【正文】 562 人，涉及金額 651 萬元，立案調查 36 件，結案數 36 件，結案率 x%。 2024 年共有 41 家施工單位繳納農民工工資保證金，繳納金額累計 378 萬元，繳存率達 x%。開展用人單位勞動保障監(jiān)察網上申報審查工作，共審查用人單位 x 戶， 第 22 頁 共 27 頁 涉及勞動者 x 人，主動檢查并督促 x 家用人單位共 x 人簽訂勞動合同，全縣勞動合同簽訂率 x%。 。共受理案件 57 件，結案 30件，正在調查處理 27 件，結案率 x%，依法維護勞動者和用人單位合法權益。 。收到工傷認定申請 26 件，符合受理已審核 25 件，完成調查核實 22 件，作出認定 21 件。 。收到申請勞動能力鑒定 10 人次，其中：因工傷勞動能力鑒定 4 人，上報市勞動能力鑒定委員會鑒定 4 人，非因工傷勞動能力鑒定 4 人，上報市鑒定 4 人。因工種申請?zhí)崆巴诵?6 人，經審核同意上報市審批 6 人。 。收到被征地農民社會保障方案編報申請 6 件，已受理 6 件，辦結 5 件，待報市級審核 1 件。 （六）開展服務惠民活動， 基本實現農民群眾辦事不出村 通過整合資源、加強引導、爭取資金等舉措，目前全縣已有45 個行政村按六有標準完成了示范建設，并于 9 月份通過市級檢查驗收。一是嚴格按照有人員、有場地、有設備、有流程、有網絡、有經費的六有標準，通過整合現有的村級公共服務中心、村衛(wèi)生室等資源進行規(guī)范化建設。將各部門投向村級的設施、項目進行整合，完成了 45 個村的一個中心建設目標。二是成立了 第 23 頁 共 27 頁 各級服務惠民專項活動業(yè)務指導組，幫助已聘用的 45 個村級協管員熟悉操作技術和工作流程，提升服務隊伍素質，確保六項服務順利開展。三是采取財政 +部門 +企業(yè)的方式共爭取到資金 167萬元，為窗口建設奠定基礎。 （七）強化黨風廉政和黨組織建設，全面從嚴治黨基礎進一步夯實 一是積極開展學習和調研等多項活動推進兩學一做常態(tài)化制度化。堅持黨組中心組學習制度，每季度定期組織開展學習活動，組織學習黨中央和上級人社的各項重要指示精神，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致，共組織學習 3 次，開展調研活動 2 次，切實把黨建理論學習與人社業(yè)務工作有機結合。制定并下發(fā)《 XX 縣區(qū)人社局關于在兩學一做學習教育中開展三比兩爭活動的實施方案》、《黨支部黨員活 動日工作方案》，在三比兩爭活動中舉辦了我為人社添光彩主題演講比賽，體現了黨員干部爭做先鋒模范的精神。以兩學一做學習教育活動為契機，開展班子領導帶頭上黨課活動。局黨組書記帶頭上黨課 3 次，提高班子理論水平和管黨治黨能力。積極開展黨員主題活動日活動，結合本局業(yè)務工作實際，組織黨員在黨員主題活動日學習業(yè)務知識、習總書記重要講話精神，同時組織黨員到社區(qū)開展黨建 +服務惠民、愛國衛(wèi)生清潔等活動，黨員的黨性修養(yǎng)和服務意識不斷增強。在社保局辦事窗口設立黨員先鋒崗，使黨建與業(yè)務工作同 第 24 頁 共 27 頁 開展、相促進。根據《 XX 縣區(qū)黨建引領促發(fā)展實 施方案》文件精神要求，我局作為黨建 +技能培訓的牽頭單位，充分利用農家課堂這一有效形式，把農村黨員中心戶、科技示范戶、電教中心戶等農戶組織起來，結合實施紅雁引飛黨員能人帶富工程，進行專項培訓，共培訓農村黨員 52 人。組織黨員干部學習黃大年、廖俊波先進事跡和黨的十九大報告，增強黨員干部的愛國熱情和干事激情。二是嚴格落實黨風廉政建設兩個責任，把黨風廉政建設責任制納入年度崗位目標管理， 3 月 29 日組織召開人社系統(tǒng)2024 年黨風廉政建設工作會議，局黨組書記與局黨組成員簽訂黨風廉政責任狀，黨組成員與各股室、二層機構負責人簽 訂黨風廉政建設工作責任狀，形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了黨風廉政建設責任人的責任意識；局黨組書記對班子成員、各股室負責人開展集體廉政談話，對個別黨員干部出現的違規(guī)違紀苗頭性問題及時誡勉談話，開展廉政約談 1 次，集體約談和個人約談干部 23 人，做到提醒在前，防范為先，約束到位。 7 月 18 日組織干部觀看《永遠在路上》警示教育專題宣傳片，推動廉政勤政理念深入人心。 9 月 29 日組織召開傳達學習全區(qū)貫徹落實中央八項規(guī)定精神回頭看工作總結會動員部署會。加強對重點領域、重點環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督檢查，開展人社系統(tǒng)補貼類民生資金監(jiān)督檢查 1 次，共核查戶數 62 戶，均未發(fā)現違規(guī)違紀問題。今年 5 月至 6 月底，縣委第 第 25 頁 共 27 頁 三巡察組對我局進行巡察，向我局反饋的 2 方面 5 個問題，我局嚴格按照巡察組整改要求進行整改，目前整改工作已基本完成。 （八）活用精準扶貧各項幫扶政策，帶動幫扶聯系點實現脫貧致富 全局共派 85 名干部職工分別與花香村、草坪村、坡峨村、樂廷村以及坡索村共 5 個村 522 戶貧困戶開展了結對幫扶工作，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。一是加大基礎設施建設力度。積極與縣交通局、縣扶貧辦等有關部門溝通協 調，爭取村屯道路硬化項目資金，抓好全村基礎設施建設，共組織、幫扶修建硬化村屯道路 3 條共 公里，爭取項目資金近 x 萬元。與水利部門爭取約 13 萬元建成集中供飲工程 3 處。二是推進扶貧產業(yè)發(fā)展步伐。草坪村從 2024 年冬到 2024 年春，累計種植核桃 2024 畝，零散種植山茶油 100 畝，種桑養(yǎng)蠶 132 畝，建成一個約 500 平方米的烏雞養(yǎng)殖場，并已投入 5000 只雞苗。三是開展實用技術培訓。開展建檔立卡貧困戶山茶油核桃高產栽培技術、三特水果栽培技術培訓等實用技術培訓班 1 期，參加培訓的貧困勞動力 78人。四是開展捐資及慰問活動。 開展春節(jié)慰問及為貧困戶發(fā)放慰問金、捐款共計 10 萬元，同時為貧困戶提供農業(yè)生產實用技術培訓、勞動力轉移就業(yè)技能培訓、惠農政策咨詢、發(fā)放慰問金、小額信貸、協助貧困戶子女申請雨露計劃及學生生源地貸款等工作。為貧困群眾發(fā)展產業(yè)、加快脫貧致富步伐，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、 第 26 頁 共 27 頁 實現與區(qū)市縣同步實現小康生活目標打下良好的基礎。 三、存在的困難和問題 （一）就業(yè)形勢依然嚴峻。一方面高校畢業(yè)生數量不斷增長，與前期未就業(yè)畢業(yè)生疊加，造成就業(yè)需求不斷增大；另一方面全國經濟進入新常態(tài)，經濟增速放緩，對就業(yè)的有效需求不足，造成就業(yè)供需不平衡，就業(yè)形勢仍然嚴峻。 （二）社會保險擴面征繳力度有待加大。社會保險繳費基數不斷提高，繳費壓力增大，導致斷?，F象頻發(fā)。部分企業(yè)虧損或經營困難而無力繳納社會保險費。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員雖已參保但未續(xù)保或繳費不及時，給社會保險擴面征繳工作帶來一定壓力，同時也增加了基金風險隱患。 （三）細則出臺遲緩影響工作進度。 2024 年 11 月 23 日自治區(qū)財政廳、人社廳關于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補貼資金管理暫行辦法》的通知，要求各市、縣財政、人社行政保障部門依據本辦法，制定就業(yè)補貼資金 管理和使用的具體實施細則，因《 XX市職業(yè)培訓補貼資金管理暫行辦法》 7 月中旬才出臺， 2024 年16月培訓工作因政策原因無法正常開展，影響了全年工作進度。 （四）勞動監(jiān)察工作任務艱巨。勞動保障執(zhí)法監(jiān)察困難較多，特別是部分建筑、公路等行業(yè)勞動用工混亂，用工單位層層發(fā)包，不與勞動者簽訂勞動合同，給勞動案件的調查處理帶來很大的困 第 27 頁 共 27 頁 難。