【正文】 、責任到位、措施到位。 三、要分清一個“利”字 諸葛亮曾在《誡子書》中說到：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。在市場經濟快速發(fā)展的今天，就是要求我們保持一顆淡泊而又平靜的心，不為名所累，不為利所役。要加強道德修養(yǎng)，把為官一任、造福一方作為衡量自身價值的最高標準，視黨和人民的利益重如山，視個人的名利淡如水，以平靜之心對己，以平穩(wěn)之心處事，以平常之心對待名利。要強化奉獻意識，清醒認識領導就是服務、權力就是責任，把無私奉獻作為終身抱負，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。要學會知足常樂，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智戰(zhàn)勝私欲，做到心不動于紅利之欲 ，手不伸于物流之誘，目不炫于七色之惑。正如一條廉政警句所言：大公無私是圣人，先公后私是賢人，公私兼顧是好人，損公肥私是惡人。 （一）要“公私兼顧”。既不過分強調公家利益而抹殺個人的利益需求，也不過分強調個人利益而不顧及公家利益，在保證國家、集體利益的同時，也能保證私人利益的實現。“公私兼顧”里的“私”，不是自私自利、假公濟私、損公肥私、以權謀私的“私”，而是指個人應有的正當利益。要明確認識公私利益，即認識到公共的利益中包含著私人利益，每個人為他人謀利益的時候，也在為自己謀利益。 （二）要“先公后私”。先公后私，即先以公事為重，然后再考慮私事。在封建社會，把“先公后私”作為為官之大忠。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務。各級領導者任何時候必須首先考慮公眾的利益。公與私相比、集體與個人相比，公共的、集體的利益不能不占首位，不能不占主導地位。因為這個公的集體是真正代表人民群眾的集體，沒有這個集體，個人利益就沒有保證。所以，領導者個人利益必須服從公共的、集體的、國家的利益，要做到先公后私。 （三）要“大公無私”。在一定條件下，為了“公” —— 廣大人民群眾的根本利益，共產黨員必須犧牲個人的利益， 甚至犧牲個人的一切。這種大公無私的共產主義精神，是我們黨歷來對黨員的要求?，F代領導者要做到大公無私，關鍵要在權力的運用上下工夫，要用權力謀“公利”，不能用權力牟私利；要做到行不逾矩，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；要自覺淡泊名利，努力實現高尚的人生價值，堅持把個人理想的追求、自我價值的實現與最廣大人民群眾的根本利益緊密聯(lián)系起來。 四、要突出一個“學”字 “非學無以廣才，非志無以成學?！睂W習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎，不能因為職務高了、環(huán)境變了、工作忙了、應酬多 了而放松甚至放棄學習。 （一）要勤于學習?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉?！币喂虡淞⒔K身學習的觀念，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好學習，既從書本知識中學習，又從工作實際中學習，不斷提高自身素質。一是要加強政治理論學習。堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，認真學習科學發(fā)展觀和胡總書記十七屆六中、七中全會精神，不斷提高理論素養(yǎng)，用理論指導實踐。二是要加強《廉政準則》學習?！读蕜t》作為黨內法規(guī)，充分吸收了黨的建設特別是反腐倡廉建設的最新成果，抓住了反腐倡廉的關鍵問題，體現了黨要管黨、從嚴治黨的要求，順應了人民群 眾對黨員領導干部廉潔從政的新期待。《廉政準則》是給黨員領導干部戴上的“緊箍咒”，更是為黨員領導干部筑起的“安全網”。新任領導干部要把學習《廉政準則》化為自覺的行動，筑牢思想道德防線，提高防腐拒變能力。三是要加強綜合知識學習。要博學其他各類知識，特別是學習政策法律、市場經濟理論、現代營銷管理以及各種現代科技知識，要從領導工作的實際需要出發(fā)，本著缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富做好領導工作的知識武裝和知識儲備。 （二）要善于思考?！靶谐捎谒级鴼в陔S?！彼伎己脱芯繂栴}是實施科學決策的“橋 梁”，是解決問題的前提和關鍵。領導干部要提高站在全局高度思考研究問題的能力，抓熱點、難點、重點，結合工作實際，理清工作思路，找準切入點，提出解決實際問題的能力，找出推動工作的有效辦法。 （三）要學以致用。學習的目的在于運用，在于解決工作中遇到的實際問題，更好履行工作職責。要堅持把理論與實踐、學習與運用統(tǒng)一起來，化理論知識為方法，化理論知識為指導決策、推動工作的強大武器。同時，要注重在實踐中增長才干，在各種考驗過程中，不斷磨煉自己的意志，提高自己的領導水平和工作能力。 五、要找準一個“位”字 干部崗位的調整是 工作的需要，無論是新提拔的還是交流的干部，都有一個適應環(huán)境，擺正位臵，重新定位的問題。大家一定要保持政治上的清醒，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待自己，盡快適應新的崗位，盡快做出新的工作業(yè)績。擔任部門正職的領導干部，要當好表率，敢于負責，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、帶隊伍和駕馭全局的能力。提拔擔任部門副職的領導干部，要充分發(fā)揮在原單位工作時的好傳統(tǒng)、好作風，把在原單位工作時的好作法、好經驗帶到新的工作單位；要全力維護“一把手”的權威，工作中相互補臺不拆臺，及時到位不越位、不錯位、不越權、 不攬權，真正為“一把手”當好參謀和助手。新提拔的領導干部更要正確對待自己的提拔除有自身的努力，更有組織的關心、培養(yǎng)和廣大干部職工的選擇、信任，大家一定要時刻保持一顆平常心，謙虛謹慎，戒驕戒躁，嚴以律己，扎實工作，用實實在在的工作成績來證明自己。 （一）提高站位。這次調整后，同志都得到了重用或提拔，在個人的成長道路上又邁出了新的一步。政治待遇提高了，站位也要相應提高，這就要求大家首先要在思想上有所轉變。一是要牢固樹立起大局意識。學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不讓全 局工作在自己這里被延誤。二是要牢固樹立責任意識。要時刻銘記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內的各項工作干好、干到位。只有滿腦子責任感，時時刻刻對工作負責的干部，才能減少工作中的失誤和差錯，才能完成好各項工作任務，才能真正做到讓領導放心、讓群眾滿意。三是要牢固樹立爭先意識。重新審視自己的工作，按照科學化、精細化、規(guī)范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，堅決擯棄“原來咋干還咋干”的思想觀念，打破“固守常規(guī)、按部就班”的工作局面。要有一種恥于人后、奮勇爭先的精神，以事爭一流的決心和干勁，在規(guī)范中 去創(chuàng)新、在創(chuàng)新中求提高、在提高中見實效。 （二）找準定位。找準自身位臵，是做好工作的前提，也是當好一名領導干部的必修課。定準位，找準位，理順關系干到位，不越位。一是處理好對上負責與對下負責的關系?？h委、縣政府把大家放在重要位臵上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高認識，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動扛大梁、挑重擔、負重責、做貢獻，向上級交一份滿意的答卷。同時，要對下負責，要敢于負責，嚴格管理，要用“律下必嚴”的態(tài)度來保護我們的廣大干部。二是處理好管理與服務的關系。要把自身的崗位作為為民服務的平臺， 始終牢記黨的服務宗旨，摒除“重管理、輕服務”的思想傾向。三是處理好局部與全局的關系。要牢固樹立大局觀念，對上級領導的指示要聞風而動、雷厲風行，并結合工作實際創(chuàng)造性地開展工作，找準集合點，抓緊抓好抓出實效，從而形成局部和全局協(xié)調聯(lián)動、運轉順暢的和諧局面。 （三）立足本位。本職崗位是每個人的舞臺，臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。作為領導干部，大家都要起表率作用，一級帶著一級干，一級做給一級看。一是做甘于奉獻的表率。隨著我縣各項工作深入開展，工作要求越來越高，工作任務也越來越大，但工作條件仍然還是相當艱苦。越 是任務繁重、越是條件艱苦，就必須要有奉獻精神，必須發(fā)揮好骨干作用。希望大家腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經得起考驗，帶領同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難，把本部門、本崗位的工作做好、把任務完成好。二是做勇于創(chuàng)新的表率。創(chuàng)新是我們事業(yè)發(fā)展的原動力。在實際工作中，大家要敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，主動解決新問題、主動承擔新任務、主動迎接新挑戰(zhàn)，把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到尋求工作突破點上，充分發(fā)揮自身的聰明才智，匯集好點子、好做法、好經驗，使其成為推動我縣事業(yè)蓬勃發(fā)展的不竭源泉和動力。三是做嚴于 律己的表率。要慎始，堅持警鐘長鳴，從走上領導崗位開始就管住自己，并經常自省、自勵，明確哪些事情自己不該做、不能做，堅決不邁出錯誤的第一步；要慎微，日常的言行要重小節(jié)、重細節(jié)，謹言慎行，管住自己，普通同志能說的話自己不一定能說，普通同志能做的事自己不一定能做，我們既要對自己負責、對家人負責，也要對領導負責、對同事負責；要慎獨，做到當面背后一個樣、有監(jiān)督沒有監(jiān)督一個樣，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤懇懇工作。 同志們，清正廉潔，是我們黨員干部的永恒追求；遠離腐敗，是黨和人民的殷切希望。希望大家始終保持清醒的頭 腦，筑牢拒腐防變的思想道德防線，真正做一名無愧于時代要求、無愧于組織囑托、無愧于人民期望、無愧于自己奮斗、無愧于家人付出的優(yōu)秀黨員干部，為“活力 **、魅力 **、和諧 **”建設做出自己新的更大貢獻！ 謝謝大家。