5商業(yè)銀行信貸文化建設(shè)思考分析-資料下載頁
2025-08-29 00:54本頁面
【正文】 培訓(xùn)等手段提高員工的個(gè)人素質(zhì)，并使個(gè)人素質(zhì)轉(zhuǎn)化為個(gè)體價(jià)值，使信貸人員的個(gè)體價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)和提升。其二，要建立良好的職業(yè)環(huán)境。這種環(huán)境既包括人際氛圍、上下關(guān)系，又包括對(duì)員工教育、培養(yǎng)、選拔、任用以及處罰、激勵(lì)的機(jī)制。良好的環(huán)境能對(duì)員工產(chǎn)生壓力、引力和合力，既有利于穩(wěn)定和吸引人才，又使信貸人員充滿安全感、使命感、成就感和自豪感，從而增強(qiáng)工作的自覺性和主動(dòng)性。其三，要發(fā)揮管理者的表率作用。這是信貸文化不斷提升的關(guān)鍵。 第 6 頁 共 6 頁 管理者是楷模，是政策和組織行為的化身，好的表率是隱含的文化、無形的力量，能夠通過上行下效貫穿全員，形成一致的行動(dòng)、集體的合力。其四，要培育、打造集體主義與團(tuán)隊(duì)精神，樹立團(tuán)結(jié)、自信、奉獻(xiàn)、必勝的人文精神，把從業(yè)人員感召到集體主義的旗幟之下。 、放眼未來競爭，積極打造有特色的銀行信貸文化。信貸文化建設(shè)是一項(xiàng)牽動(dòng)全局、意義深遠(yuǎn)的工作，是金融競爭新格局下國有商業(yè)銀行的新任務(wù)。在經(jīng)濟(jì)市場化、市場一體化和經(jīng)濟(jì)全球化高速發(fā)展時(shí)代的信貸文化， 應(yīng)當(dāng)是面向社會(huì)、面向市場、面向國際、面向未來的文化。一方面，國有商業(yè)銀行要立足現(xiàn)狀，注重體現(xiàn)和挖掘國內(nèi)信貸文化的民族特色。發(fā)揮固有文化基礎(chǔ)的優(yōu)勢，趨利除弊，相互取補(bǔ)，使信貸文化依附于國情、行情，體現(xiàn)民族化、本土化的優(yōu)良特性。另一方面，還要敞開胸襟、放寬眼光，大膽汲取域外文化的精華。與本土和國內(nèi)銀行文化匯集交融，相得益彰，使國內(nèi)銀行信貸文化更具開放、兼容的國際化特性，更能跟緊先進(jìn)信貸文化的發(fā)展潮流，更加適應(yīng)未來國際信貸競爭的環(huán)境 ……
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1