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5企業(yè)黨建設面臨問題思考-資料下載頁

2025-08-28 21:29本頁面
  

【正文】 ;如果黨員數(shù)量不夠建立黨組織的要求,可先在市或區(qū)個體私營協(xié)會設立黨組織,正副書記可由工商局書記和協(xié)會會長兼任,委員中的大多數(shù)則可由個體私營企業(yè)中思想素質好、作風正派的黨員兼任,黨員干部要力爭進入決策層,為發(fā)揮黨組織的政治核心作用創(chuàng)造條件。沒有黨員的企業(yè),上級黨組織可派遣黨員進入企業(yè)決策、監(jiān)督和管理機構,發(fā)揮監(jiān)督保證作用??傊?,在現(xiàn)代企業(yè)領導體制下,黨組織發(fā)揮政治核心作用,在指導思想上要從原則、 方針、政策高度把握,進行方向性宏觀領導,在內容上要參與重大問題決策,在方式上要間接參政,在組織上要保證有足夠的黨員領導干部進入決策、監(jiān)督、管理機構。 四、如何理順 “ 新三會 ” 與 “ 老三會 ” 的關系。 “ 新三會 ”和 “ 老三會 ” 都是依照法律、黨章和政策規(guī)定,在現(xiàn)代企業(yè)制度中規(guī)范企業(yè)的組織必設的組織結構,不能夠重此輕彼。 “ 老三會 ”是保證、監(jiān)督和民主管理的權力機構,是 “ 新三會 ” 的核心和依靠。在 “ 老三會 ” 中,黨委會要支持和領導工會和職代會的工作, 第 9 頁 共 10 頁 使其更好地參與企業(yè)重大問題決策,對有關職工切身利益的問題進行審議和質詢, 對企業(yè)各級行政領導的任免、獎懲提出意見,積極推薦素質高、可信賴的職工進入董事會、監(jiān)事會等決策機構?!?新三會 ” 是企業(yè)的主體構架,其中股東會(股東大會)是企業(yè)的權力機構,并與董事會行使決策權,監(jiān)事會行使監(jiān)督權。在現(xiàn)代企業(yè)制度中黨組織不能獨立于決策、監(jiān)督和執(zhí)行三個層次之外,成立另一個對企業(yè)經濟和人事等重大問題有直接決策和指揮責任的領導層,而應該是以全方位滲透的方式有機融會于三個領導層次運轉之中。黨組織的政治核心作用發(fā)揮的載體主要是處于“ 新三會 ” 之中的黨組織成員。當然在必要的時候黨組織可以派遣人員列席 “ 新三會 ” 中任 一家的決策會議,發(fā)揮保證監(jiān)督作用,但不應干涉企業(yè)的具體生產經營活動。 “ 新三會 ” 在對企業(yè)重大問題決策時,也應該充分發(fā)揚民主,征求黨委會職代會的意見。行政主要領導應該定期向黨組織報告工作,接受黨組織的質詢監(jiān)督。黨委領導班子應該加強工作的預見性,對企業(yè)重大問題進行定期研究,向行政領導和職代會提出意見和建議。在建立現(xiàn)代企業(yè)制度過程中,如何加強和改善黨的建設是一件實踐性很強的艱巨工程,沒有現(xiàn)成經驗可資借鑒,需要我們解放思想,開動腦筋,實事求是,一切從我國實際出發(fā),積極探索,大膽實踐,不斷總結經驗,尋求一條適合現(xiàn)代企業(yè) 制度的黨的建設新路子,把企業(yè) 第 10 頁 共 10 頁 黨的建設提高到一個新水平。
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