5全鄉(xiāng)專干競爭上崗方案篇-免費(fèi)閱讀
【正文】 對到村黨支部任職的機(jī)關(guān)干部進(jìn)行年度考核，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的予以表彰，并適當(dāng)予以提拔重用。干部須輕車簡從，不搞特殊接待，力戒形式主義，須虛心向基層干部群眾學(xué)習(xí)，撲下身子與群眾打成一片。具體任務(wù)分配由各駐村工作組內(nèi)部分配，將活動計(jì)劃上交活動辦公室，年終講進(jìn)行檢查考評，并予以評優(yōu)表彰。 采用政策宣講、形勢報(bào)告、上黨課等多種方式，宣傳中央方針政策和省、市、縣、鄉(xiāng)黨委、政府工作部署，凝心聚力推動工作。 競爭上崗工作必須在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由鄉(xiāng)紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督。并將鄉(xiāng)黨委擴(kuò)大會議討論決定任用人選的所有材料送縣委組織部干部科備案。 2024 年 1 月 12— 18 日報(bào)名， 2024 年 2 月 1日 — 2 月 7 日實(shí)施。 （五）近兩年年度考核為稱職（合格）以上等次。 第 1 頁 共 9 頁 全鄉(xiāng)專干競爭上崗方案 2 篇 第一篇 為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，引入競爭激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，建設(shè)一支高素質(zhì)的股級干部隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)股級干部競爭上崗規(guī)定，對部分股級崗位實(shí)行競爭上崗。 （六）正股級職位由全體副股級干部報(bào)名競選產(chǎn)生，副股級職位由一般干部報(bào)名競選產(chǎn)生。 競崗演講。 任前公示。有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，領(lǐng)導(dǎo)小組成員要客觀公正，不打人情分；做到公道正派，不準(zhǔn)隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；參加競爭的人員要正確對待競爭，不準(zhǔn)弄虛作假，搞拉票等非組織行為。通過講學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，規(guī)范干部辦事程序，增強(qiáng)工作能力；通過講正氣，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，鞭撻歪風(fēng)邪氣，形成良好風(fēng)氣；通過講奉獻(xiàn)，激勵(lì)干部作為，營造爭先氛圍，促進(jìn)績效提高。 四、活動要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。要堅(jiān)持干部駐村制度，深入實(shí)際、深入群眾，深入到農(nóng)戶、居民家中，特別是困難群眾家 中，問冷暖、問疾苦，問需、問計(jì)、問政，密切干群關(guān)系。 健全機(jī)制，注重實(shí)效。每年將月考核情況進(jìn)行匯總排隊(duì)，考核優(yōu)秀的作為下一年度建議提拔使用時(shí)優(yōu)先考慮對象；年終目標(biāo)考評被評為不合格或不稱職的要予以組織處理。 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，下沉一線。（要有記錄）；四是每個(gè)駐村干部寫一篇心得體會文章，每個(gè)駐村工作組選
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