5十種個人所得稅合理避稅途徑歸納總結-資料下載頁
2025-08-29 00:51本頁面
【正文】 次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。但雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。這無疑為納稅人提供了避稅的方法。根據(jù)國稅發(fā)[2024]9號文優(yōu)惠政策的規(guī)定，納稅人可以以犧牲一部分半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎作為代價，要求單位發(fā)放年終獎金，實 現(xiàn)避稅。注意在一個納稅年度內，對每一個納稅人而言，該計稅辦法只允許采用一次。 八、通過企業(yè)提高職工公共福利支出實現(xiàn)避稅 企業(yè)可以采用非貨幣支付的辦法提高職工公共福利支出，例 第 7 頁 共 7 頁 如免費為職工提供宿舍（公寓）；免費提供交通便利；提供職工免費用餐，等等。企業(yè)替員工個人支付這些支出，企業(yè)可以把這些支出作為費用減少企業(yè)所得稅應納稅所得額，個人在實際工資水平未下降的情況下，減少了部分應由個人負擔的稅款，可謂企業(yè)個人雙受益。 九、利用級差、扣除項目測算，合理納稅籌劃，爭取利潤最大化 勞 務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得分級次減除必要費用，每次收入不足 元的，必要費用為 元；超過 元的，必要費用為每次收入額 （ 1－ 20%）。在取得相應業(yè)務后，可根據(jù)收入額合理籌劃，訂立相關合同，爭取利潤最大化。 經濟的快速發(fā)展，人民生活水平的不斷提高，特別是 2024北京奧運的召開，對我國經濟發(fā)展和各個階層個人收入的提高產生了極其重要的作用，與其他階層相比，工薪階層個人收入相對較低，但其卻是個稅的納稅大戶。考慮到我國社會現(xiàn)狀和貧富分化逐漸拉大的趨勢 等社會不和諧因素，尋求合理避稅途徑，不僅有利于為數(shù)眾多的工薪階層及其他社會各階層的穩(wěn)定和發(fā)展，而且對于促進和諧社會的發(fā)展也起著積極作用。
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