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215215年組織工作總結(jié)和215215年組織工作打算(完整版)

2024-09-28 13:55上一頁面

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【正文】 務(wù)部門與綜合部門之間、縣直部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間,抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補(bǔ)性和調(diào)整性交流。結(jié)合先進(jìn)性教育的開展,建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度等。市委督導(dǎo)組精心指導(dǎo),發(fā)揮了重要作用,作出了表率;針對各階段及重點環(huán)節(jié),縣委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組適時聽取匯報,加強(qiáng)工作指導(dǎo),研究解決教育活動中帶苗頭性、傾向性的問題,防止出現(xiàn)偏差;縣委第一、二批分別派出的個和個督導(dǎo)組,切實把握工作要求,全面掌握進(jìn)展情況,按照“六個要”的工作思路開展督導(dǎo)工作,嚴(yán)格檢查,認(rèn)真指導(dǎo),嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和進(jìn)度關(guān);各級黨組織始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,扎扎實實地抓好各個階段各個環(huán)節(jié)的工作,確保了“規(guī)定動作”上質(zhì)量,“自選動作”有創(chuàng)新,有力地保證了教育活動質(zhì)量。 ⒉領(lǐng)導(dǎo)帶頭,黨員積極參與。主要體現(xiàn)了以下幾個特點: ⒈加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),全面部署。各級黨組織緊密結(jié)合實際,創(chuàng)新教育活動的形式和內(nèi)容,切實做到了“規(guī)定動作”不走樣,“自選動作”有特色。 (二)以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo),切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) ⒈繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是調(diào)整充實了部分缺額領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督系列制度,建立了干部監(jiān)督信息庫,使干部監(jiān)督工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化;認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計制度,對縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的名干部進(jìn)行了離任審計委托;加強(qiáng)對干部選拔任用的監(jiān)督,對擬提拔任用的名干部進(jìn)行了任前公示,辦理了干部任用公示舉報案件。一是實行了干部任免票決制。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實績、工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真分析,及時反饋,區(qū)別存在的不同情況,研究處理存在的問題。四是嚴(yán)格選調(diào),選送了名領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級組織的各類培訓(xùn)。老干部活動中心設(shè)有值班室、乒乓球室、娛樂室、閱覽室、支部活動室、健身房、會議室、辦公室、活動室、老年大學(xué)等,基本滿足了老干部“老有所學(xué)”、“老有所樂”的要求。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,積極培養(yǎng)農(nóng)村實用人才。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實用技術(shù)培訓(xùn)意見》,下達(dá)分解培訓(xùn)任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn),全縣共培訓(xùn)人,參訓(xùn)人員基本掌握了至門實用技術(shù),達(dá)到了預(yù)期的效果。三是在全縣個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動黨員聯(lián)絡(luò)站,負(fù)責(zé)接納外來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。通過黨委(黨組)書記述職黨建工作,進(jìn)一步落實了黨建工作責(zé)任制,有力地促進(jìn)了黨委(黨組)書記切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。一是健全和完善了部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度,認(rèn)真組織開展以分散自學(xué)、革命傳統(tǒng)教育、組工干部保持先進(jìn)性具體要求大討論、十六屆五中全會心得交流等為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)活動,增強(qiáng)了組工干部自身的先進(jìn)性意識,進(jìn)一步打牢了公道正派的能力基礎(chǔ)。月日,對黨建宣傳工作作出貢獻(xiàn)的多名信息員進(jìn)行了表彰,同時對名優(yōu)秀信息員進(jìn)行通報表彰,有力地激發(fā)了全縣各級干部宣傳黨建工作的積極性。 ⒉引導(dǎo)黨員積極開展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論,找準(zhǔn)突出問題,認(rèn)真進(jìn)行黨性分析,開好專題組織生活會。在對各鄉(xiāng)科級班子的情況進(jìn)行認(rèn)真綜合分析的基礎(chǔ)上,選優(yōu)配強(qiáng)黨政一把手,統(tǒng)籌考慮班子結(jié)構(gòu)和干部的調(diào)整,為全縣的發(fā)展配好班子、選好人才。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳;二是建立健全推薦機(jī)制,進(jìn)一步擴(kuò)大選拔任用工作的民主;三是著眼于管活干部,推進(jìn)干部“下”的制度化;四是進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,建立公開選拔科級干部機(jī)制;五是建立黨政“一把手”承諾上崗和任期目標(biāo)責(zé)任制、年度總結(jié)報告制度和定期溝通制度。加強(qiáng)組織、紀(jì)律、檢、法、公、信訪、審計等單位協(xié)調(diào)配合,按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。堅持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部,積極探索新形勢下做好老干部工作的方法和途徑,充分發(fā)揮老干部在全縣“三個文明”建設(shè)中的積極作用。 (六)強(qiáng)基固本,務(wù)實創(chuàng)新,繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊伍建設(shè) ⒉認(rèn)真做好黨員的發(fā)展和教育工作。 ⒍抓好新經(jīng)濟(jì)組織和社會組織的黨建工作。 年月日 第20頁 共20頁。 (七)高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,抓好組織部門自身建設(shè) ⒎認(rèn)真開展部門先進(jìn)性教育活動,突出開展“堅持公道正派,加強(qiáng)能力建設(shè),保持先進(jìn)性”主題實踐活動,逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺保持先進(jìn)性的內(nèi)在機(jī)制,用每個黨員的先進(jìn)性來保證組織部門的先進(jìn)性。 ⒊抓好黨建工作示范點的創(chuàng)建工作。牢固樹立人才資源是第一資源的觀念,進(jìn)一步加大人才工作的力度。 ⒌加強(qiáng)科級后備干部培養(yǎng)和使用。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會年度發(fā)展目標(biāo)為主要內(nèi)容的干部考核獎懲辦法,既給予重獎,又作為干部使用的重要依據(jù);制定以部門干部完成崗位目標(biāo)和在省、市同行業(yè)中的位次為主要內(nèi)容的考核獎懲辦法,對位居前列的實行獎勵,末位的進(jìn)行淘汰;制定干部在重大決策、重大事件和關(guān)鍵時刻表現(xiàn)情況的考察制度,強(qiáng)化對干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督;研究出臺衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部實行聘任制的具體辦法;進(jìn)一步完善依據(jù)年度工作考核結(jié)果,調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體規(guī)定,以弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神,建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵機(jī)制,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。實事求實地總結(jié)上屆黨委和紀(jì)委的工作,正確估價成績,找出
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