5區(qū)機關作風建設推進會致辭-資料下載頁
2025-08-29 00:15本頁面
【正文】 以自己的模范行動，立好標桿，做好表率，扎扎實實地推進機關效能建設。二是 深化窗口的作風建設。以具有行政執(zhí)法、項目審批、資金支配方面職權的部門為重點，重視發(fā)揮部門負責人的作用，加強服務的規(guī)范化、制度化建設。努力解決中間梗阻、政令不暢、辦事拖沓、胡亂作為等問題。發(fā)揮好領導機關和領導干部的示范帶動作用，加強對薄弱部門的指導，不斷推動全區(qū)機關作風建設的整體進步。三是切實規(guī)范部門內(nèi)部管理。按照為民勤政、依法行政、廉潔從政的要求，全區(qū)各部門和單位都能從基本工作職能和具體業(yè)務事項出發(fā)，不斷充實完善各項規(guī)章制度，督促干部職工認真遵守各項紀律、準則、守則和禁令，切實規(guī)范從政行為。積極開展崗位練兵 ，著力提高把握政策、依法行政、協(xié)調(diào)辦事、和諧共事、開拓創(chuàng)新的能力。應用科學管理方法推動機關內(nèi)部管理持續(xù)改進。通過明確部門事權、明確崗位職責、明確辦事程序和明確質量標準。確保 “ 人人明分工，事事專人管，責任到個人 ” ，解決部分機關工作中容易產(chǎn)生的職責不清、責任不明、流程不暢、效率不高、追究不力等問題，努力打造一支勤政為民、清正廉潔的公務員隊伍。 區(qū)級機關作風和效能建設取得了一定的成效，但我們?nèi)f萬不 第 7 頁 共 7 頁 可自滿和松懈。少數(shù)機關工作人員不求有功，但求無過，責任心差，表現(xiàn)庸碌，占著服務崗位不作為。有的只看到權利的一 面，不想或少想責任的一面；有的怕事、避事，躲開責任，當老好人；有的暮氣漸長，四平八穩(wěn)，謹小慎微，毫無作為。這些現(xiàn)象雖然是少數(shù)，但變相打擊了其他干部的積極性，阻礙了區(qū)委、區(qū)政府決策的貫徹落實，對全區(qū)的發(fā)展事業(yè)十分有害。我們要按照今年“ 服務企業(yè)保增長 ” 主題實踐活動的部署，切實轉變工作方式和工作作風，切實增強公仆意識、大局意識、服務意識、務實意識，使全區(qū)機關作風和工作人員的工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
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