4科左后旗堅(jiān)持五個創(chuàng)新，提高組織工作水平-資料下載頁
2025-08-28 18:42本頁面
【正文】 索，從理論創(chuàng)新的高度進(jìn)行思考、深化、提煉和升華，不斷深化對組織工作自身規(guī)律的認(rèn)識，主動為組織工作提思路、想辦法，開展“ 組織工作創(chuàng)新獎 ” 活動，涌現(xiàn)一在批 優(yōu)秀的調(diào)研成果，為全旗組織工作的開展奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。 五是堅(jiān)持組工干部形象創(chuàng)新。努力提高組工干部業(yè)務(wù)能力。通過開展組工技能比武、業(yè)務(wù)知識競賽、演講比賽等活動，對全旗組工干部進(jìn)行有計(jì)劃地輪訓(xùn)，部領(lǐng)導(dǎo)分別就干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、組工調(diào)研信息工作進(jìn)行專題輔導(dǎo)，并將業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料匯編下發(fā)，做到人手一冊。不斷增強(qiáng)公道正派、拒腐防變的能力。大力加強(qiáng)組織部門思想作風(fēng)建設(shè)，積極推進(jìn)組織部門自身的 第 4 頁 共 4 頁 干部制度改革，加大各科室環(huán)節(jié)干部交流輪崗力度，騁請部風(fēng)監(jiān)督員，公開監(jiān)督電話，實(shí)行掛牌服務(wù)，增強(qiáng)了組工干部的自我 約束力，有力地促進(jìn)了工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。 nbs p。
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