5全鄉(xiāng)專干競(jìng)爭(zhēng)上崗方案篇-資料下載頁(yè)
2024-09-06 21:30本頁(yè)面
【正文】 豆田、高田），協(xié)助黨支部開(kāi)展工作。駐村工作組要圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，解決群眾反映比較集中的困難和問(wèn)題。各駐村干部要深入到村組、農(nóng)戶 和企業(yè)，走進(jìn)田間地頭、群眾家中、生產(chǎn)車間，通過(guò)政策宣講、形勢(shì)報(bào)告、上黨課等形式進(jìn)行宣傳教育，通過(guò)座談走訪、查閱資料、寫(xiě)民情日記和調(diào)研報(bào)告，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，細(xì)致分析原因，歸納總結(jié)，幫助群眾和企業(yè)解決實(shí)際困難和問(wèn)題。要采取駐點(diǎn)調(diào)研、走訪慰問(wèn)、面對(duì)面交談等形式，準(zhǔn)確了解群眾所思、所憂、所盼，為科學(xué)決策提供依據(jù)。 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，下沉一線。干部須輕車簡(jiǎn)從，不搞特殊接待，力戒形式主義，須虛心向基層干部群眾學(xué)習(xí)，撲下身子與群眾打成一片。要堅(jiān)持干部駐村制度，深入實(shí)際、深入群眾，深入到農(nóng)戶、居民家中，特別是困難群眾家 中，問(wèn)冷暖、問(wèn)疾苦，問(wèn)需、問(wèn)計(jì)、問(wèn)政，密切干群關(guān)系。駐村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭到條件最艱苦、矛盾最突出、社情最復(fù)雜的地方調(diào)查研究，重點(diǎn)選擇一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)調(diào)有關(guān)方面集中加以解決。 加強(qiáng)督導(dǎo)，強(qiáng)化考核。督促駐村工作任務(wù)的落實(shí)，加強(qiáng)駐村工作的考核。結(jié)合《鄉(xiāng)村級(jí)目標(biāo)管理考評(píng)方案》、《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部目標(biāo)管理考評(píng)方案》等文件精神，駐村工作組人員主要從安全生產(chǎn)、社會(huì)綜合治理和信訪穩(wěn)定、人口與計(jì)劃生育工作、民政優(yōu) 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 撫工作、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作、土地城建規(guī)劃管理工作、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作、森林防火、村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村級(jí)組織建 設(shè)等方面重點(diǎn)開(kāi)展工作，并參與各村其他所有事務(wù)性工作。其工作考核根據(jù)各村工作目標(biāo)完成情況，結(jié)合年度村級(jí)目標(biāo)考評(píng)方案和標(biāo)識(shí)管理方案，對(duì)駐村工作按月考核，與工資掛鉤。每年將月考核情況進(jìn)行匯總排隊(duì)，考核優(yōu)秀的作為下一年度建議提拔使用時(shí)優(yōu)先考慮對(duì)象；年終目標(biāo)考評(píng)被評(píng)為不合格或不稱職的要予以組織處理。對(duì)到村黨支部任職的機(jī)關(guān)干部進(jìn)行年度考核，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績(jī)突出的予以表彰，并適當(dāng)予以提拔重用。 健全機(jī)制，注重實(shí)效。要在調(diào)研走訪、解決問(wèn)題的基礎(chǔ)上，進(jìn)行總結(jié)歸納，制定行之有效的制度，建立干部駐村的長(zhǎng)效機(jī)制。通過(guò)開(kāi) 展此次活動(dòng)，把干部下沉到農(nóng)村一線，指導(dǎo)、支持、幫助并落實(shí)村級(jí)各項(xiàng)工作，引領(lǐng)了村級(jí)發(fā)展，把富民惠民落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)干部 “ 了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)和諧穩(wěn)定發(fā)展、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變 ” 的“ 三解三促 ” 。
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