【正文】 收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 億元，支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇 萬(wàn)人次 億元，基金滾存結(jié)余 億元。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?jiǎn)?dòng)崗位設(shè)置工作，設(shè)置競(jìng)聘崗位 1295 個(gè) 。廣泛開(kāi)展校企合作、校校合作，實(shí)施 2+ 3+1 式合作培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá) 95%以上。創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 2360 萬(wàn)，新增創(chuàng)業(yè) 652 人，帶動(dòng)就業(yè) 5620 人 。 第 1 頁(yè) 共 23 頁(yè) 人社局長(zhǎng)述職報(bào)告 3 篇 在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室同志的配合支持下，人社局長(zhǎng)做到不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，深刻領(lǐng)會(huì)和自覺(jué)貫徹黨的路線、方針和政策，堅(jiān)持學(xué)以致用、求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。專項(xiàng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)品牌化，春風(fēng)行動(dòng)、民 營(yíng)企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴(kuò)大。全年共開(kāi)展各類人力資源培訓(xùn) 11264人，其中人事教育培訓(xùn) 1550人次，各類職業(yè)技能培訓(xùn) 9714 人次。落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門(mén)實(shí)施績(jī)效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼 3472 人、義務(wù)教育績(jī)效工資 4925 第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè) 人、其他事業(yè)單位過(guò)渡性補(bǔ)貼 3396 人 。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保 萬(wàn)人，參保率 %。開(kāi)展勞動(dòng)保障年檢 676 第 4 頁(yè) 共 23 頁(yè) 家 ，督簽勞動(dòng)合同 4100 人，清理拖欠農(nóng)民工工資 萬(wàn)元。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點(diǎn)建立新農(nóng)保制度，參保率已達(dá) %。 （一）積極爭(zhēng)跑，傾力推進(jìn)，新農(nóng)保試點(diǎn)工作順利實(shí)施 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) 新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家實(shí)施的一項(xiàng)重大惠民政策，這項(xiàng)制度的實(shí)施，對(duì)于改善老年人生活質(zhì)量，提高社會(huì)保障水平，促進(jìn)社會(huì)和諧都具有重大意義。組織閑散勞動(dòng)力進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘，為縣工業(yè)園區(qū)項(xiàng)目企業(yè)做好職業(yè)供求、信息收集和發(fā)布工作，為求 第 7 頁(yè) 共 23 頁(yè) 職者提供就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。 截至目前，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗 位 xxxx 人，占年任務(wù)的 xxx%。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)達(dá)到 xxxx 人，完成任務(wù)的 %，征繳保險(xiǎn)費(fèi) xxx萬(wàn)元，占任務(wù)的 %，發(fā)放養(yǎng)老金 萬(wàn)元。按照縣醫(yī)改辦有關(guān)要求，我局對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng) 第 9 頁(yè) 共 23 頁(yè) 選聘工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，按照公開(kāi)透明、公平公正的原則對(duì)參選人員實(shí)施了資格審查，并聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)，順利完成了選聘工作，確保了我縣醫(yī)療衛(wèi)生改革的順利實(shí)施。堅(jiān)持按照數(shù)量充足、門(mén)類齊全、結(jié)構(gòu)合理的原則，積極參加各種形式的人才招聘會(huì)，積極為用人單位和各類人才提 供求職登記、職業(yè)推介、人事代理等多項(xiàng)服務(wù)，累計(jì)引進(jìn)各類人才xxx 余名，其中高層次人才 xx 余名，選拔培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才 xxx 名，為縣域經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐。 二、嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格自律，切實(shí)提升拒腐防變能力 為保證黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé) 任制的落實(shí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、嚴(yán)于律己，帶頭遵守黨紀(jì)法規(guī)和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，有效杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。積極參加行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，公開(kāi)政策，公開(kāi)辦事程序，虛心聽(tīng)取基層意見(jiàn)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督 。建立健全了門(mén)衛(wèi)制度、學(xué)習(xí)制 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) 度、衛(wèi)生制度、領(lǐng)導(dǎo)大接訪等多項(xiàng)制度，將社會(huì)治安綜合治理有關(guān)要求貫穿其中，并加強(qiáng)檢查、督促。 一、 20xx 年所做的主要工作和取得的主要成績(jī) （一）不斷推進(jìn)職稱制度改革工作 一是認(rèn)真執(zhí)行專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘的各項(xiàng)政策規(guī)定，公開(kāi)、公平、公正的完成了全年各單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)聘工作。初級(jí)職稱 1656 人 。在堅(jiān)持做好大量日常工作的同時(shí)，統(tǒng)籌安排，采取分階段進(jìn)行，分系統(tǒng)審批的方法，集中開(kāi)展了正常晉升工資審批和工資軟件升級(jí)維護(hù)兩項(xiàng)中心工作。 三是做好無(wú)軍籍退休（退職）職工規(guī)范津貼補(bǔ)貼核算工作。對(duì)登門(mén)辦事的人員，熱情對(duì)待，對(duì)群眾反應(yīng)的問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)核實(shí)，符合規(guī)定且手續(xù)齊全的立即進(jìn)行了解決 。這是人事勞動(dòng)重新組合以來(lái)的第一次公開(kāi)舉辦的大型活動(dòng)。在此基礎(chǔ)上，開(kāi)動(dòng)思想，完善工作程序，在管理和服務(wù)兩個(gè)環(huán)節(jié)上下功夫，細(xì)化工作內(nèi)容，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，是我們一直努力不懈的目標(biāo)。同時(shí)，經(jīng)過(guò)調(diào)研和考察，在我區(qū)大中型非公企業(yè)中選定了有一定實(shí)力的企業(yè)為高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地，并選派優(yōu)秀畢業(yè)生到實(shí)習(xí)基地實(shí)習(xí)。有效的緩解了高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，得到了上級(jí)主管部門(mén)和全市廣大干部群眾的一致好評(píng)。辦理人事代理 20 件 。 五是開(kāi)展 20xx 年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，對(duì)區(qū)內(nèi) 20xx屆及歷屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生，重點(diǎn) 是長(zhǎng)期失業(yè)畢業(yè)生、零就業(yè)家庭畢業(yè)生、家庭困難畢業(yè)生進(jìn)行了全面的求職登記或失業(yè)登記，全面掌握離校未就業(yè)畢業(yè)生的情況，并建立基本臺(tái)賬。以創(chuàng)新的工作意識(shí)，務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，勤奮的工作精神，高質(zhì)量的完成各項(xiàng)人事人才工作。對(duì)全區(qū)緊缺人才的調(diào)查摸底，從知名高校引進(jìn)人才，并建設(shè)具有重大影響力的高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)基地 。充分發(fā)揮人才交流服務(wù)中心的作用，繼續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和注冊(cè)登記工作。進(jìn)一步拓展工作領(lǐng)域，對(duì)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和實(shí)用文化人才的職稱評(píng)聘工作 以及非公有制企業(yè)和人才代理的大中專畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)聘工作進(jìn)行政策性指導(dǎo)和服務(wù) 。 六是為了進(jìn)一步了解大中專畢業(yè)生和兩后生的就業(yè)情況，省政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研我區(qū)高校畢業(yè)生、兩后生失業(yè)就業(yè)情況：邀請(qǐng)了2024 年招考的公務(wù)員、進(jìn)村（社區(qū)）、三支一扶、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、農(nóng)村教師、區(qū)教育局招考、純農(nóng)牧戶、公益性崗位人員各 1 名，未就業(yè)大學(xué)生 5 名人員、兩后生 5 名參加此次座談會(huì)，氣氛十分熱烈。 二是采取有效方式，宣傳人才交流和人事代理服務(wù)工作。 （五）加大整體性人才資源開(kāi)發(fā)，進(jìn)一步促進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略 第 20 頁(yè) 共 23 頁(yè) 的實(shí)施 一是高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)、派遣和未就業(yè)畢業(yè)生擇業(yè)登記工作進(jìn)展順利。 4月 29 日，我們?cè)隈R家溝村開(kāi)展了一期蔬菜栽培專題培訓(xùn)班，通過(guò)培訓(xùn)，大幅度的提高了我區(qū)農(nóng)村各類實(shí)用人才的整體素質(zhì)和科技水平，為我區(qū)新農(nóng)村建設(shè)提供了堅(jiān)強(qiáng)的智力支持。使全區(qū)退休干部工作在信息化管理方面走出重要的一步。決心改變以往吃吃坐坐的傳統(tǒng)活動(dòng)模式。對(duì)因客觀原因暫時(shí)不能辦理的，說(shuō)明原因，預(yù)約辦理時(shí)間進(jìn)行辦理 。為民政局、財(cái)政局下一步開(kāi)展工作提供了詳實(shí)的工資數(shù)據(jù)。事業(yè)單位工作人員晉級(jí)薪級(jí) 7928人，增資 191757 元 /月。分別分布在教育、衛(wèi)生、城建、農(nóng)林、區(qū)屬各部門(mén) 140 個(gè)單位。審核高級(jí)職稱評(píng)審材料 76 人、中級(jí)職稱評(píng)審材料 282 人。 （三）嚴(yán)格監(jiān)控，成效明顯。 三、未雨綢繆，