5人社局局長上半年述職報(bào)告-資料下載頁
2025-08-28 21:07本頁面
【正文】 、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題形成信息、調(diào)研、工作總結(jié)及時(shí)上報(bào)，對數(shù)量、質(zhì)量都提出明確要求。今年以來，在省實(shí)事簡報(bào)、市績效簡報(bào)各上稿 1 篇，在政府門戶網(wǎng)發(fā)表信息 30 條，荷塘工作發(fā)表文章 2 篇，荷塘信息發(fā)表信息 2 條，株洲日報(bào)上稿 1 篇；三是注 重形象提升。以 “ 為人民服務(wù) ” 為宗旨，要求全體機(jī)關(guān)干部注重言行舉止，爭做群眾滿意干部。結(jié)合 “ 大走訪 ” 、 “ 我是黨員我來幫 ” 等活動，深入基層，聯(lián)系企業(yè)、群眾，辦實(shí)事、解難事，上半年已走訪慰問了困難黨員、群眾 13 人。就業(yè)和社會保障服務(wù)大廳是我們的服務(wù)窗口，關(guān)乎政府形象，我局每天安排一名值班干部在大廳接待來信來訪群眾，監(jiān)督大廳工作；四是注重制度建設(shè)。我們重點(diǎn)加強(qiáng)了機(jī)關(guān)內(nèi)部的規(guī)章制度和日常工作規(guī)范建設(shè)，明確了內(nèi)部崗位職責(zé)分工、制定了機(jī)關(guān)管理制度和大廳管理辦法，確保辦事有章、懲處有據(jù)；五是注重監(jiān)督促進(jìn)。主動接受群眾監(jiān)督， 邀請潘燎原等四名政協(xié)委員參與人社局的集中學(xué)習(xí)，監(jiān)督人社局的各項(xiàng)工作，認(rèn)真聽取他們對人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的獻(xiàn)言獻(xiàn)策。 第 9 頁 共 10 頁 以法為綱，增強(qiáng)法制觀念，推進(jìn)依法行政 始終把依法行政作為塑造自身形象的底線和基本標(biāo)準(zhǔn)。一是優(yōu)化窗口服務(wù)，提高行政效能。就業(yè)和社會保障服務(wù)大廳，一站式的服務(wù)方式，高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)要求，嚴(yán)格的制度管理，極大地提升了平臺的服務(wù)效率，提高了在就業(yè)信息發(fā)布、職業(yè)介紹、專場招聘、參保繳費(fèi)、退休辦理、勞動投訴等方面的反應(yīng)能力、受理辦結(jié)能力；二是規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。把服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，對就業(yè)、社會保險(xiǎn)和勞動監(jiān)察等各條線上的執(zhí)法、行政行為進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)范，不僅通過學(xué)習(xí)法律條文明確各自的法律責(zé)任，而且通過制定一系列的制度和紀(jì)律規(guī)定，杜絕了 “ 索、拿、卡、要 ” 的違法違紀(jì)違規(guī)之舉及 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 的衙門作風(fēng)；三是改進(jìn)干部作風(fēng)，創(chuàng)新社會管理。結(jié)合近年來勞動保障法律法規(guī)和政策的不斷健全，加強(qiáng)宣傳，以 “ 對口聯(lián)系村、社區(qū)、企業(yè) ” 和 “ 大走訪 ” 為載體，引導(dǎo)廣大群眾在法律、政策范圍尋求解決利益訴求的渠道，盡可能在政策法律層面保障公民的權(quán)益。如小集體企業(yè)社保等方面幫助群眾解決 困難，力求在 “ 人有所事、老有所養(yǎng)、病有所醫(yī) ” 的保障層面來解決群眾的實(shí)際困難，以此促進(jìn)項(xiàng)目落地和社會和諧，為創(chuàng)新社會管理提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。 回顧半年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們提出批評指正。我將 第 10 頁 共 10 頁 通過這次述職述廉述責(zé)，從思想上查找和分析原因，認(rèn)真進(jìn)行整改，不斷提高自己，帶領(lǐng)全體干部職工，再創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會保障工作的新成績。
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