5人社局某年工作總結(jié)及某年工作謀劃-資料下載頁
2025-08-28 21:11本頁面
【正文】 ，新增用工備案 44 家，總數(shù)達(dá) 212 家。通過下企業(yè)和企業(yè)報送資料等方式，審核企業(yè)用工備案 47 家，為其享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼做出前期認(rèn)定工作。 受理勞動爭議案件 198 件，其中經(jīng)審查不符合受案范疇不予受理 23 件，受理 175 件，調(diào)解撤訴 41 件，裁決結(jié)案 126 件。處理信訪案件 15 件，含網(wǎng)上信訪 14 件，均已辦結(jié)。 接收工傷認(rèn)定申請 428 起，企業(yè)放棄 51 件，依法作出認(rèn)定377 起，保障了受傷職工得到及時救治和補(bǔ)償，有效維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。 二、 2024 年工作謀劃 第 10 頁 共 11 頁 進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道。開發(fā)公益性崗位，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)；做好勞務(wù)輸出，計劃轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村富余勞動力 3000人次；開展技能培訓(xùn)，提升勞動者素質(zhì)以促進(jìn)就業(yè)；加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款工作力度，引導(dǎo)、幫助創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn) “ 創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) ” ，確保就業(yè)總量穩(wěn)步增大。 加大社會保險擴(kuò)面力度，促進(jìn)各類企業(yè)特別是城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經(jīng)濟(jì)單位參加保險。職工養(yǎng)老保險參保人員中斷繳費(fèi)是普遍現(xiàn)象也是亟待解決的難題，我們將研究針對措施，堅持宣傳和挖潛相結(jié)合，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)把審核關(guān)，力爭收到實(shí)效；鑒于每年 有 5000 人由繳費(fèi)人員轉(zhuǎn)入待遇領(lǐng)取，為防止出現(xiàn)基金征繳下滑， 2024 年著力開展城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴(kuò)面及參保繳費(fèi)工作，確保參保率達(dá)到 95%；加大機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險籌資機(jī)制，調(diào)整和優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，加大社會保障資金投入，確保養(yǎng)老金足額發(fā)放；居民醫(yī)保和新農(nóng)合合并為 “ 城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險 ”后，爭取降低原居民醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)、增加慢性病待遇，提高原農(nóng)合報銷比例、實(shí)現(xiàn) **內(nèi)直接入院；啟動職工醫(yī)保省內(nèi)異地結(jié)算工作；積極擴(kuò)大工傷保險覆蓋面，加大建筑施工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加工傷保險力度，啟動城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加工傷保險工作。社?？?2024 年全面啟用，按省廳部署落實(shí)好 45 萬原農(nóng)合參保人員的社保卡制作及發(fā)放工作。 完善人事人才工作。做好公務(wù)員年度考核及獎懲工作； 第 11 頁 共 11 頁 對政府系統(tǒng)公務(wù)員開展培訓(xùn)，提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)；做好軍轉(zhuǎn)干部安置和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困及穩(wěn)定工作；加強(qiáng)事業(yè)單位管理，做好崗位設(shè)置工作，理順崗位設(shè)置與職稱聘用問題，并適時開展事業(yè)單位公開招聘工作；做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資、福利工作；做好專業(yè)技術(shù)人員管理工作，落實(shí)好職稱制定改革工作；充分利用多種媒介，組織多樣的活動，選聘優(yōu)秀大中專畢業(yè)生來我市工作；組織我市企業(yè)參加各類招聘洽談 會，引進(jìn)急需的人才，助力我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展；加強(qiáng)人才交流中心黨支部管理工作，解除大中專畢業(yè)生后顧之憂；聯(lián)合組織部做好農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)、表彰工作。 加大維權(quán)工作力度，維護(hù)和諧勞動關(guān)系。開展陽光服務(wù)活動，宣傳和貫徹勞動保障法律法規(guī)和政策，提高企業(yè)和勞動者的法律意識；繼續(xù)完善勞動保障監(jiān)察 “ 兩網(wǎng)化 ” 數(shù)據(jù)采集，與建設(shè)、公安、工商等部門開展聯(lián)合執(zhí)法，開展 “ 清理整頓人力資源市場秩序 ” 、 “ 清理雙節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資 ” 等專項行動；繼續(xù)推進(jìn)勞動合同制度和勞動用工備案制度；做好勞動爭議案件的調(diào)解仲裁；做好工傷認(rèn)定工作。
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