5區(qū)人社局年度社會保障工作總結-資料下載頁
2025-08-28 23:37本頁面
【正文】 ，在今后的工作中認真研究解決。 三、 2024 年工作計劃 2024 年，我們將進一步創(chuàng)新理念，提升工作標桿，加強隊伍建設和行風建設，全力推進重點工作，確保各項工作任務圓滿完成。 推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，全面促進就業(yè)增長。加強各項創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，把各項優(yōu)惠政策的落實到位。運用優(yōu)惠扶持政 第 8 頁 共 9 頁 策，大力推動下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。以提升創(chuàng)業(yè)能力培訓層次提高創(chuàng)業(yè)成功率；以加強職業(yè)技能實訓基地建設、開展覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)技能培訓活動和更多的企業(yè)訂單、定向培訓、穩(wěn)定和促進就業(yè)；以全面技能提升壯大全區(qū)高技能人 才隊伍建設。 緊貼中心任務，進一步完善社保體系。加強與財政、地稅、銀行等部門的協(xié)調溝通，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放，并按規(guī)定做好社保待遇的年度調整工作。加強社?；鸬谋O(jiān)督管理，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報并整改，使基金的監(jiān)督管理更加制度化、規(guī)范化。 創(chuàng)新工作思路，推進人事制度改革。繼續(xù)以政策法規(guī)為依據(jù)，積極履行工作職能，全面提升工作效能，一是按照公務員管理相關規(guī)定，結合工作要求和進度，及時做好縣級以下公務員職務與職級并行、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌工作。二是做好2024 年度軍轉干部接收安 置工作。三是進一步嚴格規(guī)范公開招聘的方法步驟和程序要求，做好事業(yè)單位招聘工作。四是做好行政事業(yè)單位工資調整工作。 和諧勞動關系，維護勞動者合法權益。以開展 “ 加強作風建設，提高執(zhí)法效能 ” 主題活動為龍頭，重點做好我區(qū)建筑施工企業(yè)管理情況實施聯(lián)合執(zhí)法檢查、高溫期間勞動者權益保護的專項執(zhí)法檢查、規(guī)范勞動用工和勞務派遣行為專項行動的執(zhí)法檢 第 9 頁 共 9 頁 查及其它專項執(zhí)法檢查等工作。加大法律法規(guī)宣傳力度，積極開展新修訂的《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳工作。加強對鎮(zhèn)（街）勞動爭議調解中心的工作指導。積極做好群眾來信來訪接待 處理工作，及時化解矛盾，服務群眾。 加強隊伍建設，提升公共服務水平。深入學習貫徹十八大精神，激發(fā)黨員干部職工學習的內在動力，增強黨員干部抓工作、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高黨員干部的組織領導能力、協(xié)調創(chuàng)新能力和工作落實能力。加強廉政教育。努力提高黨員干部廉潔自律和反腐倡廉的自覺性。完善制度建設。切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人。以服務大廳為載體，推進窗口標準化建設，健全窗口單位績效管理制度，不斷提升服務水平。
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