5任命新干部抓好任前審核工作-資料下載頁
2025-08-28 21:15本頁面
【正文】 人事任命材料是記述和反映個人經(jīng)歷和德才表現(xiàn)、個人經(jīng)歷、學(xué)歷、社會關(guān)系、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作狀況以及獎勵處罰等方面的原始記錄和真實反映，五是把好審核責(zé)任關(guān)。即審核責(zé)任的十六字方針 ” 一是審核仔細(xì)。必須做到保密，不外泄。三是堅持原則，審核時，嚴(yán)格堅持按照相關(guān)法律規(guī)定的任命規(guī)定進(jìn)行，對于不符合任命資質(zhì)的不具任命條件的堅決退回不予受理；四是問責(zé)追究，堅持 “ 誰審核誰負(fù)責(zé) ” 原則，根據(jù)所出現(xiàn)的問題環(huán)節(jié)與情 第 3 頁 共 3 頁 節(jié)的輕重，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。
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