5全鄉(xiāng)專干競爭上崗方案篇-wenkub
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 必須在全體鄉(xiāng)中層以上干部大會上進行競職演講，演講內(nèi)容包括自己的基本情況、任職優(yōu)勢、任職后的工作目標和完成目標任務的措施等，演講順序以抽簽決定，每人演講限時 5 分鐘。鄉(xiāng)競爭上崗領導小組對報名人員進行資格審查，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究確定后，公布準予參加競爭上崗的人員名單。 四、方 法步驟 第 3 頁 共 9 頁 成立領導機構。 （三）具備所競爭職位需要的專業(yè)知識和一定工作經(jīng)驗，開拓進取，敢于管理，作風民主，團結同志，有一定的群眾基礎。 一、指導思想 和原則 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和十七大精神為指導，認真落實科學發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“ 四化 ” 方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、公平、公正原則，堅持個人意愿與組織安排相結合，合理配置人才資源，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，建立具有生機與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、廉潔奉公的領導干部隊伍。競爭上崗工作必須嚴格堅持黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、注重實績的原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)和群眾公認的原則；任人唯賢的原則；民主集中制的原則；嚴格 按程序辦事的原則。 （四）參加工作滿兩年，具有高中（含中專）以上學歷，身體健康、且年齡在 40 歲以下的本鄉(xiāng)在崗干部（含合同工、招聘干部），正股級年齡 40 歲以下，副股級年齡 35 歲以下。為加強對競爭上崗工作的組織領導，成立由鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長任組長，副書記、黨委委員任副組長，其它班子成員為成員的競爭上崗領導小組，負責競爭上崗的組織實施工作。 實施時間。參加競爭上崗人員的演講得分等于所有考評組成員所給分數(shù)的總分除以考評組成員數(shù)的平均分。 2 月 2 日，根據(jù)競職人員演講情況及民主測評結果的總得分（總得分＝演講得分 60%+ 測評得分 40% ），擇優(yōu)確定考察對象，鄉(xiāng)黨委考察組進行考察，由鄉(xiāng)考察組結合平時工作情況進行綜合考評，提交鄉(xiāng)黨委擴大會議討論決定任用人選。 組織談話。 五、強化紀律。 第二篇 為貫徹落實縣委關于開展 “ 三講三促 ” 主題教育活動的有 第 5 頁 共 9 頁 關精神，把活動延伸到全鄉(xiāng)各村組、農(nóng)戶和企業(yè)（單位），創(chuàng)新
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