5區(qū)政府采購(gòu)中心工作報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-07 00:04本頁(yè)面
【正文】 點(diǎn)加以解釋，并最終敲定合理的技術(shù)參數(shù)，贏得了采購(gòu)單位的廣泛好評(píng)。在市 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 里今年提出的創(chuàng) “ 百、千、萬(wàn) ” 工程中，采購(gòu)中心三個(gè)業(yè)務(wù)科室都做為區(qū)內(nèi)的重點(diǎn)窗口單位上報(bào)。 在重點(diǎn)檢查上求突破。合同履約驗(yàn)收是政府采購(gòu)活動(dòng)的末端環(huán)節(jié)，如果驗(yàn)收環(huán)節(jié)薄弱，可能讓政府采購(gòu)活動(dòng)前期的精心準(zhǔn)備和執(zhí)行過(guò)程的嚴(yán)謹(jǐn)操作功虧一簣。針對(duì)這一問(wèn)題，采購(gòu)中心加大合同履約驗(yàn)收的力度，不論酷暑嚴(yán)寒，堅(jiān)持與區(qū)相關(guān)部門配合，深入到采購(gòu)單位了解供應(yīng)商履約情況、聽取采購(gòu)單位的意見和建議。對(duì)沒有履行合同的責(zé)令整改，確保合同的法律效應(yīng)。 三、 2024 年工作安排今年，我區(qū)的政府采購(gòu)工作仍呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了可喜的成績(jī)。明年將通過(guò)深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，圍繞 xx 區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)，要更加注重采購(gòu)效率的提高，圍繞 “ 建機(jī)制、抓規(guī)范、強(qiáng)監(jiān)督、擴(kuò)規(guī)模、提效率 ”的主題，繼續(xù)深化政府采購(gòu)改革，不斷提高財(cái)政資金使用效益，為發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)做出更大貢獻(xiàn)。重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作： （一）樹立創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步完善制度建設(shè)以創(chuàng)新促建設(shè)，以程序促規(guī)范。繼續(xù)依據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的招投標(biāo)程序?qū)Σ少?gòu)工作運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行修改、完善，統(tǒng)一格式和標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)規(guī)范管理，從源 頭上防范和治理腐敗。 （二）樹立履職意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)政府采購(gòu)服務(wù)能力以盡職促發(fā)展，優(yōu)化服務(wù)載體，規(guī)范政府采購(gòu)行為。一是進(jìn)一步注重政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；二是密 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 切與有關(guān)職能部門的聯(lián)系，加強(qiáng)項(xiàng)目招投標(biāo)情況的了解掌握，嚴(yán)格規(guī)范采購(gòu)程序、強(qiáng)化規(guī)范服務(wù)。 （三）樹立服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提升建設(shè)工程招投標(biāo)工作效能以服務(wù)增效益，提升單位形象，提高服務(wù)效能。一是堅(jiān)決實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制、首問(wèn)責(zé)任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制等行風(fēng)效能制度，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。二是實(shí)施全程跟蹤服務(wù)制度 ，助推重點(diǎn)工程建設(shè)，全程跟蹤服務(wù)制度內(nèi)容包括：標(biāo)前走訪制、標(biāo)中協(xié)辦制、標(biāo)后回訪制三個(gè)方面。 （四）樹立實(shí)干意識(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部管理以教育強(qiáng)素質(zhì)，推動(dòng)工作落實(shí)，積極開展各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)。一是貫徹學(xué)習(xí) 2024年 12 月頒布的《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》，分專業(yè)、分層次對(duì)照條例原文逐項(xiàng)逐條認(rèn)真學(xué)習(xí)。二是經(jīng)常性地組織工作人員學(xué)習(xí)法律法規(guī)和典型案例，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育。三是組織業(yè)務(wù)骨干外出培訓(xùn)，提升工作人員業(yè)務(wù)水平和崗位技能，組織內(nèi)部崗位輪換，培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才。
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