5農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動實(shí)施方案-資料下載頁
2025-08-28 23:25本頁面
【正文】 營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時，要求被檢查用人單位應(yīng)對 2024年工資支付情況開展自查自糾，主動糾正存在的問題。 （三）聯(lián)合執(zhí)法、重點(diǎn)整治。本次專項(xiàng)檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用 農(nóng)民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最 第 16 頁 共 19 頁 低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況、用人單位與勞動者之間勞動合同簽訂情況等。 （四）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)察力量。首先是確保社會和諧穩(wěn)定。完善舉報、投訴制度，實(shí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)。向社會公布舉報投訴電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱，建立勞動保障監(jiān)察應(yīng)急處置預(yù)案，發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件，勞動監(jiān)察人員在第一時間趕到現(xiàn)場，妥善處置，確保維 護(hù)社會穩(wěn)定。其次，確保將拖欠工資隱患及時化解在萌芽狀態(tài)。建立清欠臺賬，排查出的問題及時登記臺賬，逐案銷號解決。及時調(diào)查拖欠主體，主要對用人單位是否按時足額支付農(nóng)民工工資，建筑工程承包和分包是否合法等情況依法逐戶進(jìn)行檢查，收集有效證據(jù)，確定拖欠工資數(shù)額及人數(shù)。集調(diào)解、執(zhí)法于一體化解矛盾，提高維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益效率。再次是發(fā)揮農(nóng)民工記工考勤卡制度、農(nóng)民工工資保障金制度等長效機(jī)制作用，化解建筑總承包企業(yè)因?qū)訉愚D(zhuǎn)包、工程款不到位而導(dǎo)致的拖欠勞動者工資問題。發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣工資的用工單位，我們按照《勞動保障監(jiān)察條例》 有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正，拒不改正的，給予行政處罰。 截至目前，檢查 ***家建筑企業(yè)用工單位，涉及農(nóng)民工 ***余人，責(zé)令補(bǔ)簽訂勞動合同 ***余人，下達(dá)責(zé)令整改指書 ***份，協(xié)調(diào)解決 ***起拖欠工資案件，共為 ***余名民工清欠工資 ***余萬元。 第 17 頁 共 19 頁 第五篇：農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查報告農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查報告 農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查報告 為確保農(nóng)民工按時足額拿到工資，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，我局按照市人力資源和社會保障局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、公安局、工商 行政管 理總局、總工會的統(tǒng)一部署，于 2024 年 ***月 ***日至 2024 年 ***月 ***日在全區(qū)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將目前排查工作報告如下： （一）高度重視，精心組織。區(qū)人力資源和社會保障局牽頭上報區(qū)政府召開農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查協(xié)調(diào)會，會同區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、 ******派出所、工商行政管理局 ******分局、區(qū)總工會共同研究制定了《 ******區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查方案》，成立專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，要求聯(lián)合執(zhí)法、各司其職、密切配合、齊抓共管，共同做好此項(xiàng)工作。 （二） 廣泛宣傳、營造氛圍。采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重大意義，普及《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行條例》、《最低工資規(guī)定》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等法律法規(guī)知識，通過送法律知識上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、張貼相關(guān)宣傳品等形式，提高廣農(nóng)民工運(yùn)用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。同時，要求被檢查用人單位應(yīng)對 2024 第 18 頁 共 19 頁 年工資支付情況開展自查自糾，主動糾正存在的問題。 （三）聯(lián)合執(zhí)法、重點(diǎn)整治。本次專項(xiàng)檢查重點(diǎn)是使用農(nóng)民工的各 類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定情況及依法支付加班工資情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況、用人單位與勞動者之間勞動合同簽訂情況等。 （四）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)察力量。首先是確保社會和諧穩(wěn)定。完善舉報、投訴制度，實(shí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)。向社會公布舉報投訴電話、網(wǎng)絡(luò)郵箱，建立勞動保障監(jiān)察應(yīng)急處置預(yù)案，發(fā)生群體性突發(fā)事件、上訪事件，勞動監(jiān)察人員在第一時間趕到 現(xiàn)場，妥善處置，確保維護(hù)社會穩(wěn)定。其次，確保將拖欠工資隱患及時化解在萌芽狀態(tài)。建立清欠臺賬，排查出的問題及時登記臺賬，逐案銷號解決。及時調(diào)查拖欠主體，主要對用人單位是否按時足額支付農(nóng)民工工資，建筑工程承包和分包是否合法等情況依法逐戶進(jìn)行檢查，收集有效證據(jù)，確定拖欠工資數(shù)額及人數(shù)。集調(diào)解、執(zhí)法于一體化解矛盾，提高維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益效率。再次是發(fā)揮農(nóng)民工記工考勤卡制度、農(nóng)民工工資保障金制度等長效機(jī)制作用，化解建筑總承包企業(yè)因?qū)訉愚D(zhuǎn)包、工程款不到位而導(dǎo)致的拖欠勞動者工資問題。發(fā)現(xiàn)拖欠、克扣工資的用工單位，我們按 照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，責(zé)令其改正， 第 19 頁 共 19 頁 拒不改正的，給予行政處罰。 截至目前，檢查 ***家建筑企業(yè)用工單位，涉及農(nóng)民工 ***余人，責(zé)令補(bǔ)簽訂勞動合同 ***余人，下達(dá)責(zé)令整改指書 ***份，協(xié)調(diào)解決 ***起拖欠工資案件，共為 ***余名民工清欠工資 ***余萬元。
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