競爭上崗稿-wenkub.com
2024-11-15 06:01 本頁面
【正文】 但我衷心的希望各位領(lǐng)導(dǎo)給我大力支持，給予我承擔(dān)這份重?fù)?dān)的機(jī)會。定期組織一些技術(shù)和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)人員的技能和安全意識，規(guī)范人員的作業(yè)習(xí)慣，使作業(yè)人員改掉不良的習(xí)慣性違章。室內(nèi)固定地點，編號一一對應(yīng)。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。還有一點就是施工現(xiàn)場人員的習(xí)慣性違章，一但發(fā)現(xiàn)及時制止和糾正，嚴(yán)格按照安規(guī)的要求作業(yè)，加強(qiáng)對有可能發(fā)生危險的地方進(jìn)行重點監(jiān)護(hù)。下面請允許我將對安全工作的認(rèn)識，搞好安全工作的思路向各位領(lǐng)導(dǎo)、匯報如下，請給予批評指正：巡視檢查工作是對預(yù)防各類事故的發(fā)生和保證安全用電的關(guān)健，每年的幾大檢查和平時檢查工作應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行，不能為完成任務(wù)走馬觀花，發(fā)現(xiàn)有安全隱患及時進(jìn)行上報消缺。每次擔(dān)任工作負(fù)責(zé)人時也圓滿的完成了工作任務(wù)，并知道怎樣來防范、杜絕事故的發(fā)生，提前做好危險點的預(yù)控與分析，并把危險點消滅在萌芽狀態(tài)。參加此次竟聘很感謝電業(yè)局，供電局給我的這次平臺，讓我有展示自己工作能力和才能的機(jī)會，讓我把這幾年工作中積累的工作經(jīng)驗在這次竟聘的崗位中得到充分的發(fā)揮和利用，在今后工作中做到更好的完善。我會做一個忠于職守、勤于職守、勝任職守的辦公室副主任，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。對各處室、各單位需辦的事情一絲不茍、落到實處。多年的辦公室工作是我學(xué)到了很多東西，也懂得了很多道理，更明確了辦公室的基本職責(zé)，所以我相信自己能勝任辦公室副主任一職。在競職演講答辯前，她說道，“我沒想到我們縣級層面的干部也能參與市級機(jī)關(guān)的競聘，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個展示才華的機(jī)會?！比?、突破地域限制，區(qū)縣**干部全面“參與競爭”。放寬競崗職數(shù)，規(guī)定每位參與競職人員均可結(jié)合自身優(yōu)勢、特長，選報三個職位，有效地擴(kuò)大了崗位競爭面。堅持把*機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及掛靠單位內(nèi)設(shè)科室所有33個正、副科級職位全部拿出進(jìn)行公開競爭，所有已任中層干部一律“就地起立”，重新參與競職，著力打破崗位終身制，較好解決干部能上不能下等問題，進(jìn)一步強(qiáng)化部內(nèi)干部職工的競爭意識。十、紀(jì)律與監(jiān)督對競爭上崗工作中的違紀(jì)行為，要嚴(yán)肅查處，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。經(jīng)考核不勝任的，免去試任職務(wù)，一般按試任前職級安排工作。**測評得同意票率不得低于到會人數(shù)的50%（有效票），否則不提交黨委會討論。任用。競爭上崗辦公室組織人員對考察對象德、能、勤、績、廉及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與競爭職位的適應(yīng)程度，工作實績和群眾公認(rèn)程度進(jìn)行考察。占綜合成績的30%。**測評內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項，由參加測評人員無記名填寫《中層干部競爭上崗**測評表》，對競爭者的德才表現(xiàn)以及對競爭職位的適應(yīng)程度進(jìn)行**測評，由競爭上崗辦公室計算每位競爭者的平均分?jǐn)?shù)。面試主要測試競爭者競爭職位所必備的基本素質(zhì)和能力。報名時間：xx年x月x―x日；報名地點：綜合樓二樓x室。公開報名。六、爭方法步驟宣傳發(fā)動。c大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。c大學(xué)?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷；d年齡在40周歲以下；個別業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的崗位或表現(xiàn)特別突出
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