215215年鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結(完整版)
【正文】 育活動順利開展。開好了黨政班子民主生活會次，使班子成員做到了一口氣說話，一條心辦事?！舵?zhèn)黨委政府工作制度》、《會議制度》、《政治學習制度》、《辦公值班制度》、《干部聯(lián)系群眾制度》《住宿考勤制度》《公文管理制度》、《黨風廉政建設制度》、《政務公開制度》、《干部聯(lián)系群眾制度》、《信訪工作制度》、《督查工作制度》、《干部職工管理制度》、《住宿考勤制度》、《部門負責人崗位制度》、《崗位目標考核實施方案》等各項制度的建立和推行，使黨政班子實現(xiàn)了高效有序運轉(zhuǎn)。 根據(jù)市委、縣委統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)從年月日至月下旬，在鎮(zhèn)機關黨員及縣屬駐鎮(zhèn)各單位部門黨員中開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。一是認真組織了黨政領導干部任職資格考試。五是按照縣里的“一村一名大學生計劃”，鎮(zhèn)里送出了名年輕優(yōu)秀素質(zhì)好的人員參加了學習。鎮(zhèn)里成立了以書記為首的目標考核領導小組。一是農(nóng)村實用技術基地建設和專業(yè)協(xié)會工作點面結合。選舉了一大批知識青年、致富能人中的優(yōu)秀分子充實進了村級班子，增強了班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力，使新一屆村級領導班子充滿生機和活力。 （三）積極創(chuàng)建黨建示范點和非公有制企業(yè)黨組織。雙峰六中黨支部正在審查審核籌建之中。嚴格按照《條例》規(guī)定執(zhí)行民主推薦，組織考察、醞釀、黨委集體研究等程序選出了黨政辦主任、責任區(qū)主任、綜治辦一副主任等中層骨干和名副股干部。 五、存在的不足 一是由于村級干部年齡偏大，大部分是電腦盲，許多群眾對遠程教育工作認識不高，給遠程教育的合理利用帶來了困難。 三是組工信息調(diào)研不足，上報上刊數(shù)量較少，力求明年在《婁底日報》和《婁底組織》及《湖南日報》等刊物上多出精品。 （二）選拔、培養(yǎng)與管理后備干部工作進一步加強。今年月份，按照縣委組織部的有關文件精神，我鎮(zhèn)委派了王國慶、陳益豐、賀松柏、李永升、朱正春、陳桂仁、王理安、趙春永、彭志剛、鄧衛(wèi)鋒、匡成全、肖林貴等名同志到組織軟弱渙散、建設扶貧、換屆后支部書記尚缺的豐稼村、冷山村、利民村、石江村、新溪村、大街村、龍須村、祝甲村、堤吉村、群力村、新橋村、橫石村等個村，月日第一書記人員已全部進駐各村，履行了第一書記責任。建立健全了《黨支部議事規(guī)則》《村民代表會議制度》《村級財務管理制度》等項制度及黨員電化教育等項制度。通過換屆選舉工作的完成，人民群眾選出了自己滿意的村干部，進一步融洽了黨群、干群關系，班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力顯著提高，各項工作在新的村級班子領導下開展得有條不紊。三是創(chuàng)新方式，多渠道組織農(nóng)村基層黨員培訓。根據(jù)得分情況，一類、二類單位分別領取人平元月、元月的目標考核獎；優(yōu)秀個人在單位人平
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