5如何處理好調(diào)查研究工作中的五個(gè)關(guān)系-資料下載頁(yè)
2024-09-07 01:15本頁(yè)面
【正文】 作用。因此調(diào)研工作要特別注重 “ 質(zhì) ” 。但從法院目前的人員情況看，一是機(jī)構(gòu)改革后人員偏少，審判任務(wù)過(guò)重；二是人員素質(zhì)和寫(xiě)作水平參差不齊。因此，要使調(diào)研文章都能達(dá)到要求的標(biāo)準(zhǔn)和水平是不可能的，但是差距是可以靠勤奮來(lái)縮短的，只要勤思索、勤動(dòng)筆、勤寫(xiě)、勤練，通過(guò)互相交流、學(xué)習(xí)、借鑒，調(diào)研水平是可以也一定會(huì)提高的，因此，在目前情況下，數(shù)量是質(zhì)量的基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)數(shù)，也就是強(qiáng)調(diào)人人參與，這是保證和提高質(zhì)量的一個(gè)重要途徑。 五、處理好成果與應(yīng)用的關(guān)系 調(diào)研的目的是出成果，成果的 目的是應(yīng)用。因此成果是應(yīng)用的前提和基礎(chǔ)，沒(méi)有成果就談不上應(yīng)用，而應(yīng)用是成果的目的和歸宿。只有成果不能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，那成果就失去了意義。因此，搞好調(diào)研工作首先要注重出成果，出了成果以后，要千方百計(jì)的使成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，成為指導(dǎo)審判工作實(shí)踐或領(lǐng)導(dǎo)決策的依據(jù)或參考。但并不是所有的成果都能轉(zhuǎn)化應(yīng)用，為了減少無(wú)用之功，或勞而無(wú)功，在開(kāi)發(fā)成果的同時(shí)，首先要考慮它的應(yīng)用價(jià)值，它的 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 實(shí)用性、指導(dǎo)性，提高成果的轉(zhuǎn)化率，實(shí)現(xiàn)調(diào)研工作的目的和效率效果的統(tǒng)一。
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