【正文】 風。要善于爭取別人的支持，爭取外部的支持，這是干好工作的很重要的條件。 ?眾人拾柴火焰高，集體智慧高一籌 ?說的就是這個道理。一個人、一個團隊、一個單位的能量畢竟是有限的，不善于協(xié)調(diào)，就會處處碰壁，事事受挫。只有學會尊重別人，放平心態(tài)，主動匯報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，以達到統(tǒng)一認識、相互支持、相互促進的目的。 四、做崇潔尚廉 的表率。人生要實現(xiàn)自己的奮斗目標，就像行使的航船，要經(jīng)常修正航向。一個人要做到清正廉潔，就要經(jīng)常用反面典型警示自己。大量事實表明，一些領導干部蛻化變質(zhì)，一步步陷入違紀違法的泥潭，往往是從一些看似小事的地方起步的。如果思想出現(xiàn)滑坡的時候，能夠及時警示自己，就不至于使 ?小事情 ?演變成 ?大問題 ??！读蕜t》 ?8 個禁止 ??52 個不準 ?，充實和完善了黨員領導干部廉潔從政行為規(guī)范，形成了廉政建設的 ?安全網(wǎng) ?和 ?防護欄 ?。每個黨員領導干部要自覺做貫徹實施《廉政準則》的表率， ?一把手 ?要切實承擔起第一責任人的責任，擔負起 貫徹落實《廉政準則》的領導責任，正確處理好嚴格要求與保護干部的關系，自律與他律的關系。在這里，我想懇請大家務必算好三筆賬。第一筆是政治帳。每一個領導干部都是組織精心培養(yǎng)的，也離不開自己的艱苦奮斗。寒窗苦讀，十年風雨，默默地跋涉，深深地耕耘?，F(xiàn)在，你們已被組織提拔或重新任用了，不但自己感覺良好，而且別人也非常羨慕，并擁有了一定的權力，要始終做到廉潔從政，就會得到組織的信任和關心培養(yǎng)，如果把握不住自己，墮落腐敗，就會斷送自己的政治生涯，使多年的辛勤努力毀于一旦，要知道大廈不會在一天內(nèi)建起，卻能在一刻間傾倒。常言 道：一失足成千古恨。這樣的例子舉不勝舉。第二筆是經(jīng)濟帳。在座的每個公務員的工資收入，福利待遇每年都在 4 萬元左右， 20 多年工資，就是一百多萬，如果為幾千元、幾萬元丟了飯碗，不但你傾家蕩產(chǎn)，而且你后半輩子的衣食將沒有著落。第三筆是親情帳。大家能走上領導崗位，固然與個人的努力、組織的培養(yǎng)、領導的關愛分不開，但與父母、妻子、兒女的支持也是分不開的，他們?yōu)榱四隳墚敼僖蝗?，在祝愿期盼的同時，全力予以支持，花費了不少心血。為此，不要在父母需要你養(yǎng)老送終，妻子需要你關心照顧，孩子需要你培養(yǎng)教育的時候，因為你違法亂紀而失去自 由和幸福。如果你倒了，你的家也就全倒了，家庭的幸福也被你毀了，那時你就追悔莫及了。因此，領導干部要以身作則，嚴于律己， ?常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心 ?，時刻做到 ?看 ‘ 權 ’ 要自重，掌 ‘ 權 ’ 要自省，用 ‘ 權 ’ 要自律 ?。加強自我修養(yǎng)，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈。 同志們，今天的會議既是一次勉勵交流的會議，也是一次警示教育的會議。在今后工作中，殷切希望每一位同志都倍加珍惜組織和人民群眾的重托、信任和期望，在新的工作崗位上，倍加努力工作，以更高的標準 嚴格要求自己，以腳踏實地、公正清廉的形象展示于社會，以實實在在的工作業(yè)績證明自已的價值，為加快推進我區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，實現(xiàn)追趕跨越，建設全面小康作出新的貢獻！ 第五篇：干部任前廉政談話 干部任前廉政談話 省紀委書記、省委組織部長對全省 新提任省管廳級領導干部進行集體廉政談話 釋放 “ 越往后執(zhí)紀越嚴 ” 信號 10 月 29 日 — 30 日，省紀委、省委組織部聯(lián)合舉辦 “ 全省新提任省管廳級領導干部集體廉政談話教育活動 ” ，為廣東省去年 11 月至今年 10 月新提任省管廳級領導職務的 161 名干部提供了 “ 廉政教育套餐 ” —— 參加黨規(guī)黨紀知識測 試，參觀省反腐倡廉教育基地并觀看反腐電教片，簽訂《廉政承諾書》，聆聽省委常委、省紀委書記黃先耀和省委常委、省委組織部部長李玉妹的廉政談話。 自黨的十八大以來，這是我省第三年舉辦此類活動。 “ 我們和大家談談話、提提醒，是為了大家能夠更加準確地把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢，更加清醒地認識從政為官的廉政風險，更加嚴格地用‘ 三嚴三實 ’ 標準要求自己，讓自己的從政道路走得更安全、更踏實、更長遠。 ” 黃先耀說，今年前 9 個月，我省始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，查處違紀違法案件 11247 件，其中廳級干部 139 人。 “ 越往后執(zhí)紀 會越嚴！ ” 黃先耀強調(diào)，既要反對腐敗也要反對不作為，鼓勵敢闖敢試。李玉妹要求，各級領導干部要時刻繃緊廉潔自律這根弦，增強防腐拒變的免疫力。 釋放 “ 越往后執(zhí)紀越嚴 ” 信號 對過去的 “ 小問題 ” 寸步不讓 “ 今年前 9 個月，我省查處省管干部 149 人，違紀違法行為延續(xù)到十八大之后的占 %，黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，腐敗與反腐敗仍處于膠著狀態(tài)。 ” 黃先耀說，黨中央、中央紀委強調(diào)，堅持黨紀國法面前沒有例外，以永遠在路上的勇氣和決心，嚴肅查處違紀違法案件，讓那些想搞腐敗的人斷了念頭、搞了腐敗的人付出代價！他還 強調(diào)說，去年以來，黨中央、中央紀委提出 “ 抓早抓小 ” ，用紀律管住黨員干部大多數(shù)。 “‘ 抓早抓小 ’ 不是反腐敗的 ‘ 轉(zhuǎn)向 ’‘ 減速 ’ ，更不是抓小放大、把 ‘ 老虎 ’當 ‘ 蒼蠅 ’ 打，而是體現(xiàn)中央全面從嚴治黨、堅決鏟除腐敗滋生土壤的堅定決心，體現(xiàn)了露頭就打、嚴格執(zhí)紀、更加凌厲的高壓態(tài)勢。 ” “ 越往后執(zhí)紀越嚴、處分越重 ?? 大家要主動適應這一新要求、新常態(tài)！ ” 黃先耀強調(diào)說， “ 一頓公款吃喝、接受一個小 ‘ 紅包 ’ 、一次口無遮攔議論、一次違規(guī)用車或打球、瞞報個人事項等看似不起眼的‘ 小問題 ’ ，卻違反了黨的紀律和規(guī)矩，現(xiàn)在寸步不讓，發(fā)現(xiàn)一起查處 一起，絕不含糊，并點名道姓通報曝光。僅今年前 9 個月，我省就查處違反中央八項規(guī)定精神問題 343 個，給予黨政紀處分 425 人。在這樣的形勢下，頂風違紀必將付出代價！ ” 他要求，大家準確把握 “ 越往后執(zhí)紀越嚴 ” 的新要求，正風反腐越來越嚴，紀律要求越來越嚴，執(zhí)紀標準越來越嚴，干部監(jiān)督越來越嚴，責任追究越來越嚴。 李玉妹在講話中指出，近日，中共中央印發(fā)了新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，為廣大黨員樹立道德高線和紀律底線，吹響全面從嚴治黨的新號角，黨員領導干部要以身作則，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，敢 于擔當、敢于較真、敢于斗爭，確實把黨章黨規(guī)黨紀落到實處。她要求新提任省管廳級干部要更加從嚴從實地要求自己、邁好第一步，堅定理想信念，自覺加強黨性修養(yǎng)、遵守政治紀律、更加嚴于律己，持之以恒、久久為功，自覺提高執(zhí)政能力，認真落實好 “ 一崗雙責 ” 。 剖析貪腐行為的 “ 五個標配 ” 被查省管干部過半涉 “ 紅包 ” 黃先耀在講話中剖析了當前一些領導干部為官不忠、不慎、不畏、不實、不廉的問題，希望新提任省管廳級領導干部們防止和警惕出現(xiàn)這些問題，提升廉潔從政新境界。 有些領導干部臺上講馬列主義頭頭是道，實際上思想陣地已被封建迷信所 占領。 1 名被查處的領導干部常年在家布置風水局，收集供奉舍利子，每天念咒誦經(jīng)吃齋拜佛，晚上還要打坐兩個小時，把組織對其調(diào)查當成 “ 人生無常 ” ，把落馬原因歸為祖墳出問題。 有些領導干部為官不慎獨、不慎微、不慎初、不慎友，生活不檢點，享樂不節(jié)制，交友沒界線。深圳市中級法院原副院長黃常青跟各種 “ 老板 ”“ 麻友 ” 吃飯、喝酒、打麻將，終讓 “ 麻友 ” 將他從法庭的審判席拉到被告席。有的干部不敬畏組織、不敬畏人民、不敬畏法紀、心中無組織無紀律，大事不請示、外出不報告；有的干部口無遮攔，對黨的大政方針說三道四，甚至妄議中央；有的干部 不顧中央和省委三令五申，飯照吃、錢照收、球照打。從今年 1— 9 月全省紀檢監(jiān)察機關查處的 343 件違反中央八項規(guī)定精神問題情況看，不收手、不收斂、頂風違紀的問題仍然時有發(fā)生。 有的干部做人不老實，做事不踏實，對組織不誠實，個人報告不真實。去年，我省對全省 “ 裸官 ” 進行了一次大起底，清出 2190 名 “ 裸官 ” ，對 866 人作了崗位調(diào)整。但是還是有人企圖欺騙組織、蒙混過關，近一年來又有 10 多名省管干部的 “ 裸官 ” 身份暴露出來。 “ 他們絕大多數(shù)既是 ‘ 裸官 ’ ，又有嚴重的違紀違法問題。 ” 黃先耀說。 而為官不廉的案例更加突出，從紀律審查 和群眾舉報的情況看，當前我省土地與工程領域的官商勾結、干部人事領域的買官賣官、以 “ 紅包 ” 禮金名義行賄受賄等三大問題仍然比較突出。據(jù)統(tǒng)計，今年查處的149 名省管干部中，涉及 “ 紅包 ” 禮金的占 %，涉及土地與工程的占 %，涉及買官賣官的占 39%。特別是在當前正風反腐高壓態(tài)勢之下，一些干部仍然我行我素，頂風違紀。最典型的是廣州的一政協(xié)副主席，在被查處前，還收受他人賄送 1200 多萬元。通過總結大量案件，黃先耀說，腐敗分子人生經(jīng)歷和事發(fā)緣由雖然各有不同，但故事卻驚人相似，發(fā)生貪腐行為一般都有 “ 五個標配 ” 。一 是專橫跋扈的 “ 一把手 ” 。個別專橫的 “ 一把手 ” 一手遮天，不顧一切攬工程，力排眾議上項目，乾綱獨斷用干部。 “ 這樣就離任性濫權、以權謀私不遠了 ” 。二是過從甚密的商人。不少落馬的領導干部，身邊都曾圍有一圈 “ 大方、闊綽 ”的老板朋友，雙方勾肩搭背、暗通款曲，一不小心就會讓所謂的朋友用轎子抬著送上了法庭。三是不守本分的家屬。家族腐敗現(xiàn)象不少，社會戲言 “ 貪腐父子兵 ”“ 收錢夫妻檔 ”“ 尋租兄弟連 ”“ 助貪親友團 ” 。四是勢利相交的 “ 小圈子 ” 。搞不清什么是健康交往、什么是庸俗的江湖義氣，把團團伙伙與友誼混淆，交一些酒肉朋友、勢利小人 。五是如影隨形的 “ 艷事 ” 。貪財與好色，往往是孿生兄弟，有的貪腐因色而起，有的色欲因貪而生，鮮有例外。 黃先耀希望新提任的省管廳級干部們引起警覺，有則改之、無則加勉， “ 否則出事是遲早的事 ” 。他勸大家慎獨、慎微、慎言、慎初、慎權、慎友。 痛批五類 “ 為官不為 ” 現(xiàn)象 重申 “ 兩個尊重 ”“ 三個區(qū)分 ” 黃先耀還要求新提任的省管廳級干部們要忠誠、干凈、擔當。他在講話中痛批當前五類 “ 為官不為 ”的現(xiàn)象。一是明哲保身，不敢干。有的干部擔心多做多錯多擔責，有的擔心干事得罪人惹麻煩，認為 “ 多一事不如少一事 ” ，甘當 “ 太平官 ”“ 滑頭官 ” ，不求有功但求無過，當一天和尚撞一天鐘，有的甚至當了和尚也不撞鐘。二是能力不足、不會干。有的干部不思進取，安于現(xiàn)狀，不讀書、不學習、不鉆研，以老眼光看待新問題，以老經(jīng)驗應對新事物。隨著反腐懲貪越來越嚴、各方面紀律約束不斷收緊，有的干部不適應新常態(tài)，舊習氣到處撞線，新思維沒有確立，想干事不知 道怎么干。三是無利不起早，不愿干。中央八項規(guī)定出臺后，禮不敢收、飯不能吃，特權取消了，好處沒有了，缺少了 “ 潤滑劑 ” ，有的干部抱怨正常的要求太高、紀律太嚴，該做的事不去做，能做好的事不認真做，不給錢不辦事，沒有利不作為。四是升職無望，不想干。有的干部認為自己船到碼頭車到站，工作熱情減弱，進取意識淡化，不愿再吃苦挨累，不求有功但求無過， “ 守攤子、混日子 ” ，偷懶?；撾x組織監(jiān)管。五是三心兩意，沒心思干。有的干部 “ 一家兩制 ” ，前門當官后門經(jīng)商，表面干的是公家的，心里整天想的是自家的 “ 一畝三分地 ” ；有的腳踩兩只船， “ 身在曹營心在漢 ” ，整天想著自己如何撈錢，讓已在國（境）外的配偶、子女過好日子；有的自身不干凈，整天提心吊膽、心不在焉，想的是如何找關系擺平或逃避組織調(diào)查，等等。 黃先耀說，推動轉(zhuǎn)型跨越、實現(xiàn)宏偉藍圖，當前我省迫切需要各級領導干部繼承發(fā)揚敢創(chuàng)敢試敢為的廣東精神，增強擔當?shù)乃枷胱杂X和行動自覺。 “ 如果說貪污腐敗是阻礙發(fā)展的 ‘ 攔路虎 ’ ，那么 ‘ 為官不為 ’ 則是延誤改革、遲滯發(fā)展的 ‘ 絆腳石 ’ 。 ” 他說。 “ 我這里再次重申省紀委反復強調(diào)的 ‘ 兩個尊重 ’‘ 三個區(qū)分 ’ ，即尊重廣東的歷史、尊重廣東的省情，把因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn) 的失誤與明知故犯而違紀違法的行為區(qū)分開來，把國家尚無明確規(guī)定時的探索性試驗與國家明令禁止后有法不依的行為區(qū)分開來，把為加快發(fā)展的無意過失與為謀取私利故意違紀違法的行為區(qū)分開來，樹立正確的執(zhí)紀導向，嚴格區(qū)分失誤與錯誤、為公與謀私的政策界限，努力營造鼓勵改革、寬容失誤、遏制腐敗、干凈干事的良好環(huán)境。 ” 黃先耀說， “ 三個區(qū)分 ” 是想干事、勇創(chuàng)新、敢擔當干部的防護網(wǎng)，紀檢監(jiān)察機關和黨委組織部門始終是干凈干事干部的堅強后盾。 李玉妹在講話中也專門強調(diào)了這一問題，她說，今年 7 月，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進領導干部能上能下若 干規(guī)定（試行）》這一文件，重點要解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向和從政環(huán)境。從嚴治黨，紀在法前，紀嚴于法，能上能下都將成為常態(tài)。她要求大家對此保持清醒，主動適應。（南方日報記者 趙楊 通訊員 粵紀宣）