5全鄉(xiāng)專干競爭上崗方案篇(已修改)
2025-09-01 21:30 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 9 頁 全鄉(xiāng)專干競爭上崗方案 2 篇 第一篇 為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，引入競爭激勵機(jī)制，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，建設(shè)一支高素質(zhì)的股級干部隊伍，根據(jù)有關(guān)股級干部競爭上崗規(guī)定，對部分股級崗位實行競爭上崗。 一、指導(dǎo)思想 和原則 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“ 四化 ” 方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公平、公正原則，堅持個人意愿與組織安排相結(jié)合，合理配置人才資源，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立具有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。競爭上崗工作必須嚴(yán)格堅持黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、注重實績的原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)的原則；任人唯賢的原則；民主集中制的原則；嚴(yán)格 按程序辦事的原則。 二、競爭崗位 （一）正股級職位（ 4 名） 第 2 頁 共 9 頁 崗位待定 （二）副股級職位（ 5 名） 崗位待定 三、競爭人員資格條件 參加競爭上崗人員必須具備下列基本資格條件： （一）具有履行職務(wù)職責(zé)所需要的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，認(rèn)真實踐 “ 三個代表 ” 重要思想；能夠運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題；自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策。 （二）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勤奮敬業(yè)，踏實肯干，廉潔奉公，品行 優(yōu)良，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識。 （三）具備所競爭職位需要的專業(yè)知識和一定工作經(jīng)驗，開拓進(jìn)取，敢于管理，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，有一定的群眾基礎(chǔ)。 （四）參加工作滿兩年，具有高中（含中專）以上學(xué)歷，身體健康、且年齡在 40 歲以下的本鄉(xiāng)在崗干部（含合同工、招聘干部），正股級年齡 40 歲以下，副股級年齡 35 歲以下。 （五）近兩年年度考核為稱職（合格）以上等次。 （六）正股級職位由全體副股級干部報名競選產(chǎn)生，副股級職位由
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