5全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部工作目標(biāo)考核制度-資料下載頁
2025-08-28 22:27本頁面
【正文】 ，參保率每降低 1％，扣 2 分，扣完為止。 包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)書記評(píng)議（ 50 分）： 由包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、管區(qū)書記對各包村干部進(jìn)行綜合評(píng)定，其平 第 5 頁 共 5 頁 均分就是各包村干部得分。 其他加分、扣分因素： 機(jī)關(guān)干部休息日值班、加班及夜間值班，根據(jù)值班、加班情況酌情加分，最高 100 分。 對參與鎮(zhèn)黨委、政府安排的林業(yè)生產(chǎn)、路域治理、拆遷等中心工作、突擊性任務(wù)或有特殊貢獻(xiàn)的，按工作量大小、難易程度、時(shí)間長短、完成情況酌情給予加分，由各分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。 對參加鎮(zhèn)黨委、政府組織的義務(wù)獻(xiàn)血、捐款、獻(xiàn)愛心、民間藝術(shù)展演等活動(dòng)的，酌情加 2— 5 分。 實(shí)行督查通報(bào)制度，對在 包村工作中出現(xiàn)無故不到位、工作不落實(shí)，或在上級(jí)檢查中造成不良影響的，出現(xiàn) 1 次，全鎮(zhèn)通報(bào)批評(píng)并扣 20 分；連續(xù)出現(xiàn) 2 次及以上并造成不良影響的扣 200分，機(jī)關(guān)干部年度考評(píng)直接確定為不稱職或不合格等次。 主動(dòng)提供新聞線索，并能在《人民日報(bào)》《大眾日報(bào)》《農(nóng)村大眾》《日報(bào)》等重點(diǎn)黨報(bào)黨刊上發(fā)表稿件的，每篇分別加 10 分、5 分、 3 分，在《今日》上發(fā)表稿件的，每篇加 1 分。新聞干事不適用以上加分項(xiàng)目。
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