5全鄉(xiāng)專干競爭上崗方案篇(參考版)
2024-09-06 21:30本頁面
【正文】 通過開 展此次活動，把干部下沉到農村一線，指導、支持、幫助并落實村級各項工作，引領了村級發(fā)展，把富民惠民落到實處，實現干部 “ 了解民情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關系融洽、促進和諧穩(wěn)定發(fā)展、促進機關作風轉變 ” 的“ 三解三促 ” 。 健全機制，注重實效。每年將月考核情況進行匯總排隊，考核優(yōu)秀的作為下一年度建議提拔使用時優(yōu)先考慮對象；年終目標考評被評為不合格或不稱職的要予以組織處理。結合《鄉(xiāng)村級目標管理考評方案》、《鄉(xiāng)機關干部目標管理考評方案》等文件精神，駐村工作組人員主要從安全生產、社會綜合治理和信訪穩(wěn)定、人口與計劃生育工作、民政優(yōu) 第 9 頁 共 9 頁 撫工作、勞動和社會保障工作、土地城建規(guī)劃管理工作、新型農村合作醫(yī)療工作、森林防火、村級經濟發(fā)展、村級組織建 設等方面重點開展工作，并參與各村其他所有事務性工作。 加強督導，強化考核。要堅持干部駐村制度，深入實際、深入群眾，深入到農戶、居民家中，特別是困難群眾家 中，問冷暖、問疾苦，問需、問計、問政，密切干群關系。 轉變作風，下沉一線。各駐村干部要深入到村組、農戶 和企業(yè)，走進田間地頭、群眾家中、生產車間，通過政策宣講、形勢報告、上黨課等形式進行宣傳教育，通過座談走訪、查閱資料、寫民情日記和調研報告，及時發(fā)現問題，細致分析原因，歸納總結，幫助群眾和企業(yè)解決實際困難和問題。選派 4 名優(yōu)秀機關干部到 4 個村黨支部任職進行試點（流源、蘆下、豆田、高田），協(xié)助黨支部開展工作。 四、活動要求 加強領導，精心組織。（要有記錄）；四是每個駐村干部寫一篇心得體會文章，每個駐村工作組選一名干部參加 “ 三講三促三走進 ” 主題演講比賽。 是在調研走訪、解決問題的基礎上，進行總結歸納，制定行之有效的制度，建立干部駐村的長效機制。 活動采取召開會議、座談走訪、查閱資料、征求意見和實地察看等方式，重點深入村組走訪群眾，了解情 況、發(fā)現問題、分析原因。通過講學習，提高綜合素質，規(guī)范干部辦事程序，增強工作能力；通過講正氣，加強黨性修養(yǎng)，鞭撻歪風邪氣，形成良好風氣；通過講奉獻，激勵干部作為，營造爭先氛圍，促進績效提高。三是通過走進企業(yè)（單位）活動，實現從業(yè)人員素質進一步提升，企業(yè) 安全生產管理水平進一步提升，破解發(fā)展難題的
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