、從嚴(yán)教育黨員，引導(dǎo)遵守做人做事底線，讓黨員干部行有所依、心有所畏，把從嚴(yán)管黨治黨的要求落到實(shí)處。底線就是辯證法中所說的臨界點(diǎn)，凡事越過了底線，就會(huì)引發(fā)質(zhì)變。對(duì)于難點(diǎn)工作，要不回避、不繞道，敢于啃硬骨頭，勇于觸及深層矛盾，主動(dòng)攻堅(jiān)克難、提質(zhì)增效。這項(xiàng)工作，要長期堅(jiān)持。各位組織部長，特別是新任職的組織部長，一定要從繁雜的一般性事務(wù)中解脫出來，俯下身子，深入基層，深入實(shí)際，把調(diào)查研究做深，把基層情況吃透，把工作底數(shù)摸清。
三要堅(jiān)持調(diào)查研究。有省
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