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5人社局某年工作總結(jié)及某年工作謀劃-資料下載頁

2025-08-28 21:11本頁面
  

【正文】 ,新增用工備案 44 家,總數(shù)達(dá) 212 家。通過下企業(yè)和企業(yè)報送資料等方式,審核企業(yè)用工備案 47 家,為其享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼做出前期認(rèn)定工作。 受理勞動爭議案件 198 件,其中經(jīng)審查不符合受案范疇不予受理 23 件,受理 175 件,調(diào)解撤訴 41 件,裁決結(jié)案 126 件。處理信訪案件 15 件,含網(wǎng)上信訪 14 件,均已辦結(jié)。 接收工傷認(rèn)定申請 428 起,企業(yè)放棄 51 件,依法作出認(rèn)定377 起,保障了受傷職工得到及時救治和補(bǔ)償,有效維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。 二、 2024 年工作謀劃 第 10 頁 共 11 頁 進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。開發(fā)公益性崗位,促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè);做好勞務(wù)輸出,計劃轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村富余勞動力 3000人次;開展技能培訓(xùn),提升勞動者素質(zhì)以促進(jìn)就業(yè);加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款工作力度,引導(dǎo)、幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn) “ 創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) ” ,確保就業(yè)總量穩(wěn)步增大。 加大社會保險擴(kuò)面力度,促進(jìn)各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參加保險。職工養(yǎng)老保險參保人員中斷繳費(fèi)是普遍現(xiàn)象也是亟待解決的難題,我們將研究針對措施,堅持宣傳和挖潛相結(jié)合,加大執(zhí)法力度,嚴(yán)把審核關(guān),力爭收到實(shí)效;鑒于每年 有 5000 人由繳費(fèi)人員轉(zhuǎn)入待遇領(lǐng)取,為防止出現(xiàn)基金征繳下滑, 2024 年著力開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面及參保繳費(fèi)工作,確保參保率達(dá)到 95%;加大機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險籌資機(jī)制,調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu),加大社會保障資金投入,確保養(yǎng)老金足額發(fā)放;居民醫(yī)保和新農(nóng)合合并為 “ 城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險 ”后,爭取降低原居民醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)、增加慢性病待遇,提高原農(nóng)合報銷比例、實(shí)現(xiàn) **內(nèi)直接入院;啟動職工醫(yī)保省內(nèi)異地結(jié)算工作;積極擴(kuò)大工傷保險覆蓋面,加大建筑施工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加工傷保險力度,啟動城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加工傷保險工作。社???2024 年全面啟用,按省廳部署落實(shí)好 45 萬原農(nóng)合參保人員的社保卡制作及發(fā)放工作。 完善人事人才工作。做好公務(wù)員年度考核及獎懲工作; 第 11 頁 共 11 頁 對政府系統(tǒng)公務(wù)員開展培訓(xùn),提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì);做好軍轉(zhuǎn)干部安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困及穩(wěn)定工作;加強(qiáng)事業(yè)單位管理,做好崗位設(shè)置工作,理順崗位設(shè)置與職稱聘用問題,并適時開展事業(yè)單位公開招聘工作;做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資、福利工作;做好專業(yè)技術(shù)人員管理工作,落實(shí)好職稱制定改革工作;充分利用多種媒介,組織多樣的活動,選聘優(yōu)秀大中專畢業(yè)生來我市工作;組織我市企業(yè)參加各類招聘洽談 會,引進(jìn)急需的人才,助力我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展;加強(qiáng)人才交流中心黨支部管理工作,解除大中專畢業(yè)生后顧之憂;聯(lián)合組織部做好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)、表彰工作。 加大維權(quán)工作力度,維護(hù)和諧勞動關(guān)系。開展陽光服務(wù)活動,宣傳和貫徹勞動保障法律法規(guī)和政策,提高企業(yè)和勞動者的法律意識;繼續(xù)完善勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 數(shù)據(jù)采集,與建設(shè)、公安、工商等部門開展聯(lián)合執(zhí)法,開展 “ 清理整頓人力資源市場秩序 ” 、 “ 清理雙節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資 ” 等專項行動;繼續(xù)推進(jìn)勞動合同制度和勞動用工備案制度;做好勞動爭議案件的調(diào)解仲裁;做好工傷認(rèn)定工作。
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