5區(qū)委辦公室工作人員日常行為規(guī)范[5篇范例]-資料下載頁(yè)
2025-08-28 23:43本頁(yè)面
【正文】 人不得無(wú)故遲到、早退或曠工；員工上班時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，外出辦事須經(jīng)過(guò)本公司、部門(mén)負(fù)責(zé)人及記考勤人員通過(guò)批準(zhǔn)同意（不得 qq 留言，發(fā)短信，發(fā)微信，微信語(yǔ)音請(qǐng)假）。 第二節(jié)。員工遲到、早退實(shí)行罰款并按月累計(jì)扣除當(dāng)事人部分薪資和進(jìn)行處罰。 第三節(jié)。員工考勤制度具體執(zhí)行情況一律由部門(mén)經(jīng)理指派專(zhuān)人每日檢查并記錄考勤情況。 第二章辦公室日常工作行為規(guī)范 第一節(jié)。公司各辦公室所有辦公物品應(yīng)擺放整齊；每日下班后應(yīng)關(guān)閉辦公室門(mén)窗、飲水機(jī)、燈、電腦、空調(diào)等設(shè)施，以免造 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 成不必 要的資源浪費(fèi)和設(shè)備損耗。 第二節(jié)。辦公室系辦公場(chǎng)所，工作時(shí)間辦公室一律禁止出現(xiàn)吃東西、電腦上網(wǎng)聊天、看電影、打游戲及做其它私事等一切與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。 第三節(jié)。辦公室一切辦公用品在使用過(guò)程中應(yīng)秉持勤儉節(jié)約原則，杜絕出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。 第四節(jié)。辦公室管理由公司各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，行者部履行監(jiān)督檢查及監(jiān)管職責(zé)。 第五節(jié)。本部門(mén)員工應(yīng)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，一經(jīng)上級(jí)決定，應(yīng)立即遵照?qǐng)?zhí)行，如有不同意見(jiàn)，應(yīng)在事后坦誠(chéng)相告或書(shū)面陳述。 第六節(jié)。使用禮貌規(guī)范用語(yǔ)，同 事間應(yīng)稱(chēng)呼職務(wù)或姓名，不得講臟話(huà)、粗話(huà)、喊綽號(hào)或大聲喊人。 第七節(jié)。嚴(yán)禁在辦公區(qū)域打鬧、嬉笑、追逐、影響公司形象。 第八節(jié)：遲到或早退。上班時(shí)間已到仍未到崗為遲到：未到下班時(shí)間提前離崗為早退。月累計(jì)次數(shù)不超過(guò) 3 次（含 3 次）者，到崗后每次交 15 元罰金到前臺(tái)，并每次扣罰當(dāng)月工資的比例金額，超過(guò) 3 次者，由部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理及扣罰相應(yīng)比例工資。 第九節(jié)：曠工無(wú)任何手續(xù)無(wú)故不上班的為曠工。有下列情況者均按曠工論處：遲到早退或脫崗連續(xù)超過(guò) 60 分鐘：或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者：或不服從工作調(diào)動(dòng)，經(jīng) 教育仍不到崗者：或采取 第 19 頁(yè) 共 21 頁(yè) 不正當(dāng)手段，涂改、騙取、偽造休假證明者：或違紀(jì)、違規(guī)行為造成的缺勤 ?；蛭赐ㄟ^(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)同意而擅自離職的。 第十節(jié)。當(dāng)月曠工累計(jì) 1 日，扣當(dāng)月工資的三日工資，且到崗后自覺(jué)交予前臺(tái) 30 元。全年曠工累計(jì) 5 日的，記警告處分且對(duì)當(dāng)事人 500 元扣款；當(dāng)月曠工累計(jì) 3 日，予以辭退。 第十一節(jié)。員工因各種原因（生病過(guò)于嚴(yán)重，電話(huà)打不通，做好人好事，情況相當(dāng)緊急說(shuō)辭等）不能按時(shí)到崗，需做書(shū)面情況說(shuō)明，經(jīng)兩名以上證明人及部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后及時(shí)備案，否則將視為曠工。 第十二節(jié) 。衛(wèi)生值日安排。按時(shí)打掃衛(wèi)生區(qū)域，因某原因未打掃當(dāng)日衛(wèi)生區(qū)域者，因自覺(jué)到崗后打掃或另日打掃。未打掃當(dāng)日值日 2 次者罰款 15 元，自覺(jué)交予前臺(tái)。 第五篇：辦公室日常行為規(guī)范辦公室日常行為規(guī)范 一、按時(shí)上班，不遲到、不早退、不缺勤、不礦工，自覺(jué)遵守公司考勤制度，有事及時(shí)請(qǐng)假。 二、上班期間要求在公司內(nèi)著裝整齊，不允許穿戴奇裝異服，男性不允許穿背心、短褲，女性不允許穿緊身、暴露、不雅的服裝。 三、在辦公室坐姿要端正，不允許將腿腳搭在桌椅上；站立時(shí)不要身倚墻壁、柱子等；不允許在辦 公室躺臥。 四、公司內(nèi)與同事相遇相互問(wèn)候或點(diǎn)頭行禮表示致意，與公 第 20 頁(yè) 共 21 頁(yè) 司領(lǐng)導(dǎo)相遇應(yīng)停止行進(jìn)進(jìn)行問(wèn)候或點(diǎn)頭行禮。 五、上班期間嚴(yán)禁擅離職守，外出辦事必須提前向上級(jí)匯報(bào)申請(qǐng)。 六、進(jìn)入辦公室前應(yīng)先敲門(mén)示意，嚴(yán)禁在未經(jīng)上級(jí)同意的情況下進(jìn)入高管、財(cái)務(wù)部或存放有重要物品的特殊部門(mén)。 七、自覺(jué)遵守各項(xiàng)保密規(guī)定，嚴(yán)守保密紀(jì)律。 八、嚴(yán)禁在未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)的情況下將公司財(cái)務(wù)私自帶離。 九、未經(jīng)有關(guān)人員允許不能隨意翻看、查找或擅自用他人辦公物品、私人物品等。 十、在 工作期間嚴(yán)禁大聲喧嘩、打鬧，禁止傳播 “ 小道消息 ” ，嚴(yán)謹(jǐn)工作時(shí)間在辦公室吃東西、喝酒及做與工作無(wú)關(guān)的事宜。 十一、使用禮貌用語(yǔ)進(jìn)行公司內(nèi)部及外來(lái)人員的交流，接待時(shí)需統(tǒng)一使用文明禮貌用語(yǔ)： “ 您好，請(qǐng)問(wèn)有什么可以幫您。 ” ；待來(lái)訪(fǎng)人員離開(kāi)后及時(shí)整理好接待區(qū)域，將所使用的物品歸位及關(guān)閉門(mén)窗。 十二、接聽(tīng)及撥打電話(huà)應(yīng)使用禮貌用語(yǔ)。 “ 您好。這里是三正 ” ；通話(huà)中要態(tài)度謙和，語(yǔ)音適中；通話(huà)內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要。 十三、嚴(yán)禁在工作時(shí)間利用辦公電腦閑聊與工作無(wú)關(guān)的事宜，嚴(yán)禁打游戲、聽(tīng)音樂(lè)、看視頻及登錄與工作 無(wú)關(guān)的網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)。 十四、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、服從上級(jí)、同舟共濟(jì)、互助合作，主動(dòng)復(fù)核上級(jí)布置的工作任務(wù)，不斷提高自己的工作技能及工作效率， 第 21 頁(yè) 共 21 頁(yè) 精益求精，務(wù)求使工作順利完成。十 五、每天打掃辦公室衛(wèi)生，保持辦公環(huán)境清潔以及個(gè)人桌面整潔，物品擺放有序。 十六、勤儉節(jié)約，長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公室，須關(guān)閉電腦和其他辦公設(shè)備。 十七、下班前必須關(guān)閉本職及鄰近位置的各類(lèi)電源、電器及門(mén)窗。最后一位離開(kāi)公司的人員必須檢查辦公室的所以電源是否已經(jīng)關(guān)閉。
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