【正文】 際成效取信于民。重點抓好三項活動： 開展破解難題集中活動。針對在應對金融危機、調整結構、節(jié)能減排、農民增收、城鎮(zhèn)化建設、新農村建設等方面存在的難點問題，以及民生建設和黨的建設中的突出問題，集中攻堅。實行破解難題領導干部分工負責制， 10 月份為全區(qū)破解難題集中攻堅月。 開展 “ 進村入企幫扶 ” 活動。按照聯(lián)系點責任制分解，由區(qū)四套班子分包領導帶隊， 組織分包部門和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，駐村入企，解決實際困難，提高農村基層組織建設整體水平和企業(yè)市場競爭力。特別是對黨組織軟弱、經(jīng)濟發(fā)展緩慢、基層民主政治建設薄弱、矛盾突出影響和諧穩(wěn)定的后進村，選派專門工作隊進行重點幫扶，集中整頓轉化。此項工作由區(qū)委組織部、農工部和中小企業(yè)局專門部署。 開展 “ 肅風正位 ” 活動。采取突擊檢查、明察暗訪等形 第 18 頁 共 21 頁 式，對機關干部特別是執(zhí)法執(zhí)紀部門和窗口服務單位干部的工作紀律作風情況進行不定期檢查抽查，嚴肅查處 “ 不作為、亂作為 ”問題。對查處的典型案件，在新聞媒體公開曝光；情節(jié)嚴重的，給予組 織處理和紀律處分。此項工作由區(qū)紀委負責實施。 第四階段：總結評議、深化拓展階段（ 11 月初 — 12 月底） 本階段活動要求：立足當前、著眼長遠，建立完善加強作風建設的長效機制；從嚴考核、群眾評議，認真總結活動開展情況，對推進和深化作風建設進行安排部署。重點抓好四項工作： 建立健全作風建設工作制度。把加強制度建設貫穿活動始終，認真謀劃，精心設計，邊建設、邊運行、邊完善。第四季度，要對制度的制定和運行情況進行回頭看，將活動中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅持下去，形成務實、 管用、長效的作風建設工作機制。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、區(qū)直部門形成的制度規(guī)范， 12 月底報區(qū)活動領導小組辦公室備案。 制定崗位工作標準和行為準則。各級各部門結合本職工作，制定班子、科室和個人崗位職責、工作標準、行為準則，作為群眾監(jiān)督的依據(jù)。形成的工作標準報區(qū)活動領導小組辦公室備案。 進行群眾滿意度測評。對各級班子開展 “ 干部作風建設年 ” 活動情況進行群眾滿意度測評。按照干部管理權限，對各級領導干部和機關工作人員作風狀況進行民主評議、綜合打分。測 第 19 頁 共 21 頁 評結果作為考核評價領導班子和領導干部的重要內容， 并在一定范圍內公布。 認真搞好總結。各級各部門要認真總結本單位、本部門加強作風建設的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進措施，形成階段性總結，經(jīng)主要領導批準后，于 11 月底報區(qū)活動領導小組辦公室。適時召開全區(qū) “ 干部作風建設年 ” 活動總結會議，對成績突出的單位和個人進行表彰。同時，就鞏固 “ 干部作風建設年 ” 活動成果、進一步推進和深化作風建設進行安排部署。 五、組織領導 “ 干部作風建設年 ” 活動在區(qū)委、區(qū)政府領導下進行。活動領導小組，負責全區(qū)活動的謀劃、組織、實施、指導和調度。領導 小組下設辦公室，對全區(qū) “ 干部作風建設年 ” 活動進行具體安排部署，搞好協(xié)調調度；通過明察暗訪、情況交流等方式，及時掌握活動進展情況，總結推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在的問題，推動活動深入開展。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、區(qū)直各部門也要成立相應機構，要把這項活動擺上重要日程，切實加強組織領導，深入推進 “ 干部作風建設年 ” 活動。 充分發(fā)揮各級領導班子和領導干部的帶頭示范作用。從區(qū)四大班子特別是區(qū)委領導班子做起，帶頭解放思想、帶頭深入學習、帶頭查改問題、帶頭蹲點調研、帶頭攻堅克難、帶頭服務群眾、帶頭促進發(fā)展，一級抓一級 、一級帶一級，把活動不斷引向深入， 第 20 頁 共 21 頁 以優(yōu)良的黨風帶政風促民風。 加強對活動的具體指導和督促檢查。區(qū) “ 干部作風建設年 ”活動領導小組將派出指導檢查組，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，通過明察暗訪、走訪群眾、實地察看資料等形式，對單位和部門活動開展情況進行督導檢查、分類指導，對謀劃不到位、部署不周密、不按環(huán)節(jié)步驟進行，搞形式主義，走過場的單位，堅決推倒重來，同時追究一把手責任。各級各部門要從實際出發(fā)，既要不折不扣地完成活動中的規(guī)定程序和任務，又要精心設計載體，豐富活動內涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實效。 統(tǒng)籌兼顧，搞好結合。既要統(tǒng)籌安排好 “ 干部作風建設年 ”活動各個階段、各個環(huán)節(jié)的有機銜接，又要注意與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結合，把 “ 干部作風建設年 ” 活動作為深入學習實踐活動的重要組成部分，確保學習實踐活動取得實實在在的效果；與落實應對金融危機、保增長、擴內需、調結構、惠民生的政策措施緊密結合，確保中央、省、市各項決策部署落到實處，推進全區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，社會事業(yè)全面進步；與促進 “ 三年大變樣 ” 緊密結合，奮發(fā)有為地做好各項工作，確保各項工程任務圓滿順利完成；與鞏固 “ 吸取教訓、轉變作風、重塑形象、科 學發(fā)展 ” 主題教育活動緊密結合，抓好活動成果的延伸、拓展和深化。正確處理完成日常工作與開展 “ 干部作風建設年 ” 活動的關系，把 “ 干部作風建設年 ” 活動作為推動各項工作的重要動 第 21 頁 共 21 頁 力，作為推動科學發(fā)展、率先發(fā)展的重要機遇，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。 加強宣傳報道和輿論引導。區(qū)委宣傳部要加強對活動的宣傳報道工作的領導。區(qū)電視臺、區(qū)報社要制定具體工作方案，充分利用廣播、電視、報刊等媒體，深入宣傳開展 “ 干部作風建設年 ”活動的重大意義、總體部署和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，大力宣傳涌現(xiàn)出的先進典型，全面 展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新成效，切實發(fā)揮輿論宣傳的導向作用和監(jiān)督作用，形成加強作風建設的濃厚氛圍。