5如何寫作企業(yè)規(guī)章制度-資料下載頁
2025-08-29 01:19本頁面
【正文】 /績效的評價(jià)中去，那么，在這樣的前提下， “ 被執(zhí)行的程度 —— 與實(shí)際運(yùn)做符合的程度 ” 是一個(gè)重要的，可直接拿來度量文件好不好的硬指標(biāo)。以我的經(jīng)驗(yàn)和理解，這是一個(gè)非常實(shí)在的，具有可操作性的方法，也是企業(yè)實(shí)踐中，實(shí)際有效的方法。 關(guān)于這一套方法和思路，在 iso9000 中體現(xiàn)得很充分。 怎樣寫好 企業(yè)的文件編制，的確是有技術(shù)和技巧性的，也值得去總結(jié)，我至今也沒有看到過比較系統(tǒng)深入的總結(jié)。但問題的真正關(guān)鍵總是集中在 “ 做什么，怎樣做 ” 這樣一些基本和永恒的 “ 管理 ” 課題上，所有的企業(yè)管理的著作可以說都在不同的角度探討著這個(gè) 第 4 頁 共 4 頁 問題，企業(yè)的管理者也不斷在實(shí)踐中探索和回答這個(gè)問題，企業(yè)的業(yè)績是真正的，最終的評估標(biāo)準(zhǔn)，文件編纂的技術(shù)永遠(yuǎn)回答不了這個(gè)最基本的問題。
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