5全鄉(xiāng)專干競(jìng)爭(zhēng)上崗方案篇-wenkub.com
2024-09-06 21:30 本頁(yè)面
【正文】 要在調(diào)研走訪、解決問題的基礎(chǔ)上，進(jìn)行總結(jié)歸納，制定行之有效的制度，建立干部駐村的長(zhǎng)效機(jī)制。其工作考核根據(jù)各村工作目標(biāo)完成情況，結(jié)合年度村級(jí)目標(biāo)考評(píng)方案和標(biāo)識(shí)管理方案，對(duì)駐村工作按月考核，與工資掛鉤。駐村鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)要帶頭到條件最艱苦、矛盾最突出、社情最復(fù)雜的地方調(diào)查研究，重點(diǎn)選擇一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，協(xié)調(diào)有關(guān)方面集中加以解決。要采取駐點(diǎn)調(diào)研、走訪慰問、面對(duì)面交談等形式，準(zhǔn)確了解群眾所思、所憂、所盼，為科學(xué)決策提供依據(jù)。成立 13 個(gè)駐村工作組下派到全鄉(xiāng)13 個(gè)行政村，駐村工作組由鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)負(fù)總責(zé)，選拔優(yōu)秀中層干部任組長(zhǎng)，責(zé)任心強(qiáng)的干部為成員，每個(gè)駐村工作組選派一名責(zé)任心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的黨員擔(dān)任所駐村黨支部和企 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 業(yè)黨支部黨建工作指導(dǎo)員。 具體要求做到 “ 十個(gè)一 ” ： 一是每個(gè)駐村干部每年至少要上一節(jié)課（政策宣講、形勢(shì)報(bào)告、上黨課，要有備課）；二是每個(gè)駐村工作組要寫一篇調(diào)研報(bào)告和一萬字工作日記（民情日記 50 篇） ，做到 “ 五必記 ” ：群眾生活困難必記、群眾致富難題必記、群眾鄰里糾紛必記、群眾意見建議必記、群眾信訪問題必記；三是駐村干部至少每 2 天下一次村組，每人提一條發(fā)展建議和做一件有利于發(fā)展的實(shí)事，每人掛點(diǎn)聯(lián)系一家花炮企業(yè)，排查整改安全隱患，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難；每人幫扶一戶困難群眾，切實(shí)帶領(lǐng)困難群眾脫貧致富。通過 “ 三講 ” 實(shí)現(xiàn) “ 三促 ” ，促進(jìn)全鄉(xiāng)和諧、穩(wěn)定和發(fā)展。通過開展活動(dòng)，實(shí)現(xiàn) “ 九個(gè)提升 ”目標(biāo)：一是通過走進(jìn)村組活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)村級(jí)組織建設(shè)進(jìn)一步提升，黨員干部素質(zhì)進(jìn)一步提升，服務(wù)村民能力進(jìn)一步提升；二是通過走進(jìn)農(nóng)戶活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)群眾工作能力進(jìn)一步提升，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步提升，化解矛盾糾紛效率進(jìn)一步提升。對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或者給予紀(jì)律處分。 2 月 7 日，經(jīng)公示、談話無異議后行文公布。 2 月 3 日起對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員任職情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為 3 天。測(cè)評(píng)總分 100 分，測(cè)評(píng)分為三類，每類總分為 100 分，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部為 a 類，測(cè)評(píng)分占80%；中層 干部為 b 類，測(cè)評(píng)分占 20%；參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的測(cè) 第 4 頁(yè) 共 9 頁(yè) 評(píng)得分等于 a 類人員的平均分 80%+b 類人員的平均分 20% 組織任命。 2 月 1 日，參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員
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