5商業(yè)銀行金融企業(yè)文化建設(shè)難點與創(chuàng)新-資料下載頁
2025-08-29 00:54本頁面
【正文】 和技術(shù)手段無法構(gòu)成現(xiàn)實的管理活動，可以說金融企業(yè)文化的實質(zhì)就是充分重視人的因素，它的核心在于尊重人、激勵人、培育人、凝聚人和用好人，商業(yè)銀行應(yīng)將人性化管理貫穿于金融企業(yè)文化建設(shè)的始終，堅持以關(guān)愛體系綜合化，關(guān)愛內(nèi)容人性化，關(guān)愛實施標(biāo)準(zhǔn)化，成長平臺多樣化為原則，為員工建立與企業(yè)發(fā)展步調(diào)一致的個人職業(yè)規(guī)劃，為員工搭建公平、公正的競 爭環(huán)境和發(fā)展平臺，激發(fā)員工投身銀行發(fā)展建設(shè)事業(yè)的熱情，形成企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)雨、共享成果、共同成長的企業(yè)文化環(huán)境。商業(yè)銀行金融企業(yè)文化建設(shè)還應(yīng)推崇家園文化，讓 “ 以行為家 ” 的價值觀念深入企業(yè)員工心中，將人本精神融入銀行管理經(jīng)營中，形成融合成長的團隊氛圍，最大限度地激發(fā)匯聚員工的創(chuàng)造力和內(nèi)生動力，助力于銀行的持續(xù)性長久發(fā)展。 參考文獻(xiàn) [1]柯鋒 .關(guān)于農(nóng)村商業(yè)銀行思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新結(jié)合的探討 [j].現(xiàn)代國企研究， 2024（ 6） . 第 5 頁 共 5 頁 [2]劉敏 .以傳統(tǒng)文化為根基建設(shè)銀行文化 — — 淺談金融危機背景下商業(yè)銀行的企業(yè)文化建設(shè)問題 [j].商場現(xiàn)代化， 2024（ 9） .
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