5人事局長述職述廉報告述職報告(專業(yè)版)
【正文】 在清理過程中，我局組織人員深入基層調(diào)查研究，制定政策、措施，相繼出臺有關(guān)文件 4 個；積極 第 4 頁 共 4 頁 宣傳發(fā)動，營造強大聲勢，刊 發(fā)《簡報》 8 期 4000 余份；加強指導、督促和協(xié)調(diào)工作，認真處理上訪、上訴等問題，受理人事爭議仲裁案件 1 件，接受電視媒體采訪 2 次。局人才交流中心 XX 縣區(qū)職教中心聯(lián)合招收西南師范大學網(wǎng)絡(luò)學院遠程教育學生 1220 多名，聯(lián)合招收吉林大學遠程教育學生 180 多名；并分三期組織 90 余名專業(yè)技術(shù)人員進行了計算機應用能力知識培訓。一是優(yōu)化人才軟環(huán)境，加大招才引智力度。通過全省統(tǒng)一的電視講座形式，對全縣 2700 名公務(wù)員開展了《行政許可法》培訓，并實行了全 第 3 頁 共 4 頁 省統(tǒng)一時間、統(tǒng)一考場安排，統(tǒng)一命題考試。 二、認真貫徹落實黨 風廉政建設(shè)責任制 以身作則，搞好自身廉政建設(shè)。完善了編委會議事制度，進一步嚴格了機構(gòu)編制審批的集體研究制度，出臺了機構(gòu)編制 日常管理規(guī)定，有效控制事業(yè)單位人員增長的勢頭。全面、準確把握我縣及在縣外工作的平陽籍高層次人 第 2 頁 共 4 頁
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