5全鄉(xiāng)專干競(jìng)爭(zhēng)上崗方案篇-wenkub
2024-09-06 21 本頁(yè)面
【正文】 必須在全體鄉(xiāng)中層以上干部大會(huì)上進(jìn)行競(jìng)職演講，演講內(nèi)容包括自己的基本情況、任職優(yōu)勢(shì)、任職后的工作目標(biāo)和完成目標(biāo)任務(wù)的措施等，演講順序以抽簽決定，每人演講限時(shí) 5 分鐘。鄉(xiāng)競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究確定后，公布準(zhǔn)予參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員名單。 四、方 法步驟 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 （三）具備所競(jìng)爭(zhēng)職位需要的專業(yè)知識(shí)和一定工作經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)拓進(jìn)取，敢于管理，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，有一定的群眾基礎(chǔ)。 一、指導(dǎo)思想 和原則 以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“ 四化 ” 方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，合理配置人才資源，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立具有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。競(jìng)爭(zhēng)上崗工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)的原則；公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)的原則；任人唯賢的原則；民主集中制的原則；嚴(yán)格 按程序辦事的原則。 （四）參加工作滿兩年，具有高中（含中專）以上學(xué)歷，身體健康、且年齡在 40 歲以下的本鄉(xiāng)在崗干部（含合同工、招聘干部），正股級(jí)年齡 40 歲以下，副股級(jí)年齡 35 歲以下。為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副書記、黨委委員任副組長(zhǎng)，其它班子成員為成員的競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競(jìng)爭(zhēng)上崗的組織實(shí)施工作。 實(shí)施時(shí)間。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的演講得分等于所有考評(píng)組成員所給分?jǐn)?shù)的總分除以考評(píng)組成員數(shù)的平均分。 2 月 2 日，根據(jù)競(jìng)職人員演講情況及民主測(cè)評(píng)結(jié)果的總得分（總得分＝演講得分 60%+ 測(cè)評(píng)得分 40% ），擇優(yōu)確定考察對(duì)象，鄉(xiāng)黨委考察組進(jìn)行考察，由鄉(xiāng)考察組結(jié)合平時(shí)工作情況進(jìn)行綜合考評(píng)，提交鄉(xiāng)黨委擴(kuò)大會(huì)議討論決定任用人選。 組織談話。 五、強(qiáng)化紀(jì)律。 第二篇 為貫徹落實(shí)縣委關(guān)于開(kāi)展 “ 三講三促 ” 主題教育活動(dòng)的有 第 5 頁(yè) 共 9 頁(yè) 關(guān)精神，把活動(dòng)延伸到全鄉(xiāng)各村組、農(nóng)戶和企業(yè)（單位），創(chuàng)新
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