【正文】 位），創(chuàng)新活動載體，抓出活動效果，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，特制定本方案。參加競爭上崗人員的演講得分等于所有考評組成員所給分數(shù)的總分除以考評組成員數(shù)的平均分。競爭上崗工作必須嚴格堅持黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、注重實績的原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)和群眾公認的原則；任人唯賢的原則；民主集中制的原則；嚴格 按程序辦事的原則。鄉(xiāng)競爭上崗領導小組對報名人員進行資格審查，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究確定后，公布準予參加競爭上崗的人員名單。 2 月 7 日，經(jīng)公示、談話無異議后行文公布。 具體要求做到 “ 十個一 ” ： 一是每個駐村干部每年至少要上一節(jié)課（政策宣講、形勢報告、上黨課，要有備課）；二是每個駐村工作組要寫一篇調(diào)研報告和一萬字工作日記（民情日記 50 篇） ，做到 “ 五必記 ” ：群眾生活困難必記、群眾致富難題必記、群眾鄰里糾紛必記、群眾意見建議必記、群眾信訪問題必記；三是駐村干部至少每 2 天下一次村組，每人提一條發(fā)展建議和做一件有利于發(fā)展的實事，每人掛點聯(lián)系一家花炮企業(yè)，排查整改安全隱患，幫助企業(yè)解決實際困難；每人幫扶一戶困難群眾，切實帶領困難群眾脫貧致富。其工作考核根據(jù)各村工作目標完成情況，結(jié)合年度村級目標考評方案和標識管理方案，對駐村工作按月考核，與工資掛鉤。駐村鄉(xiāng)領導要帶頭到條件最艱苦、矛盾最突出、社情最復雜的地方調(diào)查研究，重點選擇一些熱點難點問題，協(xié)調(diào)有關方面集中加以解決。通過 “ 三講 ” 實現(xiàn) “ 三促 ” ，促進全鄉(xiāng)和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。 2 月 3 日起對競爭上崗人員任職情況進行公示，公示時間為 3 天。 四、方 法步驟 第 3 頁 共 9 頁 成立領導機構。 （四）參加工作滿兩年，具有高中（含中專）以上學歷，身體健康、且年齡在 40 歲以下的本鄉(xiāng)在崗干部（含合同工、招聘干部），正股級年齡 40 歲以下，副股級年齡 35 歲以下。 2 月 2 日，根據(jù)競職人員演講情況及民主測評結(jié)果的總得分（總得分＝演講得分 60%+ 測評得分 40% ），擇優(yōu)確定考察對象，鄉(xiāng)黨委考察組進行考察，由鄉(xiāng)考察組結(jié)合平時工作情況進行綜合考評，提交鄉(xiāng)黨委擴大會議討論決定任用人選。三是通過走進企業(yè)（單位）活動，實現(xiàn)從業(yè)人員素質(zhì)進一步提升，企業(yè) 安全生產(chǎn)管理水平進一步提升，破解發(fā)展難題的能力進一步提升。 轉(zhuǎn)變作風，下沉一線。