【正文】 三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中，在實(shí)踐中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。（如：某店長(zhǎng)上班時(shí)間為 7： 3020： 30，7： 30 必須到門店，然后再外出辦理事物，上班中途外出辦理事物的，必須在下班時(shí)間之前禱?；若有特殊韵娀能按甚r靄旆ograve。② 前臺(tái)、業(yè)務(wù)部、督導(dǎo)、 xx 在平時(shí)的工作中對(duì)專賣店人員的工作情況和考勤狀況進(jìn)行監(jiān)督并反饋 。二是緊密配合鎮(zhèn)雙清雙美主題活動(dòng)，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動(dòng)工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營(yíng)造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。同時(shí)，對(duì)有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對(duì)人人負(fù) 責(zé)。每個(gè)月會(huì)把這個(gè)月過生日的員工的名單公布出來，可以去員工關(guān)系組領(lǐng)一個(gè)生日禮品。結(jié)果令人堪憂。尤其是春節(jié)過后 3 月份的時(shí)候。以備隨時(shí)出檔和歸檔 。 第 12 頁 共 24 頁 【人事助理工作總結(jié)四】 剛結(jié)束的這段實(shí)習(xí)時(shí)間可 以說是大學(xué)四年來最辛苦也是最充實(shí)的一段時(shí)間。 （五）教師的轉(zhuǎn)正定級(jí)工作和教育人才考核工作。完成了行政部門科室設(shè)置及科長(zhǎng)考察、任命工作。 【人事助理工作總結(jié)三】 第 8 頁 共 24 頁 一、本學(xué)期工作總結(jié) 回顧 xx 學(xué) 年度第一學(xué)期的工作，人事處在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在全處工作人員的共同努力下，較好的完成了本學(xué)期的工作任務(wù)，現(xiàn)將我處工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)： （一）招聘工作： 結(jié)合我院教改及師資隊(duì)伍現(xiàn)狀，制訂了《制定 20242024 學(xué)年度人才引進(jìn)方案》，通過前程無憂、中國(guó)研究生人才網(wǎng)、各高校就業(yè)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息 。 比如以往只有市場(chǎng)推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn) 。通 第 5 頁 共 24 頁 過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。 （二）完善人事檔案管理 我會(huì)按月把員工的資料整理清楚， 并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問責(zé)等。由于之前從未接觸過社會(huì)保險(xiǎn)，一開始工作起來相當(dāng)迷茫，有想過要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。除了按照公司時(shí)間節(jié)點(diǎn)高效、高質(zhì)量地完成日常工作以外，還要努力提升自己工作業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取在行政人事工作方面能夠獨(dú)擋一面。 為人力資源規(guī)劃工作提借準(zhǔn)確的信息。 自今年 9 月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管理工作， 第 7 頁 共 24 頁 通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)許多市場(chǎng)并沒有嚴(yán)格按照制度來執(zhí)行，隨意性 較強(qiáng)，人員增長(zhǎng)率過高。三是建立較為完善的招聘工作記錄，如各部門收取簡(jiǎn)歷總數(shù)、同意試講 /面試人數(shù)、合格人員名單等信息均建立了較為詳細(xì)的檔案，以便查詢和分析。 進(jìn)行骨干教師精品課程培訓(xùn) 在骨干教師培訓(xùn)上，探索嘗試，組織參加了骨干教師精品課程培訓(xùn)。 10 年 1 月 4 日我院召開 11 年度職稱評(píng)審工作會(huì)議。現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績(jī)和不足做個(gè)小結(jié)。員工調(diào)職、離職手 第 13 頁 共 24 頁 續(xù) 。廠內(nèi)員工介紹人進(jìn)場(chǎng)，被介紹人只要工作滿三個(gè)月，介紹人就可以獲得三百元的介紹費(fèi)。所以問了也是白問。會(huì)激勵(lì)員工努力的工作 。一是 做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3 家企業(yè)和安徽工學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。作為一名入事干部，更應(yīng)該做到對(duì)黨負(fù)責(zé)，對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人前途負(fù)責(zé)，對(duì)家庭負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自已，時(shí)刻不忘廉潔 自律：一是要有堅(jiān)定的理想信念。 、早退的現(xiàn)象 。包括：店員及店長(zhǎng)的考勤、服裝、個(gè)人衛(wèi)生、微笑服務(wù)、勞動(dòng)紀(jì)律等。 第 24 頁 共 24 頁 我來公司這幾天，在領(lǐng)導(dǎo)和 同志們的幫助和支持下取得了一定的成績(jī)，但我深知自己還存在一些缺點(diǎn)和不足，政治理論基礎(chǔ)還不扎實(shí)，業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面，工作方式不夠成熟。 做好中長(zhǎng)期規(guī)劃的研究與編制工作。 ⑴ 、每個(gè)月全勤者（沒有請(qǐng)病假、事假、遲到、早退）拿全額獎(jiǎng)金 。這些都有待于我在今后 的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。在核實(shí)的基礎(chǔ)上，對(duì) 18 名 合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時(shí)對(duì)鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢，同時(shí)還認(rèn)真做好了機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級(jí)考核和繼續(xù)教育的報(bào)名工作以及培訓(xùn)工作，此外，還認(rèn)真做好國(guó)家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了 1 名國(guó)家公務(wù)員。本人平時(shí)能加強(qiáng)馬列主義、毛澤東思想、鄧 小 平理論和三個(gè)代表重要思 想的學(xué)習(xí)，努力掌握其理論體系和精神實(shí)質(zhì)。讓員工以自己在這個(gè)廠里工作為榮，就像海爾的員工，被問及你是哪里人的時(shí)候，每一個(gè)員工都是相同的答案，我是海爾人。不僅可以降低工廠的招聘、培訓(xùn)成本以而且可以節(jié) 省時(shí)間和人力、財(cái)力和物力資源。 10 制作年全廠管理人員年休表 。通過者送往各部門經(jīng)理處進(jìn)行復(fù)試，并做好登記 。 （一）完成了收集、核實(shí)各部門考勤及相關(guān)資料（假條、新進(jìn)及離職員工信息表、后勤各種情況報(bào)表）核發(fā)全院教職工工資的工作 。 （三）教師資格認(rèn)定等工作。截止20241229，已辦理完畢 32 位省內(nèi)外各高校應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)議書。 此外，在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理 辦法等相關(guān)的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。今年人力資源部特意為此問題進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間經(jīng)常需要彈性化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考 勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工言過其實(shí)，照成考勤不公的結(jié)束，考勤系統(tǒng)還需更加完善。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準(zhǔn)備以全新的面貌來迎接新年的到來時(shí)，也不忘來回顧和總結(jié)過去一年來所做的努力。