5人社局上半年經(jīng)濟(jì)社會工作總結(jié)及工作計(jì)劃-資料下載頁
2025-08-28 21:06本頁面
【正文】 四、下一步工作打算 （一）強(qiáng)化措施，進(jìn)一步提升就業(yè)質(zhì)量。我局下一步將進(jìn)一 第 11 頁 共 13 頁 步強(qiáng)化措施，認(rèn)真貫徹落實(shí)省、韶和 xx 市委、市政府 關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)的意見，加強(qiáng)公共就業(yè)和人才服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)。認(rèn)真做好充分就業(yè)村創(chuàng)建、開展小微企業(yè)人才需求信息收集、發(fā)布工作。認(rèn)真籌備、精心組織召開招聘會，做好異地務(wù)工人員有序流動工作，大力開展小額擔(dān)保貸款貼息工作，加強(qiáng)勞動力技能晉升培訓(xùn)和鑒定，積極開展家庭服務(wù)業(yè)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶持工作。完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和保障體系。 （二）狠抓落實(shí)，進(jìn)一步完善社會保障體系建設(shè)。一是著力抓好部門協(xié)作，扎實(shí)開展聯(lián)合執(zhí)法。由市人社、 地稅、工商、社保和公安組成綜合執(zhí)法檢查小組，形成工作合力，大力推進(jìn)社會保險(xiǎn)法聯(lián)合執(zhí)法檢查。要求各有關(guān)單位切實(shí)按照各自職能負(fù)起責(zé)任，各司其職，齊抓共管，通力協(xié)作，要加強(qiáng)信息溝通，及時(shí)通報(bào)情況，研究并及時(shí)解決問題，共同開展好執(zhí)法檢查工作，進(jìn)一步形成維權(quán)工作合力。通過開展聯(lián)合執(zhí)法，對企業(yè)參保起震懾作用，促進(jìn)引導(dǎo)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)，進(jìn)一步營造全市社保擴(kuò)面征繳的工作氛圍，推動我市社保擴(kuò)面征繳工作的展開。二是常態(tài)化抓好政策宣傳。在執(zhí)法檢查過程工作中，采取 “ 送法上門 ” 的辦法，把《社會保險(xiǎn)法》、《社會保險(xiǎn)費(fèi)征 繳暫行條例》、《 XX 省社會養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》等社會保險(xiǎn)法律法規(guī)知識等法律法 第 12 頁 共 13 頁 規(guī)資料送到企業(yè)和勞動者手中。積極推動社保信息公開工作，采取電視、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)短信、宣傳欄、宣傳手冊、標(biāo)語橫幅等多種宣傳方式進(jìn)行社保政策法規(guī)宣傳，營造濃厚宣傳氛圍。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和督導(dǎo)。通過舉辦培訓(xùn)班、以會代培等形式，組織業(yè)務(wù)部門、鎮(zhèn)、村（居）委工作人員參加學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升工作人員的業(yè)務(wù)知識水平。開展專項(xiàng)檢查督導(dǎo)，定期收集各相關(guān)單位社保擴(kuò)面征繳目標(biāo)完成情況，及時(shí)反饋和解決征繳工作中存在問題。 （三）依法推進(jìn)，進(jìn)一步深化人事制度改革 。繼續(xù)做好公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘工作，加強(qiáng)考前防范、事中監(jiān)督和違紀(jì)懲處，確保人事考試安全。嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)文件政策規(guī)定和上級領(lǐng)導(dǎo)部門的工作安排部署，聯(lián)合我市相關(guān)單位，穩(wěn)步推進(jìn) “ 職務(wù)與職級并行制度 ” 、 “ 機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革 ” 、 “ 調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi) ” 等干部人事制度改革工作，確保各項(xiàng)制度改革平穩(wěn)有序?qū)嵤?。進(jìn)一步規(guī)范我市機(jī)關(guān)公務(wù)員津補(bǔ)貼發(fā)放，建立健全地方津貼補(bǔ)貼正常增長機(jī)制，逐步建立公務(wù)員津補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民人均可支配收入增長率相適應(yīng)的動態(tài)調(diào)整機(jī)制 。 （四）防治并舉，進(jìn)一步發(fā)展和諧勞動關(guān)系。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動合同管理，規(guī)范勞務(wù)派遣用工，推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，全市各類企業(yè)勞動簽訂率 93%，已建立工會的企業(yè)集體合同率達(dá)80%。加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁，全市勞動人事爭議仲裁案件 第 13 頁 共 13 頁 法定審限內(nèi)結(jié)案率不低于 95%，勞動人事爭議仲裁累計(jì)結(jié)案率不低于 96%。進(jìn)一步加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，進(jìn)一步規(guī)范勞動力市場秩序，有序的落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域施工企業(yè)工人工資支付保證金管理辦法，推進(jìn)工人工資分帳管理制度，繼續(xù)加強(qiáng)糾紛排查工作，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，推進(jìn) “ 兩網(wǎng)化 ” 建 設(shè)，加強(qiáng)信訪維穩(wěn)工作。積極推進(jìn)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū)工程。圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作目標(biāo)，加強(qiáng)勞動關(guān)系股、監(jiān)察和仲裁等部門的工作溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，形成預(yù)防 — 化解 — 處置工作模式。著力建立勞資糾紛預(yù)防機(jī)制，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)社會穩(wěn)定。
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