4開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動方案五篇-資料下載頁
2025-08-18 14:44本頁面
【正文】 《勞動保障監(jiān) 察條例》等有關(guān)規(guī)定，對克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進行處理的同時，還應(yīng)公開曝光。對不按要求報送自查材料或者瞞報克扣、無故拖欠工資的用人單位，責令其改正，對拒不改正的，予以處罰。凡存在拖欠工資行為的用人單位，都要將其記入勞動保障誠信檔案，年度不得評為企業(yè)勞動保障誠信示范單位。對惡意拖欠 和克扣農(nóng)民工工資造成不良社會影響的建筑企業(yè)，有關(guān)部門要給予其市場準入方面的限制。 標本兼治，健全長效機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門進一步探索完善保障工資支付的長效機制，用制度規(guī)范企業(yè)行為。一是建立完善企業(yè)工資支付制度，規(guī)范用人單位的工資支付方式，積極推進委托銀行發(fā)放工資制度。二是建立健全建筑企業(yè)工資支付保障金制度，落實最低工資保障制度，推動企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。三是以貫徹落實《勞動合法》為契機，進一步加強企業(yè)勞動合同治理， 在建筑企業(yè)大力推行勞動合同示范文本和農(nóng)民工記工考勤卡，督促企業(yè)與勞動 者簽訂勞動合同。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須落實 510萬元欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，專門用于拖欠工資造成勞動者失去生活來 第 6 頁 共 6 頁 源時的應(yīng)急保障。 附件：
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