【正文】 頁 二是完成全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底，引 進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才。同時(shí)，經(jīng)過調(diào)研和考察，在我區(qū)大中型非公企業(yè)中選定了有一定實(shí)力的企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，并選派優(yōu)秀畢業(yè)生到實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)。 三是繼續(xù)做好新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，搞好鄉(xiāng)土人才開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)工作，構(gòu)建新農(nóng)村建設(shè)人才服務(wù)平臺。 4月 29 日，我們在馬家溝村開展了一期蔬菜栽培專題培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，大幅度的提高了我區(qū)農(nóng)村各類實(shí)用人才的整體素質(zhì)和科技水平，為我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力支持。并參加由省人事廳舉辦的人力資源市場建設(shè)培訓(xùn)班。 四是根據(jù)省市的相關(guān)條件，積極 做好科技拔尖人才、科技領(lǐng)軍人才的推薦選拔工作。今年，通過公開招考、競聘，選拔了 3名副高以上醫(yī)師充實(shí)到區(qū)計(jì)生局計(jì)劃生育站工作， 1 名骨科副主任醫(yī)師、 1 名國家二級心理咨詢師到我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作。 五是進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。為進(jìn)一步緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，今年我局會(huì)同區(qū)建管辦、區(qū)公安分局、共招聘91 名大中專畢業(yè)生為交通協(xié)警、 132 名大中專畢業(yè)生為文職視頻監(jiān)控員。有效的緩解了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，得到了上級主管部門和全市廣大干部群眾的一致好評。與區(qū)藥監(jiān)局一起公開招考食品藥品安全監(jiān)督員 20 名。 （五）加大整體性人才資源開發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略 第 20 頁 共 23 頁 的實(shí)施 一是高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、派遣和未就業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)登記工作進(jìn)展順利。切實(shí)做好畢業(yè)生就業(yè)宣傳引導(dǎo)工作，形成促進(jìn)就業(yè)的良好輿論氛圍。采取多種形式，有針對性地做好畢業(yè)生的思想教育和就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助畢業(yè)生全面了解、準(zhǔn)確把握就業(yè)形勢，確定符合實(shí)際的就業(yè)期望值，鼓勵(lì)畢業(yè)生積極投身到基層實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年，共完成應(yīng)屆大中專畢業(yè)生擇業(yè)登記 2156 人，其中博士生 2 人、研究生 54 人、雙?？?1 人、本科生 1166 人、大專生 762人、中專生 171人 。辦理往屆畢業(yè) 生擇業(yè)登記 3000余人 。辦理大中專院校畢業(yè)生派遣 279 人（進(jìn)村社區(qū) 37 人，教育系統(tǒng)公招 120 人，其他學(xué)生派遣 122 人） 。辦理人事代理 20 件 。辦理應(yīng)屆畢業(yè)生人事檔案托管 550 人。 二是采取有效方式，宣傳人才交流和人事代理服務(wù)工作。積極開展非公有企業(yè)干部人事檔案接收、管理工作，向區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)發(fā)放《人才交流開發(fā)服務(wù)中心服務(wù)指南》，提高了人事檔案代理的科學(xué)化和規(guī)范化水平。 三是參加創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型 XX 縣區(qū)宣傳月集中宣傳日活動(dòng)，發(fā)放《人才交流開發(fā)服務(wù)中心人事代理服務(wù)指南》，重點(diǎn)為群眾百姓解答人事代 理政策 。參加省、市組織召開的大型人才招聘會(huì) 3 次，通過人才會(huì)與在陜的各大院校和用人單位密切聯(lián)系，掌握和庫存了各類人才的信息。 第 21 頁 共 23 頁 四是 2024 年度三支一扶學(xué)生（ 11 名）服務(wù)期滿，我局會(huì)同財(cái)政、監(jiān)察等部門到其服務(wù)單位對他們進(jìn)行綜合考察，總體情況比較好，經(jīng)向區(qū)委、區(qū)政府匯報(bào)后決定安置其工作，有效緩解基層人才短缺的壓力。同時(shí)，對 2024 年度三支一扶學(xué)生進(jìn)行年度考核，并建立了高校畢業(yè)生三支一扶服務(wù)考核手冊。 五是開展 20xx 年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，對區(qū)內(nèi) 20xx屆及歷屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，重點(diǎn) 是長期失業(yè)畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生進(jìn)行了全面的求職登記或失業(yè)登記，全面掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生的情況，并建立基本臺賬。根據(jù)摸底情況，我區(qū)目前有 305 名困難家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生。 六是為了進(jìn)一步了解大中專畢業(yè)生和兩后生的就業(yè)情況，省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研我區(qū)高校畢業(yè)生、兩后生失業(yè)就業(yè)情況：邀請了2024 年招考的公務(wù)員、進(jìn)村（社區(qū)）、三支一扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村教師、區(qū)教育局招考、純農(nóng)牧戶、公益性崗位人員各 1 名，未就業(yè)大學(xué)生 5 名人員、兩后生 5 名參加此次座談會(huì)，氣氛十分熱烈。 （六）不斷加強(qiáng)分 管科室自身建設(shè) 緊緊圍繞率先科學(xué)發(fā)展、建設(shè)首善之區(qū)的總要求，認(rèn)真組織開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，堅(jiān)決落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持不懈抓干部政治理論、法律法規(guī)和分管各科室業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)，干部職工的思想 第 22 頁 共 23 頁 認(rèn)識進(jìn)一步提高，激發(fā)了工作熱情，增強(qiáng)了工作責(zé)任感，對科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵有了新的把握和認(rèn)識，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展 。對影響業(yè)務(wù)工作發(fā)展的瓶頸和問題有了進(jìn)一步了解，增強(qiáng)了做好工作的針對性和主動(dòng)性 。進(jìn)一步明確了做好工作的工作思路，做到了思路清、方向明、目標(biāo)準(zhǔn)。 二、下一步的工作思路 在新的一年里我將緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的工作部署，以局黨委的工作思路為中心，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)分管各項(xiàng)工作的新發(fā)展。以創(chuàng)新的工作意識，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，勤奮的工作精神，高質(zhì)量的完成各項(xiàng)人事人才工作。 （一）繼續(xù)深化專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作改革，健全和完善專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，繼續(xù)做好全區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例的核定，及各級職稱的確定、審核、材料上報(bào)和各類職稱考試的報(bào)名等常規(guī)工作。進(jìn)一步拓展工作領(lǐng)域，對農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和實(shí)用文化人才的職稱評聘工作 以及非公有制企業(yè)和人才代理的大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘工作進(jìn)行政策性指導(dǎo)和服務(wù) 。 （二）深化事業(yè)單位工資制度改革，繼續(xù)做好全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資、審批工資、離退休人員增資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位年度報(bào)表、工人技術(shù)等級崗位考核報(bào)名等常規(guī)工作 。并及時(shí)做好工資軟件的日常維護(hù)與更新 。 第 23 頁 共 23 頁 （三）對退休干部的增加和減少心中有數(shù)，使退休干部的活動(dòng)更豐富多彩，讓退休干部的訴求盡快落實(shí)，把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴的家 。 （四）順利完成事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，重點(diǎn)配合省、市各部門 做好高校畢業(yè)生各項(xiàng)公開招考的計(jì)劃組織實(shí)施工作和公開招聘教師工作 。 （五）努力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)引進(jìn)外國智力工作，力爭在若干重點(diǎn)領(lǐng)域形成一批有重要影響的引智成果 。對全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底，從知名高校引進(jìn)人才，并建設(shè)具有重大影響力的高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地 。繼續(xù)做好新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程，搞好鄉(xiāng)土人才開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)人才培訓(xùn)工作。充分發(fā)揮人才交流服務(wù)中心的作用，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和注冊登記工作。 （六）積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)人事部門自身建設(shè)。著力打造陽光人事、和諧人事和廉 潔人事，不斷提高人事人才工作水平。