5全鄉(xiāng)專干競爭上崗方案篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 一名干部參加 “ 三講三促三走進(jìn) ” 主題演講比賽。三是通過走進(jìn)企業(yè)（單位）活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員素質(zhì)進(jìn)一步提升，企業(yè) 安全生產(chǎn)管理水平進(jìn)一步提升，破解發(fā)展難題的能力進(jìn)一步提升。 五、強(qiáng)化紀(jì)律。 2 月 2 日，根據(jù)競職人員演講情況及民主測評(píng)結(jié)果的總得分（總得分＝演講得分 60%+ 測評(píng)得分 40% ），擇優(yōu)確定考察對(duì)象，鄉(xiāng)黨委考察組進(jìn)行考察，由鄉(xiāng)考察組結(jié)合平時(shí)工作情況進(jìn)行綜合考評(píng)，提交鄉(xiāng)黨委擴(kuò)大會(huì)議討論決定任用人選。 實(shí)施時(shí)間。 （四）參加工作滿兩年，具有高中（含中專）以上學(xué)歷，身體健康、且年齡在 40 歲以下的本鄉(xiāng)在崗干部（含合同工、招聘干部），正股級(jí)年齡 40 歲以下，副股級(jí)年齡 35 歲以下。 一、指導(dǎo)思想 和原則 以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確的群眾觀，全面貫徹干部“ 四化 ” 方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，合理配置人才資源，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立具有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。 四、方 法步驟 第 3 頁 共 9 頁 成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 2 月 1 日，參加競爭上崗的人員必須在全體鄉(xiāng)中層以上干部大會(huì)上進(jìn)行競職演講，演講內(nèi)容包括自己的基本情況、任職優(yōu)勢、任職后的工作目標(biāo)和完成目標(biāo)任務(wù)的措施等，演講順序以抽簽決定，每人演講限時(shí) 5 分鐘。 2 月 3 日起對(duì)競爭上崗人員任職情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 3 天。對(duì)競爭上崗中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者給予紀(jì)律處分。通過 “ 三講 ” 實(shí)現(xiàn) “ 三促 ” ，促進(jìn)全鄉(xiāng)和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。成立 13 個(gè)駐村工作組下派到全鄉(xiāng)13 個(gè)行政村，駐村工作組由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)負(fù)總責(zé)，選拔優(yōu)秀中層干部任組長，責(zé)任心強(qiáng)的干部為成員，每個(gè)駐村工作組選派一名責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的黨員擔(dān)任所駐村黨支部和企 第 8 頁 共 9 頁 業(yè)黨支部黨建工作指導(dǎo)員。駐村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭到條件最艱苦、矛盾最突出、社情最復(fù)雜的地方調(diào)查研究，重點(diǎn)選擇一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)有關(guān)方面集中加以解決。要在調(diào)研走訪、解決問題的基礎(chǔ)上，進(jìn)行總結(jié)歸納，制定
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