5區(qū)機關作風建設實施意見-資料下載頁
2025-08-29 00:15本頁面
【正文】 級上報區(qū)機關效能建設辦公室，并將考核結果作為組工干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，組織召開機關效能建設工 第 6 頁 共 7 頁 作總結大會，交流經驗，表彰先進。 四、相關要求 一是加強組織領導。成立 XX 縣區(qū)干部作風建設、效能提升年活動領導小組，組長：潘宏培，副組長：唐維成、成剛，成員：周冉、劉豐、姜曉冬；領導小組下設紀檢督查組：唐維成、周冉、盧雯雯，宣傳材料組：姜曉冬、柏海霞、陳中華。各部門、各單位要建立相應的工作機制，部門負責人必須以身作則，堅 持高標準、嚴要求，深化思想認識，帶頭學習，帶頭剖析，帶頭整改，以求真務實的作風、扎實有力的措施、實實在在的成果，在進一步加強機關效能建設中發(fā)揮表率作用。 二是統籌做好各項工作。各部門、各單位要把干部作風建設和機關效能建設與 “ 評先創(chuàng)優(yōu) ” 、推進當前工作有機結合起來，精心組織，科學安排，以求真務實的精神抓好此項工作，增強工作的針對性和實效性，讓社會各界切實感受到改進機關作風，提高機關效能帶來的新變化。 三是加強督促檢查。把督促檢查貫穿于干部作風建設和機關效能建設的各個環(huán)節(jié)，采取部門自查、紀律檢 查小組檢查相結合的有效方式，對上下班時間、工作紀律等進行重點檢查和抽查，督促檢查各項工作任務和整改措施的落實情況，確保取得實效。 四是創(chuàng)新工作措施。各部門、各單位要立足自身實際，著眼全區(qū)大局，認真研究新情況，解決新問題，不斷創(chuàng)新效能建設活 第 7 頁 共 7 頁 動的方式、途徑，豐富活動的載體、內容，在改進措施上下功夫，在工作實效上求突破，努力把干部作風建設和機關效能建設提升到一個新的水平，躍登上一個新的臺階。
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