【正文】 亂作為，必須學(xué)好法律，做到依法行政。 四、學(xué)習(xí)相關(guān)知識，做綜合素質(zhì)高，知識面寬的全面發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)。那么要求我 們除了我們的本職工作，涉及到的法律法規(guī)，前面講的黨的方針政策以外，我們的每項(xiàng)工作包括政府的職位、部門的設(shè)置，都不是孤立的，都是互相有聯(lián)系的，你的崗位和其他的崗位，你的部門和其他的部門都是相互聯(lián)系的，最后構(gòu)成一個為完成政府的共同目標(biāo)來運(yùn)作的，所以你的知識面要廣，就像有些部門的科室長在開會的時候就能夠大膽的發(fā)表他的看法，并且站的角度比較高，這就是因?yàn)樗闹R面寬。你應(yīng)該對你所在部門和大局有個了解，政府的工作情況有個大致了解，就像前面所說的要有個大局意識。在你處理本職位工作的時候才能站在大局的角度去考慮，你的意見 方案才可能得到很好的貫徹執(zhí)行。如果只站在本崗位或者本部門的利益的角度去提出來，那你出臺的措施或者辦法就可能會傷害到另一個部門的利益，就可能會出現(xiàn)部門之間 “ 打架 ” ，這就和我們的綜合知識面有很大關(guān)系。像政府的目標(biāo)，經(jīng)濟(jì)情況怎么樣，我們每一個工作人員特別是領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)該把他掌握， GDP 什么情況，財政收入什么情況，都應(yīng)該有個了解，包括相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，要提升應(yīng)對和處理各類復(fù)雜疑難問題的能力，這條也是非常關(guān)鍵的，像勞動局，民政局等都是面對涉及到民生的問題，現(xiàn)在民生問題黨和國家，克拉瑪依都非常關(guān)注，雖然我們已經(jīng)解決了很多民生 問題，但是它會隨著社會的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不斷出現(xiàn)的，而且特別敏感復(fù)雜，解決的時候非常棘手，還要考慮方方面面的問題。這就要求這幾個部門的領(lǐng)導(dǎo)科室長在提方案措施的時候，要有解決復(fù)雜疑難問題的能力，這個能力的具備和前三種能力是非常有關(guān)聯(lián)的，它體現(xiàn)在通過學(xué)習(xí)過后才會擁有這種能力。 第三，重品行，做表率；作為領(lǐng)導(dǎo)干部，一定是要重品行，做好各方面的表率。 一、樹立五個形象： 1 高度負(fù)責(zé)，勤懇干事的可敬形象；要有責(zé)任感還要勤勤懇懇的干事，這樣你的屬下、老百姓才會敬佩你； ，真誠待人的可親形象；我們是國家公務(wù)員 ，是為人民服務(wù)的，所以要密切聯(lián)系群眾，真誠待人。對老百姓親，老百姓對我們也親。如果老百姓對我們的意見非常大，那就說明我們的工作沒做好。 ，公道正派的可信形象；作領(lǐng)導(dǎo)干部，必須言行一致，說出去的事情必須深思熟慮，不能隨便亂說，但是說出去的事情就要做到，行動上要做到。公道正派，這樣老百姓才能信任我們。 ，顧全大局的可靠形象；作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，顧全大局，而不是為了本科室，小集團(tuán)，要從大局上來思考。 ，情趣健康的可包形象。生活非常正派，情趣也比較健康，而不是去追求那些低級趣味的，那么這種 形象是種可包的。 二、做五個方面的表率： 1．學(xué)會學(xué)習(xí)的表率； 2．敬業(yè)奉獻(xiàn)的表率； 3．引領(lǐng)正氣的表率； 4．團(tuán)結(jié)和諧的表率； 5．嚴(yán)于律己的表率。 總之，這兩個方面就是要求，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要把品德行為作為立身之本，以德為先，以自身的人格力量和品德行為去影響和感染周圍的人。這實(shí)際上是個帶頭的作用。 第四，不斷改進(jìn)工作方法和作風(fēng)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)對于基層領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)鍵，有好的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，可以團(tuán)結(jié)大家，順利的完成好各項(xiàng)任務(wù)。如果領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)不高，同樣是做好工作的追求、愿望，但是最后沒把事辦好，這里有意見，那里有意見，不能夠把你部門的力量凝聚起來。 ，善于干事，善于處事； 善于謀事，作為領(lǐng)導(dǎo)要善于謀劃，對形勢有個正確的判斷，根據(jù)這些情況提出目標(biāo)，任務(wù)，措施，對策； 善于干事，就是讓那些想干事的人有舞臺，會干事的有機(jī)會，干成事的有地位；這也體現(xiàn)了我們的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，干成事的要表揚(yáng)，有地位； ，做好調(diào)查研究，不斷發(fā)現(xiàn)和解決新問題。這對機(jī)關(guān)工作人員特別重要。有些基層人員來機(jī)關(guān)辦事，覺得機(jī)關(guān)辦事太死。文件上沒有的，基本上辦不成。怎樣把原則性和靈活性結(jié)合起來，處理好每件事情，這就要看我們調(diào)查研究夠不夠，分析夠不夠，對政策的理解透不透，像我們往往理解政策執(zhí)行政策，只看文字上，或者一個辦法出來了，只看那個，這樣不行，更重要的是考慮制定這個政策的當(dāng)時的基礎(chǔ)是什么，背景，為什么要制定這個政策，解決什么問題，要把這個根找到，要知其所以然。要本著制定這個事情的原則，再來處理這個問題，就不會照搬文件上的條款了。中國 的情況非常復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，各方面的收入、分配利益，各階層也不一樣，出臺的政策只能針對普遍性的東西，對特殊性的東西只能根據(jù)我們當(dāng)時制定政策的原則、原理，來研究這些出現(xiàn)的新情況，你就可能把這些事辦的非常漂亮，也就不會出現(xiàn)那些信訪問題。這些年出現(xiàn)的信訪問題，大部分不是解決了嗎？當(dāng)時為什么解決不了，就是思想不解放，執(zhí)行政策的過程中還是對政策的理解不是很透。 服務(wù)的職能，做好人民的公仆。這就要求做到人民的利益高于一切，老老實(shí)實(shí)的為老百姓辦事。 ，容人容事。做到干事踏實(shí)，做人誠實(shí)，為人厚實(shí)。 ，做老實(shí)人，不做老好人?，F(xiàn)在的當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的什么都不敢說，怕老百姓有意見，怕丟了選票，其實(shí)不然，通過對各單位的了解，凡是能夠堅持原則，敢說敢做，是處于對工作，對同事關(guān)心的都會得到大家的擁護(hù)；凡是唯唯諾諾，沒有是非的，最后都不怎么樣。想得到高票，最后是不可能的。我們現(xiàn)在有個傾向就是 “ 你好，我好，大家好 ” ，有不好的傾向也不敢說，不敢管，這樣的領(lǐng)導(dǎo)就是沒有盡職。在他們心目中沒有是非觀，該拍板的不拍板，該說話的不說話，不敢承擔(dān)責(zé)任，不敢抵制不正之風(fēng)，從不得罪人，怕得罪上級，同級，下級，丟了自己的選票，既得的利 益，這就是老好人的表現(xiàn)。，我們不能做這樣的老好人。不做老好人，并不是說要搞大家之間的斗爭，還是要構(gòu)建和諧，本著一種團(tuán)結(jié)的，對他負(fù)責(zé)的，對黨的工作負(fù)責(zé)的，對人民負(fù)責(zé)的，這樣一種精神去做，不帶個人偏見和成見，這些事都是可以辦好的。如果長期不辦，你的單位就完了。我們明確提出，堅決不用那些不講原則，不分是非的 “ 老好人 ” 。這樣的人思想不求進(jìn)取，對黨，對人民的事業(yè)是不負(fù)責(zé)任的。 ，創(chuàng)造性的工作。要不斷的解放思想，要用新思想、新方法、新思路，開拓新局面。做領(lǐng)導(dǎo)的每年都要考慮，每年的工作要有什么新招，第一是吸引你手下的一種方式，不能讓你的手下干的都是一樣的，今年這么干，明年這么干，要有一些新鮮的東西，推進(jìn)工作的發(fā)展。這里面要有些方法的問題，措施的問題，那么就有不一樣的結(jié)果。第五，學(xué)會反思。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要有對自己的工作進(jìn)行不斷反思的良好習(xí)慣，反思的目的是敢于糾正工作中的偏差，特別是大的工作的完成或者是一年的工作結(jié)束的時候，要回過頭來反思一下這年的工作。一個領(lǐng)導(dǎo)干部，科長或者 副科長要看看自己那些事做的好，哪些事做的不好，哪些方法得當(dāng)，有藝術(shù)性，哪些地方做的不夠好，這個是必須的，看是否有偏差的問題，注意糾正，在今后的工作中可以避免；勇于承擔(dān)，不能推過?？评锍鍪?，不能把責(zé)任推給科員，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于承擔(dān)，關(guān)鍵時刻，要敢于站出來；危難時刻，要敢于沖上去；維護(hù)正義、公平。這是我們領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠做到的，我們很多人在關(guān)鍵時刻一考驗(yàn)，就有點(diǎn)問題，那么在一些大的矛盾的時候，領(lǐng)導(dǎo)干部能不能敢沖上去還是躲到一邊。 第六，始終保持清正廉潔，做一個好官。無論是處級干部也好，科員也好，為了一點(diǎn)小的利益，就 去行賄受賄，為了自己的一己之利，那最后都會得到懲處。像機(jī)關(guān)里已經(jīng)開除了三個，處分了幾個都是栽在錢上。新的公務(wù)員一年能拿到四萬多，被開除的前面的工作一概不認(rèn)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，共產(chǎn)黨員，怎么能去干這些事，所以在這方面大家一定要時刻保持清醒的頭腦，不該得的千萬不能要。 “ 君子好財，取之有道 ” ，正常渠道。包括黨委也好，業(yè)務(wù)部門也好，像人事局、財政局，對于我們嫩的收入問題都是很關(guān)心的，我們也會想把大家的待遇提高，其他的同志們應(yīng)該安安心心的把工作做好，想其他的是沒有用的，走歪門邪道，伸手就會被捉。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)、政紀(jì)，不取不 義之財，不行賄受賄，不收受禮品、禮金，有價證券，不 “ 亂作為 ” ，不 “ 不作為 ” 。我們這個不 “ 亂作為 ” ，不 “ 不作為 ” ，也作為我們對領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的一個要求。 “ 亂作為 ” 和 “ 不作為 ” 都是一種腐敗行為。 以上這些都是給大家的一些意見，也是了解機(jī)關(guān)各部門的一些工作情況，給大家談的一些觀念，希望在今后的工作中給大家一些參考。正確的大家可以參考，不正確的可以不管了！