干部任前公示范例-資料下載頁(yè)
2025-11-05 18:22本頁(yè)面
【正文】 況派專人調(diào)查核實(shí)，必要時(shí)可會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或相關(guān)部門聯(lián)合調(diào)查，并將調(diào)查核實(shí)結(jié)論作為能否正式任職的重要依據(jù)。⒋舉報(bào)單位或個(gè)人有權(quán)要求為其保守秘密，對(duì)泄漏來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電者姓名及反映情況內(nèi)容的，要追究其責(zé)任。⒌任職公示的干部對(duì)舉報(bào)人有打擊報(bào)復(fù)行為的，一經(jīng)查實(shí)，將做嚴(yán)肅處理。三、公示結(jié)果使用公示期滿后，如果群眾意見較多，經(jīng)過組織考察確有問題的，取消任職資格；如果未發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，將正式任職。第五篇：科級(jí)干部任前公示XX局干部任前公示根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，結(jié)合工作的實(shí)際需要，經(jīng)民主推薦、組織考察，局黨組會(huì)議研究決定，對(duì)XX同志進(jìn)行任前公示：XX，男，XX年XX月出生，XX族，大學(xué)學(xué)歷，現(xiàn)任XX局副局長(zhǎng)，擬任XX局局長(zhǎng)。公示時(shí)間：XX年1月4日至XX年1月9日止。如對(duì)公示對(duì)象有問題反映的，請(qǐng)?jiān)诠酒陂g向市局人事科或紀(jì)檢監(jiān)察室反映。受理電話：XX
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