【正文】 第 23 頁 共 23 頁 （三）對退休干部的增加和減少心中有數(shù)，使退休干部的活動更豐富多彩，讓退休干部的訴求盡快落實(shí)，把退休干部管理辦公室建成退休干部信賴的家 。參加省、市組織召開的大型人才招聘會 3 次，通過人才會與在陜的各大院校和用人單位密切聯(lián)系，掌握和庫存了各類人才的信息。今年，通過公開招考、競聘，選拔了 3名副高以上醫(yī)師充實(shí)到區(qū)計(jì)生局計(jì)劃生育站工作， 1 名骨科副主任醫(yī)師、 1 名國家二級心理咨詢師到我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)工作。 在辭舊迎新之際，對退休老同志進(jìn)行慰問，是黨和政府的優(yōu) 第 18 頁 共 23 頁 良傳統(tǒng)，是對退休老同志關(guān)心重視的具體體現(xiàn)，也是退休干部管理工作的重要方面。作為人事工作的一個(gè)服務(wù)窗口，面對前來辦事的干部群眾，我們的形象關(guān)乎人事工作者在人民群眾中的形象，直接影響政府在人民群眾中的威信。 五是在搞好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱管理的同時(shí)，逐步拓展工作領(lǐng)域，對非公有制單位和部分私營企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員在職稱評定和職稱考試報(bào)名工作中進(jìn)行了政策性指導(dǎo)和服務(wù)，并為人事代理的大中專畢業(yè)生 1 人評審初級職稱。但是， 面對人力資源和社會保障新形勢，新要求，我們深感在理論修養(yǎng)、開拓創(chuàng)新等方面還需要進(jìn)一步提高，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主動性、自覺性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。堅(jiān)持以加強(qiáng)思想教育為基礎(chǔ)，切實(shí)提高黨員干部廉潔自律的自覺意識，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、 第 12 頁 共 23 頁 綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，對全體領(lǐng)導(dǎo)班子及科股長等重點(diǎn)崗位人員設(shè)立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，組織進(jìn)行職業(yè)道德和黨紀(jì)法規(guī)培訓(xùn)，采取講課、觀看錄相、召開座談會等靈活多樣的形式進(jìn)行警示教育，做到關(guān)口前移，防微杜漸，真正從源頭上遏制腐敗。根據(jù)市統(tǒng)一安排部署，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，我局于 xx 月上旬實(shí)施了治安管理員面向社會公開招聘工作，面向社會選拔治安管理員 xxx 名，并已全部上崗工作。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 %（要求控制在 %以內(nèi)）。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了全面發(fā)放，累計(jì)為 萬 xx 周歲以上參保居民發(fā)放 x 至 xx 月份基礎(chǔ)養(yǎng)老金 xxx 余萬元，全面完成年度工作目標(biāo)。金保工程人力資源市場和社會保險(xiǎn)兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全程信息化。社會保險(xiǎn)保障能力顯著增強(qiáng)，保障水平穩(wěn)步提升。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，洪湖職院先后成為全國重點(diǎn)中職學(xué)校、全國重點(diǎn)技工學(xué)校和全省示范中職學(xué)校。 人社局長述職報(bào)告一： 今年以來，在市委市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照年度工作目標(biāo)計(jì)劃，求實(shí)創(chuàng)新，克難攻堅(jiān)，圓滿完成了全年工作任務(wù)。統(tǒng)籌推進(jìn)以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，全市人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大。 五、大維權(quán)工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動關(guān)系上實(shí)現(xiàn)雙贏。在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實(shí)施援企穩(wěn)崗政策，開展國家級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動，取得明顯成效。圍繞縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和龍頭企業(yè)，有針對性開展手工編織、服裝、計(jì)算機(jī)等 x 個(gè)專項(xiàng)技能培訓(xùn)，累計(jì)完成各類培訓(xùn) xxxx 人，并為其免費(fèi)進(jìn)行職業(yè) 技能鑒定。工傷保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到 xxxxx 人，完成任務(wù)的 xxx%，征繳保險(xiǎn)費(fèi) xx 萬元，占任務(wù)的 %，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)已順利納入市級統(tǒng)籌。特別是在今年全縣信訪隱患排查中，就 xx 拖欠農(nóng)民工工資問題上，勞動監(jiān)察大隊(duì)加班加點(diǎn)、不講條件，全力做好追繳清欠工作，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定，受到社會各界的一致贊揚(yáng)。 三、未雨綢繆，嚴(yán)格監(jiān)控，信訪維穩(wěn)工作取得新效果 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立組織。審核高級職稱評審材料 76 人、中級職稱評審材料 282 人。事業(yè)單位工作人員晉級薪級 7928人，增資 191757 元 /月。對因客觀原因暫時(shí)不能辦理的，說明原因，預(yù)約辦理時(shí)間進(jìn)行辦理 。使全區(qū)退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。 （五）加大整體性人才資源開發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略 第 20 頁 共 23 頁 的實(shí)施 一是高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、派遣和未就業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)登記工作進(jìn)展順利。 六是為了進(jìn)一步了解大中專畢業(yè)生和兩后生的就業(yè)情況，省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研我區(qū)高校畢業(yè)生、兩后生失業(yè)就業(yè)情況：邀請了2024 年招考的公務(wù)員、進(jìn)村（社區(qū)）、三支一扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村教師、區(qū)教育局招考、純農(nóng)牧戶、公益性崗位人員各 1 名，未就業(yè)大學(xué)生 5 名人員、兩后生 5 名參加此次座談會，氣氛十分熱烈。充分發(fā)揮人才交流服務(wù)中心的作用，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和注冊登記工作。以創(chuàng)新的工作意識，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，勤奮的工作精神，高質(zhì)量的完成各項(xiàng)人事人才工作。辦理人事代理 20 件 。同時(shí)，經(jīng)過調(diào)研和考察，在我區(qū)大中型非公企業(yè)中選定了有一定實(shí)力的企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，并選派優(yōu)秀畢業(yè)生到實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)。這是人事勞動重新組合以來的第一次公開舉辦的大型活動。 三是做好無軍籍退休（退職）職工規(guī)范津貼補(bǔ)貼核算工作。初級職稱 1656 人 。建立健全了門衛(wèi)制度、學(xué)習(xí)制 第 13 頁 共 23 頁 度、衛(wèi)生制度、領(lǐng)導(dǎo)大接訪等多項(xiàng)制度，將社會治安綜合治理有關(guān)要求貫穿其中，并加強(qiáng)檢查、督促。 二、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格自律，切實(shí)提升拒腐防變能力 為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 任制的落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭遵守黨紀(jì)法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，有效杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。按照縣醫(yī)改辦有關(guān)要求，我局對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長 第 9 頁 共 23 頁 選聘工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，按照公開透明、公平公正的原則對參選人員實(shí)施了資格審查，并聘請專業(yè)評委現(xiàn)場測評，順利完成了選聘工作，確保了我縣醫(yī)療衛(wèi)生改革的順利實(shí)施。 截至目前，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗 位 xxxx 人，占年任務(wù)的 xxx%。 （一）積極爭跑，傾力推進(jìn)，新農(nóng)保試點(diǎn)工作順利實(shí)施 第 6 頁 共 23 頁 新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家實(shí)施的一項(xiàng)重大惠民政策，這項(xiàng)制度的實(shí)施，對于改善老年人生活質(zhì)量，提高社會保障水平，促進(jìn)社會和諧都具有重大意義。開展勞動保障年檢 676 第 4 頁 共 23 頁 家 ，督簽勞動合同 4100 人，清理拖欠農(nóng)民工工資 萬元。落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實(shí)施績效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼 3472 人、義務(wù)教育績效工資 4925 第 3 頁 共 23 頁 人、其他事業(yè)單位過渡性補(bǔ)貼 3396 人 。專項(xiàng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)品牌化，春風(fēng)行動、民 營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴(kuò)大。創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 2360 萬，新增創(chuàng)